Tomando en cuenta el futuro escenario político:  

¿Cómo puede una sociedad

diversa como la peruana, compleja e interdependiente, con gran número de
actores portadores de intereses muchas veces enfrentados, en la que ningún
grupo puede forzar a los demás a cooperar, encontrar caminos para avanzar
hacia nuevos arreglos institucionales mas eficientes y equitativos?

Con un cambio de perspectiva del liderazgo, ya que el liderazgo debe referirse a

funciones y procesos, no a personas, pero la historia particular de una sociedad
acaba siendo moldeada por el numero y la calidad de las personas que se
deciden a ponerse al frente del proceso de cambio, pero sin embargo en nuestra
situación se agrava más aún por que en primera lína para hacer frente a esta
grave problemática es los intereses de un número determinado de personas bajo
intereres particulares más que ejerciendo a cabalidad sus funciones y procesos
que vayan orientados a fines queridos por la sociedad, y si bien necesitamos de
personas prestas a trabajar desligandose de esos apetitos personales y trabajar
como un lider, pues ser un lider depende de la decisión personal de asumir la
función de ponerse al frente, procurar visión y sentido de la dirección, comunicar y
construir confianza, tanto o más que de la posición que se ocupe formalmente,
sabe resaltar que de la lecctura se tiene dos tipos de liderazgos como el
transaccional y transformacional, y en el Perú vemos la prática equivocada del
transaccional más no el liderazgo transformacional, pues por ahí podemos
reorientar nuestros caminos y avanzar como sociedad.
Desde su sector, ¿Qué acciones podría proponer para enfrentar el fenómeno
de la corrupción, tomando en cuenta lo detallado en clase?

Poner el práctica el liderazgo transformacional y dejar de lado lo transaccional

que solo busca acomodación entre actores en evitación de conflictos y búsqueda
de soluciones mágicas, más no busca un verdadero aprendizaje social buscando
una solución correcta, más no tiene sigue un proceso continuo de
cuestionamiento, interpretación y exploración de opciones viables para un gran
cambio.

Así también podemos ver que para enfrentar ese fenómeno debemos de aplicar
un verdadero liderazgo de gobernabilidad, ello exige primero la formulación de la
visión, una verdadera legitimidad que permite que funcione una comunicación
efectiva entre el liderazgo y sus audiencias y por último la capacidad para tratar
adecuadamente el conflicto.

Desde su perspectiva ¿Cuáles considera que son las principales causas que
generan el fenómeno de la corrupción en el Perú?.

Entre las causas tenemos la inaplicación de un verdadero liderazgo

transformacional, a su vez ese una de las causas es cambiar esos habitos y
comportamiento social que acepta ello y que esto límita el cambio
transformacional, ya que tenemos que cambiar ese enoque.