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Administración del sector social.

Actividad 1
Responsabilidad Social en Organizaciones No Lucrativas.
En una sociedad que quiere ser sostenible, cada agente empieza a evolucionar
hacia modelos social y medioambientalmente más sostenibles. Aparece entonces
el concepto de responsabilidad social como manera de entender las organizaciones
y actuaciones integrada con el medio y respetuosas de los derechos y la dignidad
de la persona.
Como lo decía la reflexión, nunca existirá responsabilidad social sin sociedad
responsable iniciando del punto más bajo donde se pueda crear un ambiente de
cultura del entorno así como ser más responsables sustentablemente de nuestros
recursos naturales que nos rodean por el bien de nosotros mismos solo así se podrá
crear la responsabilidad social, esta se encuentra ligada a los valores personales.
Las Organizaciones dan por hecho que solo así podrá tener impacto pues no creen
en la individualidad, para una Organización resulta más útil sumar las
responsabilidades de cada integrante de la misma y causar un impacto sumamente
mayor.
Aunque la responsabilidad de las empresas era un temas solo para grandes
expertos, hoy en día todas las empresas forman parte de el encontrando en cada
una el desarrollo, aunque encontrando ciertos errores que comenten cayendo en el
enfoque de los cambios visuales y no tomando en cuenta el impacto global.
¿Por qué la responsabilidad social existe comúnmente en las empresas?
Es considerado que la responsabilidad social afecta a grandes organizaciones de
individuos, es decir; una empresa donde muchas personas trabajan, se desarrollan
son el perfecto medio para crear una transformación visible en cualquier área de la
Organización, además de ser voluntaria a diferencia de las ONL las cuales tienen
una voluntariedad mínima pues los integrantes giran en torno de los mismo valores.
Respetando las normas y reglas gubernamentales que se deben de seguir para el
rendimiento de cuentas así como cumplimiento de la misión, el rendimiento de
cuentas a la sociedad es el principal móvil así como velar por la conducta
socialmente responsable, asegurar la integridad ética así como los valores propios;
Órganos de gobierno, integrantes y personal contratado se convierten en una fusión
para llegar a la misión.
La responsabilidad nunca caerá sobre una sola persona exclusivamente sin
organizaciones o personas las actividad no puede realizarse, la ONL. Está formada
por las distintas áreas, incluyendo a los beneficiarios, clientes y personas.
Las actividades de la Organización de cualquier sector, deben de tener identificada
la misión, los valores y sus actividades y buscar un equilibrio entre estos tres
factores que se deben de combinar para así garantizar un entorno del conocimiento
de estos factores sumamente importantes.
Estos conocimientos deben ser compartidos para que sean incorporados a la
organización ya que de no ser así, vendrán dificultades para ser implementados es
por eso que todos los involucrados lo deben de conocer e implementar de forma
exitosa; y de esta forma hacerlos suyos y ponerlos en práctica dentro de la
elaboración del proyecto final.
Durante el desarrollo de los proyectos finales pueden surgir distintos
acontecimientos laborales que dejen de lado la finalidad (la misión establecida),
pueden existir diferencias o complicaciones de cumplimiento de la misma, puede
en el camino resultar difícil conseguirlos, el concretamente puede resultar un reto
literalmente en las cuales se debe de medir la percepción de las personas hacia el
cumplimiento y aplicación de los valores mismo ya que puede ser difícil pero no
imposible y es un factor por el cual siempre se debe de pasar, ayudándole con la
centralización continua con respecto a la misión y valores que no se deben dejar de
lado.
Cambiando de tema hacia la transparencia de una empresa u ONL esta se
encuentra más expuesta el trabajar o gestionar con recursos de otros los hace
vulnerables a la opinión pública; el modelo de análisis de transparencia y sistema
de rendición de cuentas ha tenido aceptación entre las ONL , existe el servicio de
auditoría sobre la transparencia y propuestas de mejora, se realizan acciones
comunicación para las empresas y facilitan el contacto entre las no auditadas.
La información sobre las actividades son las básicas de la organización, se puede
saber cuáles son las actividades concretas que la organización lleva a cabo, con los
recursos que se le aportan así como la información del personal que la integra.
Por otro lado toda organización que quiera ser socialmente responsable asume el
uso de recursos así como le generación de residuos, y crear conciencia del impacto
que ocasiona esta actividad, así como el valor de ser sostenible y sustentable es
decir que exista un equilibrio entre el deterioro y la generación de nuevos recursos
renovables ya que de no ser así nuestra Organización carecerá de credibilidad.
La creación de valores que deben de poner en práctica, el desarrollo de las
actividades que deben de ser inspeccionadas, la misión que debe ser cumplida y no
dejar jamás de lado, son responsabilidad de la Organización y sociedad en conjunto
como obligación ante la sociedad.
Glosario de Términos.
Organización: Grupo social formado por personas, tareas y administración, que
interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus
objetivos.
ONL: Organización No Lucrativa.
Sustentabilidad: Hace todo lo posible por impactar el mínimo en el medio ambiente
Sostenible: Que es compatible con los recursos de que dispone una región, una
sociedad.
Valores: Aquellos relacionados con el Hombre, masa liderazgo y la capacidad de
interacción y adaptación
Misión: Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo
es la determinación de la/las funciones básicas que la empresa va a desempeñar
en un entorno determinado para conseguir tal misión.
Normas: La norma jurídica es una regla dirigida a la ordenación del comportamiento
humano prescrita por una autoridad cuyo incumplimiento puede llevar aparejado
una sanción. Generalmente, impone deberes y confiere derechos.
Gubernamental: Del Gobierno de un estado o relacionado con él.
Voluntariedad: Que no obliga a su cumplimiento o ejecución.
No Lucrativa: Entidad cuyo fin no es la consecución de un beneficio económico.

Actividad 2.
La Organización Civil Como 3er Sector.
México es un país con 12, 000,000 de habitantes de los cuales 72% de ellos
pertenecen a la organización de la iglesia, el 28% restante cree solamente en la
cruz roja, el ejército y la televisión.
En un país donde se necesita participación, voluntad propia solo predomina la
inexistencia de mecanismos de confianza social, ¿el gobierno que prefiere? Dejar
de lado ese tema; no se está dando cuenta del gran daño que le está haciendo a
sus habitantes, a eso hay que sumarle el conformismo que existe por parte de
nosotros, la falta de adquisición de responsabilidades, la falta de estímulo como una
comunidad, estamos creando generaciones de conformismo dejando de participar,
en cosas tan simples como una sociedad de vecinos en nuestra colonia, o de padres
de familia en una escuela.
¿Entonces porque pedimos un sistema democrático moderno si nosotros no
hacemos nada por nuestra parte y el gobierno crece más dentro de su burocracia al
poner trabas, el gobierno tiene el suficiente recurso para que México se pueda
posicionar en los mejores lugares comparándolo en este momento con países de
América latina menos desarrollados.
¿Qué pasa cuando una organización Social pretende dar paso a la filantropía?
Tiene que pasar por una serie de filtros no reglamentados para que al final, por
distintas razones no pueda ser apta para donar y mucho menos recibir recursos del
gobierno, tomando en cuenta los miles de requisitos que a comparación de otros
países que son mínimos.
Solo nos hace pensar que los habitantes no tenemos confianza en nuestro sistema
gubernamental y que el sistema tampoco a nosotros.
Que una Sociedad no puede abarcar algún tema de origen social, como la
educación, o sector salud.
Me encuentro en contra del sistema gubernamental y del tributario, pues a pesar de
que dos terceras partes de los recursos monetarios de una OS, regresa al gobierno,
no permite el desarrollo.
Es como si no quisiera ayuda de las problemáticas que ellos mismos no han querido
abarcar, que han dejado abandonado o que necesita de un empujón.
El gobierno solo autoriza sectores marginales, en donaciones a poca escala, me
hace pensar que tal vez no existe la suficiente transparencia.
Y en verdad no la existe IFAI no es nada más que una forma en que el gobierno,
maquilla pues el acceso simplemente es restringido (en sentido figurado)
A donde van esos recursos, que está haciendo el gobierno con todo ese dinero,
porque SAT deniega solicitudes si solo el 30% de los recursos de una OS puede
ser deducible de impuestos, no comprendo porque no se ha explotado este sector,
que socialmente es muy bueno y tenemos una taza extremadamente baja de
existencia y altísima en extinción.
Cuestionario Unidad 1
Contesta el siguiente cuestionario.

1. ¿Cuál es la definición de sociedad civil?

Es el espacio simbólico donde se construye poder y se hace política en diálogo o


enfrentamiento con el poder político y el poder económico.

2. ¿Cómo se define al sector social de la economía (SSE)?

El conjunto de empresas y organizaciones formadas por trabajadores que sostienen


la primacía del trabajo, optan por la propiedad social de los medios de producción y
establecen que el excedente generado es un medio para elevar el nivel de vida de
sus miembros.

3. ¿Cómo define Daniel Korin a las organizaciones del tercer Sector?


Una segunda definición es tomada de Daniel Korin (La profesionalización en el
tercer sector “Una aproximación a sus modos y formas de presentación en la ciudad
de Buenos Aires, República Argentina”), quien indica que las organizaciones del
Tercer Sector son instituciones privadas que desarrollan sus tareas gracias al
involucramiento de personas interesadas por la cuestión pública. Comparten con el
Estado la característica del bien público; pero nacen de la comunidad misma para
dar soluciones específicas a dificultades de la gente. Sus rasgos distintivos son: el
voluntariado como recurso humano fundamental, su carácter multitemático y
multifórmico y su actividad no lucrativa.

4. ¿Cuáles son las características de las organizaciones del tercer sector?

- Finalidad de servicio a sus miembros o a las colectividades


- Autonomía de gestión.
- Procesos de decisión democráticos.
- Primacía de las personas y del trabajo sobre el capital en el reparto de
beneficios.

5. ¿Cuáles son las vías de financiamiento del tercer sector?

Aportes de particulares
Financiamiento externo
Venta de servicios/productos
Aportes de sus miembros

6. ¿Cuál es la clasificación de las organizaciones de la sociedad civil?

García et al. (2007:39) clasificaron a las organizaciones de la sociedad civil en tres


tipos:

a) Operativas: diseñan y operan proyectos de vínculo directo con la población,


b) Donantes: apoyan con recursos a instituciones no lucrativas,
c) Prestadoras de servicios a las organizaciones del sector: asesoran, capacitan y
apoyan a las organizaciones operativas y a las fundaciones.

7. ¿Cómo se define a un sindicato?

La palabra sindicato viene del griego συνδικoç [syndikos], de συν- [syn-], ‘con’, y
δικειν [dikein], se conceptualiza como una asociación integrada por trabajadores en
defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de
producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
8. ¿Qué son las cooperativas?

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido


voluntariamente para formar una organización democrática. Su administración debe
llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto
de la economía de mercado, la economía mixta o de economía planificada.
La intención de la cooperativa es hacer frente a las necesidades y aspiraciones
económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una
empresa.

9. Defina a las asociaciones civiles.

Se denomina asociación civil a aquella entidad privada sin fines de lucro y con
personalidad jurídica plena, integrada por personas físicas para el cumplimiento de
fines culturales, educativos, de divulgación, deportivos, o de índole similar, con el
objeto de fomentar entre sus socios y/o terceros alguna actividad socio-cultural.

10. ¿Cómo se define a una organización no gubernamental?

Una organización no gubernamental (ONG) es una entidad de carácter civil


entendido como: El derecho y la disposición de participar en una comunidad, a
través de la acción autorregulada, inclusiva, pacífica y responsable, con el objetivo
de optimizar el bienestar público o social.

11. A qué deben atender las organizaciones del sector social en un mundo
global

Cambios demográficos, una globalización acelerada, creciente preocupación por el


medio ambiente, relaciones sociales cambiantes, amenazas crecientes a la
estabilidad y el orden social y creciente impacto de la tecnología (IBM Institute for
Business Value, 2008).

12. Desde la globalidad ¿cuáles son las perspectivas que debe atender los
organismos del sector social?

Nivel meta
Nivel macro
Nivel meso
Nivel micro o individual

13. ¿Cuáles son los principios fundamentales que debe seguir una
organización del sector

1. Profesionalización
2. Transparencia y rendición de cuentas
3. Impulso a los consejos y patronatos
4. Eficiencia y productividad
5. Transformación de la cultura filantrópica del país

Unidad 2 Actividad 1
Revisa los documentos, elabora un resumen respecto a las modificaciones a la
LESS que en tu opinión beneficien a las organizaciones del sector social de la
economía.
Dentro de estos temas y incapacidad que existe en el gobierno para el desarrollo
del tercer sector pienso que las modificaciones a la Ley de la Economía Social y
Solidaria, son un apego más hacia las Instituciones de Asistencia privada, ya que
esta ley se a modificado de forma que las dos se conviertan en solo una y la
definición de Asociación Civil desaparezca.
El apego de las asociaciones cada vez mayor a las reglas y estatutos
gubernamentales puede salirse de las manos pues cada vez pierden más y más su
autonomía.
Los boletines y el estar bajo la lupa de cada movimiento hacia el gobierno pienso
que es desgastante pues cada vez más tendría que tomar en cuenta cada
movimiento que se haga hasta llegar a convertirse en una dependencia
gubernamental.
El gobierno acapara todos los ángulos posibles pero tiene que tomar en cuenta que
la mentalidad y la innovación pertenecen a quienes la conforman y claro, no estoy
en contra del gobierno y las leyes así como los estatutos simplemente pienso que
la rendición de cuentas deben dejarla a las personas que la conforman y no seguir
cada paso y decisión que se tome dentro.
Siento o creo que el gobierno debe mantener un margen de las Asociaciones pues
desde un principio en su conformación así ha sido.
Hoy en día la ley a sido modificada excluyendo gran mayoría de sus apartados
cada vez apegando responsabilidades con el gobierno y no otorgando facilidad de
conformar una asociación que es lo más importante ya que deberían de tomarlo
como un apoyo a ellos mismos y a la sociedad como es la finalidad.
Actividad 2 Unidad 2.
Plan estratégico de tercer sector de Acción Social.
Creo que este tema más que social a nivel local es a nivel mundial, distintos factores
y una cadena de sucesos llevan a una persona a ayudar a otra, lamentablemente la
mayoría de estas veces son por un bien personal, muy poca gente en este mundo
ayuda a otra sin esperar nada a cambio y es una realidad que aunque parezca mala
es el pan de cada día.
Sin embargo existe gente que si lo hace así, y la parte negativa es que cuando se
quiere ayudar a mucha gente nuestro sistema de gobierno tiende a impedir el
ejercicio de dichos actos.
El gobierno establece estatutos, los cuales se deben seguir. ¿Pero a qué precio?
Ya no tenemos derecho de ayudar por el simple hecho de querer hacerlo, vivimos
en un mundo tan controlado, en un gobierno tan desconfiado y sus habitantes por
igual.
Hoy en día han desaparecido valores como la solidaridad y el voluntariado.
Contamos con derechos pero ya no sabemos cómo hacerlos valer, debemos
ayudarnos mutuamente sin perjudicar a nuestro prójimo, sin ser tan egoístas e
ignorar lo que pasa a nuestro alrededor.
Existen miles de entidades de acción social, existen miles de voluntarios; a veces
pareciera que somos mayoría.
Sin embargo ya no creemos en esas caras, queremos saber que hay detrás de ellas.
Que hay detrás del gobierno, de una asociación, de un voluntario.
Para que Nos sirven tantas leyes y procedimientos si unos nos ponemos el pie unos
a otros, nos volvemos egoístas y nos olvidamos del objetivo y de esas personas que
en verdad lo necesitan.
Podemos hablar del sector indígena, en la educación, en la salud y alimentación,
pero también hemos vista las malas prácticas de muchas instituciones.
¿Quién es el bueno?- ¿Quién es el desconfiado?
¿Quién pone trabas?- ¿Quien realmente ayuda sin pedir nada a cambio?
Podemos definir, podemos expresar procedimientos, podemos seguir las reglas.
Pero también debemos ser realistas, los derechos y las necesidades existen.
La desventaja es que no tenemos la cultura de ponerlos en práctica ni respetar los
ajenos como mencionaba Don Benito Juárez.
Mientras eso no exista, todo lo anterior jamás se dará y se llegará a un cambio.
Actividad 4 Unidad 2
Nombre de la Asociación:
Casa y abrigo para todos.
Propósito:
Debido a los problemas en los que se encuentran distintas personas en estado de
calle, que durante el invierno han sido encontrados muertos solo cobijados por
papeles o cartones.
Techo para todos es una propuesta de la construcción de un lugar donde las
personas puedan dormir o pasar la noche, no vivir en el sino solo pasar la noche,
contaría el lugar con agua, dormitorios, baños, y un desayuno.
Esto es solo el primer paso ya que existen muchas personas en esta situación
posteriormente se podría apoyar en la cuestión laboral.
Régimen.
Organización No Gubernamental.
Debido al tipo de ayuda, donde generalmente se puede confundir con los
dispensarios y albergues que existen por parte del gobierno, deduciendo que es una
organización de personas que su mayor parte de ingresos es procedente de
donaciones de ciudadanos, empresas y no del gobierno es importante dejarlo en
claro.
Misión.
Poner en práctica los valores y la solidaridad entre los seres humanos, creando una
hermandad de ayuda unos con otros ofreciendo un techo y garantizar una mejor
calidad de vida a la que se da en las calles, evitando así la defunción de personas
en esta situación.
Visión.
Ayudar es un principio y obligatoriedad del ser humano, comprender la situación en
la que se encuentran una gran parte de los habitantes de nuestro país,
implementando formas de ayuda como “Techo para todos” ayuda a las personas
dando cobijo durante la noche y¿ porque no? También podemos con la ayuda de la
gente integrarlos a un empleo o aprendizaje para que salgan adelante por sus
propios medios todo eso depende del apoyo a nuestra asociación.
Valores
Solidaridad: Ayudar al ser humano, nuestra especie no debe comportarse como un
animal, no podemos ignorar lo que pasa a nuestro alrededor; debemos buscar una
forma de solucionarlo.
Igualdad: No somos diferentes por las cosas que poseemos, lo distinto es que
vivimos en un mundo capitalista, pero eso no son detiene para compartir eso con
las demás personas y poderlas ayudar a salir adelante.
Respeto: El respeto a los demás a tener una vida digna y ejercer sus derechos.

Cuestionario Unidad 2
Contesta el siguiente cuestionario.

1. ¿Cuándo surgen en México las llamadas instituciones de “beneficencia pública”


y de “beneficencia privada”’?

Antes del siglo XX

2. ¿En la época contemporánea cómo están integradas las instituciones de


beneficencia privada y cuál es su marco común?

Se encontraba integrado por instituciones que procuraban en general dar servicio a


los discapacitados y desamparados a nivel estatal, por una junta denominada “junta
de asistencia privada”

3. ¿Cómo se integra la junta de asistencia privada y en cuantos estados existen este


tipo de juntas?

Se integra por funcionarios públicos y por personas comunes y hoy en día se


encuentran en 18 estados de los 32 existentes.

4. Defina la figura de asociación civil.

Permite la libre asociación de personas con el propósito de realizar alguna o varias


actividades de diversos tipos sin fines económicos.

5. ¿Qué ley regulan las instituciones de asistencia privada?

La Ley de Instituciones de Asistencia Privada.

6. Mencione a las organizaciones que de acuerdo a los artículos 68 y 70 de la Ley


del Impuesto sobre la Renta (LISR) son considerados como personas morales no
contribuyentes.

Asociaciones patronales

Sindicatos de obreros
Colegios de profesionales y los organismos que los agrupen

Sociedades mutualistas

Cámaras de industria y de comercio, agrícolas, Ganaderas, Pesqueras

Asociaciones de Investigación Científica.

Instituciones de enseñanza

Instituciones que Administran Fondos o cajas de Ahorro.

Asociaciones de padres de familia

Sociedades de Autores de intereses públicos

Asociaciones de Colonos

Asociaciones que Otorgan Becas.

7. ¿Cómo se define en el artículo 3o de la Ley de la Economía Social y Solidaria al


Sector social de la Economía?

Sistema Socioeconómico creado por organismos de propiedad social basados en


relaciones de solidaridad asociativa para satisfacer las necesidades de sus
integrantes y comunidades donde se desarrollan en concordancia con los términos
que establece la ley.

8. ¿Cuál es el objetivo del Consejo Consultivo de Fomento de la Economía Social?

Analizar y proponer acciones que incidan en el cumplimiento del programa de


Fomento a la Economía Social.

9. ¿Cuáles son los objetivos de la Ley de la Economía Social y Solidaria?

Establecer términos y estatutos para la conformación de Sociedades en el ámbito


del tercer sector social de la economía.

10. De acuerdo a la reforma a la Ley de la Economía Social y Solidaria ¿cómo se


integran los Organismos de Integración y Representación?

Se integran en figuras que faciliten su desarrollo y crecimiento económico, en


concordancia con lo que indiquen las normas. Se pueden agrupar de manera amplia
con el propósito de orientar procesos de desarrollo del movimiento y unificar
acciones.
Actividad 1 Unidad 3
Índice

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Índice………………………………………………………………………...Pág. 2
¿Por qué en México no tenemos cultura de la
donación?....................................................Pág. 3
Caso
Teletón……………………………………………….…………………………………….
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Voluntariado………………………………………………………….…….Pág. 5
Glosario de Términos…………………………………..……..Pág. 6
Referencias…………………………………………………………..….…Pág. 7

¿Por qué en México no tenemos cultura de la donación?


Existen varias vías de realizar una donación, la más común es a vía informal donde
las personas como limosneros o personas pidiendo ayuda a transeúntes, aunque
es de carácter informal genera un alto impacto social pero no genera un cambio y
tampoco una solución a fondo, también se pueden realizar dentro de una vía formal
a instituciones debidamente constituidas y reglamentadas que se dedican a otorgar
ayuda de distintos tipos sin fines de lucro.
Estas últimas deben de seguir una serie de reglas y estatutos gubernamentales que
las regulen.
México sufre una decadencia cultural en distintos factores, y principalmente en el
Sector Social.
Hoy en día los Mexicanos no somos capaces de comenzar el cambio por nosotros
mismos, somos una comunidad que está esperando ordenes, pero al mismo tiempo
carece de confianza en sus gobernantes.
Hace falta una cultura desde temprana edad donde nuestros padres nos enseñen
el valor de la solidaridad y respeto de nuestros derechos, cada persona debe
cambiar su forma de pensar al respecto.
Por otra parte hoy en día contamos con un sistema poco democrático donde
nuestros gobernantes no respetan nuestros derechos y la rendición de cuentas.
¿Por qué es poca la donación dentro de nuestro país?
Podríamos empezar por lo que vimos al principio del curso, con el pretexto de que
existen pocas instituciones donde donar.
La segunda sería la poca transparencia al momento de hacerlo, ¿A dónde va ese
dinero? por poco que sea.
Instituciones los han usado como un medio para no pagar impuestos, puesto que
las donaciones son deducibles.
Vayamos al lado no monetario, cuando realizamos actos de solidaridad a hermanos
damnificados esos alimentos son almacenados y jamás enviados, a veces
reutilizados para campañas políticas.
Algo más cercano, la donación por redondeo en centros de supermercado, esas
donaciones no son entregadas a nombre de quien lo dono, sino a nombre de la
cadena comercial lo que trae consigo un deducible de sus impuestos, y por muy
poco que parezca .30 centavos podríamos multiplicarlos por las miles de personas
que han dicho “si”.
Hoy en día las donaciones no son del todo transparente, pero de que otra forma
podemos ayudar en realidad.

Caso teletón.
Donde la ONU a prohibido dar apoyo económico gubernamental por la falta de
transparencia que tiene esta asociación, una factor más que dieron a conocer fue la
exposición de personas discapacitadas violando sus derechos.
¿Cómo podemos frenar las malas prácticas de las asociaciones?
Muy fácil, dejando de donar.
Nos hacen pensar que donar nos es bueno, y lamentablemente tenemos más de un
ejemplo para poder decir “no”, y aunque esta decisión es difícil tenemos que buscar
otra forma para poder ayudar y estar seguros que nuestro esfuerzo es reconocido y
que rinde frutos.
Sin sorprendernos más tarde de un mal uso de los recursos por parte de los
representantes de dichas asociaciones.
3 Voluntariado
Existencia del Voluntariado.
No menos importante lo deje hasta el final porque pienso que sería una solución.
Personas que tal vez no tenemos el dinero, pero contamos con la intención y los
valores de la solidaridad y la ayuda a nuestro prójimo, podemos hacer uso y echar
mano de nuestros conocimientos y técnicas para así llegar a conseguir nuestras
metas.
Los que cada persona sabe y es capaz de hacer por otra es algo que no se puede
robar, tampoco es deducible de impuestos y por supuesto no ofende a nadie ni viola
los derechos de otro.
Como se mencionaba antes, hay que pensar y empezar por uno mismo y ayudar
con lo que nosotros sabemos pues es algo de los que siempre estaremos seguros
que ayudo a alguien.
Glosario de Términos.
Donación: Acto de liberalidad por el cual una persona dispone gratuitamente de
una cosa a favor de otra que la acepta.
ONU: Organización de las Naciones Unidas
Sin ánimo de Lucro: entidad cuyo fin no es la consecución de un beneficio
económico sino que principalmente persigue una finalidad social
Donación Informal: La donación es el acto que consiste en dar fondos u otros
bienes materiales, generalmente por razones de caridad sin ninguna regulación ni
seguimiento
Donación formal: financiamiento las donaciones de los interesados mediante una
asociación regulada por normas y reglas.
Damnificado: Se aplica a la persona que ha sufrido un daño importante a
consecuencia de una desgracia colectiva
Voluntariado: Se aplica a la persona que ha sufrido un daño importante a
consecuencia de una desgracia colectiva
Solidaridad: Apoyo a una causa o al interés de otros

Actividad 4 Unidad 3
Los tipos de miembros que tendrá mi organización son:
Casa y abrigo para todos.
SOCIOS
Pueden o no involucrarse directamente en las actividades diarias y tendrán que
estar disponibles para firmar documentos, actas, ejercer y acatar trámites con
validez jurídica
AFILIADOS O SIMPATIZANTES.
Que son los individuos, instituciones, empresas u organizaciones que pueden
contribuir con recursos humanos o financieros a las actividades de la casa hogar,
estos no tendrán voz y voto en las decisiones que se tomaran.
EQUIPO OPERATVIO. Son las personas que estarán involucradas en las
actividades diarias y tareas operativos de la casa hogar y se les remunerada por su
trabajo, tendrán participación en los asuntos de la organización
ASOCIADOS CONSEJEROS
• Gilberto Olalde
• Isaac Sánchez Badillo
AFILIADOS O SIMPATIZANTES
• Judith del Castillo Rendón
EQUIPO OPERATIVO
Amelia Morales Rocha

Los órganos de gobierno presentados como organigrama, estos modelos se verían


así:

EQUIPO OPERATIVO/ASAMBLEA DE ASOCIADOS: Los asociados mencionados


arriba conforman la autoridad más alta dentro de la organización, donde se planean,
evalúan y modifican las actividades y el uso de recursos dentro de la casa hogar.
Para la toma de decisiones tendremos un requisito de asistencia donde todos los
socios estarán inscritos como asociados.

CONSEJO/ASABLEA DE ASOCIADOS-EQUIPO OPERATIVO: La Asamblea de


asociados tendrá responsabilidad legal por la casa hogar.
El director de la casa hogar tendrá voy y voto y formara parte del consejo/asamblea.
REPRESENTANTE LEGAL
Sera el C. Isaac Sánchez Badillo que será la persona autorizada de llevar a cabo
los trámites y actividades a nombre de Casa y abrigo para todos.
.
Tendrá que abrir una cuenta bancaria y firmar los contratos que estén bajo el
nombre de la casa hogar.

Se hará un poder que en donde se especificara al señor Isaac Sánchez Badillo en


el acta constitutiva de la casa hogar y entre los más importantes están:

Representar a la casa hogar en pleitos, amparos, procesos penales, cobranzas, así


como ante autoridades judiciales, civiles, penales y del trabajo.
Ejecutará actos administrativos.
Celebrará convenios.

Cuestionario Unidad 3
Contesta el siguiente cuestionario.

1. ¿Cuál es la definición de donación?


Cosa que se da a una persona de forma voluntaria y sin esperar premio ni
recompensa alguna, especialmente cuando se trata de algo de valor. Traspaso de
un bien.
2. ¿Cómo se canaliza una donación?
Mediante vías formales e informales.
Donaciones directas e indirectas.

3. ¿ Cuál es la la relación que existe entre trabajo voluntario y donación?


Cuando una persona no puede donar bienes monetarios principalmente puede
donar su trabajo o conocimientos se puede ver como otra forma de ayudar.

4. ¿Cuándo son comunes las donaciones en México?


Las donaciones más comunes en México son las de forma informal cuando exise
un contacto directo entre las personas, ejemplo los niños de la calle o méndigos.

5. ¿Donar y dar unas monedas a los necesitados es lo mismo?, justifique su


respuesta.
Si solo que es otro tipo de donación y se llama informal que es la que comúnmente
se da en las calles.

6. Defina ayuda en general.


Es un apoyo que se le da a otra persona que no tiene los recursos para lograr algo.

7. Enumere las diferentes formas de ayuda en las que participan los mexicanos
Dar consejos
Dar ropa
Apoyo emocional
Ayuda en especie
Préstamo de dinero
Trabajo o escuela
Labores domesticas
Ayudar a alguien enfermo

8. ¿Cómo se puede entender la donación en México?


En México se entiende que las personas más expuestas a donar y a la cultura social
son las personas con un grado de estudios alto.
Es decir; que las personas que no cuentan con la educación básica no están
informados de las situaciones o no están tan apegados e informados de los
problemas sociales.
9. ¿Cuáles son las razones por las por las que la gente hace contribuciones o
donativo?
Que están más apegados, informados y que cuentan con una cultura de filantropía.
10. ¿Cuál es el objetivo de analizarla capacidad de rendición de cuentas de las
instituciones de asistencia privada?
Que el uso de los recursos sea legal y que se esté utilizando para la mejora y
desarrollo de la misma.

11. ¿Qué beneficios trae a una institución de asistencia privada rendir cuentas?
Una medición general de su desempeño, su legitimidad y su virtuosidad.
12. ¿Cuáles son los componentes de la rendición de cuentas?
A quien va dirigida
Por quien va dirigida
Y como va dirigida.
13. ¿A quién corresponde la rectoría de la asistencia social pública y privada?
A todos los integrantes de las instituciones para se apeguen a las normas y
estatutos para que así conlleven al desarrollo exitoso conforme lo dicta la ley.

Actividad 4 Unidad 4
La participación: estado de la cuestión
Cuaderno de trabajo de Hegoa No. 39
Asier Blas
Pedro Ibarra
La participación de las personas en una OSC.
La historia de las OSC en nuestro país es muy reciente, si se considera la mayoría
de las organizaciones que se han creado a lo largo del tiempo, podemos ver que la
participación de la sociedad ha sido efecto de los cambios políticos que vive nuestro
país. Como primer característica debemos de conocer cuál ha sido la trayectoria
de las OSC en México así como sus características y la forma en la que se rigen,
para así dar a conocer la idea general de lo que es una sociedad civil y definirla, su
marco jurídico.
Hoy en día la idea de sociedad civil remite a la parte de la sociedad que no se
encuentra en el ámbito de la política o el estado, de esta forma invita a los
ciudadanos a trabajar en un ámbito social; el quehacer de la sociedad civil es ser
impulsora de una cultura de valores democráticos como una forma de convivencia
entre los ciudadanos y sus autoridades.

También podemos definir a una sociedad civil como un espacio para la concepción
de respeto de los derechos individuales así como de un grupo porque una sociedad
civil es un espacio de diversidad de actores, construyendo los derechos de los
ciudadanos como un punto de partida donde las organizaciones se definan por ellas
mismas y no por oponerse.
Sin embargo hoy en día la cuestión de su credibilidad se ve muy afectada durante
las últimas décadas han figurado como espacios de dialogo ya que estas ayudan o
apoyan a distintos factores de desarrollo social.

A pesar de todo el tiempo en que han figurado hoy en día no podemos encontrar
una mejora en el desarrollo de las OSC, unas van y muchas vienen, y no es
suficiente, se necesita apoyo a nivel económico y social para que estas puedan
llevar a cabo las metas que se han cometido, sin embargo a veces resulta difícil el
cumplir con las expectativas solo por no pertenecer al estado.

De igual forma la credibilidad de las OSC está decayendo cada día más, por la falta
de información y cultura por dentro y por fuera, urge una cultura filantrópica donde
cada ciudadano apoye y de igual forma el gobierno permita a las OSC verlas como
un apoyo a ellos mismos dentro de sus actividades y a las regiones a las cuales van
orientadas.

Debemos subrayar un aspecto muy importante en las OSC la cual constituye el


trabajo voluntario como una opción de ayuda o donación de los individuos internos
o ajenos a la institución. Un voluntario es: aquella persona que por propia decisión
aporta conocimientos, mano de obra o servicio a beneficio de otros sin recibir nada
a cambio. Estas actividades son caminos que aportan a la formación de una cultura
solidaria a la ciudadanía y requieren de un seguimiento y motivación.
Una sociedad con mayor participación y confianza conlleva a un control de la
actividad, desarrollo y medición de éxito, es decir crear una democracia dentro del
sector para así forma un grado de confianza en los integrantes de la comunidad o
sociedad.

Nuestro país debe invertir en la cultura en distintas áreas, económicas, sociales etc.
Para así crear un conocimiento que lleve a las personas a defender sus derechos
saber que pueden participar y no esperar a que el estado dicte su futuro y condición.
De igual forma tenemos que darnos cuenta que en cada persona está la oportunidad
de crear un cambio a nosotros mismo y a terceros, ayudando entendiendo que ya
distintas formas en que podemos asegurarnos de ayudar no siempre debe ser
monetario, y podemos poseer conocimientos que les brinde a otros la inquietud de
cambiar la forma de vida.
UNIDAD 4 ACTIVIDAD 1:
Lee el texto y contesta las siguientes preguntas
1. ¿Cuáles son las principales características del sector sin fines de lucro?
Son Instituciones que dependen de los recursos o donaciones que le hace la gente
o instituciones privadas, estas no pertenecen al estado, contando con una economía
solidaria, pues todos sus recursos los perciben de personas ajenas y su trabajo, de
esta forma puede ayudar a distintos sectores de la población que ellos crean que
más lo necesiten.
2. ¿Cómo se pueden convertir las OSC en generadoras de empleo?
Una OSC es capaz de generar empleo remunerado y empleo indirecto, todo
depende de la rentabilidad y la cantidad de percepciones que esta tenga.
3. ¿Qué papel juega la confianza en la prestación de servicios de proximidad?
Es un factor sumamente importante pues de esto depende que la organización
funcione y si no existe este factor la Organización no está cumpliendo con el objetivo
4. ¿Cuál es la problemática de medir el empleo por los métodos tradicionales,
cuando se trata de una OSC?
Dentro de la Organización de una PSC debemos tener en cuenta quien es voluntario
y quien es trabajador , lo cual es importante tener en claro a la hora de la rendición
de cuentas.
5. ¿Cuáles son las actividades profesionales que más se identifican con las
OSC?
La psicología
Medico
Trabajo social
Contador
Abogado
Administrador
Defensa de los derechos humanos
Asesores
Promoción y equidad de género.

6. ¿Cómo se define a un agente de desarrollo social?


Como la persona encargada de detectar las irregularidades en distintas zonas y
también en distintos factores , también debe de promover la regularización y
desarrollo de las mismas. Para así de esta forma llevar y orientar hacia la mejora de
los factores que el crea que lo necesita.

7. ¿Cuáles son las fuentes de ingresos que reportan las OSC?


Donaciones
Aportaciones de los asociados
Su trabajo
Servicios prestados
Fondos del gobierno entre otros.

Actividad 5 Unidad 4
Es la misma de la anterior vuelves a copiar todo lo mismo lo de los integrantes.

Cuestionario Unidad 4
1. ¿Por qué sigue prevaleciendo en el imaginario social al cual el concepto de
“Damas Voluntarias”?
Pues porque a lo largo del tiempo ha sido una forma aceptada por la sociedad en
que las mujeres de clase alta, contribuían al tercer sector sin busca de donatarios
pues ellas mismas contaban con el sustento económico.

2. ¿Por qué “las Damas Voluntarias” es un referente tan fuerte que incluso ha dejado
fuera otras formas de participación social femenina más reciente?
Porque hoy en día es más difícil tener un contacto o la forma de encontrar donatarios
y sin embargo una dama voluntaria tiene consigo al donatario masculino, que provee
de su trabajo o propiedad las donaciones caritativas, sin embargo una mujer común
de clase media carece de todo lo anterior y estas damas voluntarias no ayudan a
muchos sectores, lo cual ha causado invisibilidad.

3. ¿Cuál es la definición de Wilson para el voluntariado?


Voluntariado como una actividad en la que las personas proporcionan tiempo libre
para el beneficio de
Otras personas, grupos o causas.

4. En una cuartilla, haga un recuento de la actividad voluntaria organizada en


México.
A través del tiempo se han dado grandes pasos en el apoyo a tercer sector, la
conciencia que existía o los grandes acontecimientos por los que pasaba nuestro
país dio entrada a grandes movimientos dentro de la filantropía y voluntariado.
Tomando en cuenta que creemos más en la iglesia y en personas que conocemos
se crean asociaciones para ayudar a esas personas que lo necesitan, crear
hospitales para esas personas porque el gobierno los ha ignorado.
Surge por la gran necesidad de atención que requería grandes zonas afectadas de
nuestro país, dando paso al nacimiento de “Damas Voluntarias” que eran
Asociaciones de mujeres que se dedicaban a ayudar a personas y niños pobres.
Ellas no dependían del estado, y provenían de familias de clase alta, creaban
dispensarios, y dependencias de salud las cuales ellas mismas costeaban, cada día
aumentaba la confianza del pueble en damas como ellas y así en conjunto con la
iglesia crearos proyectos de ayuda.
Los cuales fueron creando una cultura de filantropía en más y más personas
incluyendo mujeres apegadas a personajes políticos, con ello los proyectos fueron
creciendo y se fueron fortaleciendo gracias a los acontecimientos de gran impacto
en el país como movimientos revolucionarios.
Fue como un movimiento feminista donde las mujeres acompañadas de personajes
de la iglesia crearon riendas para tomar al país poniendo al pueblo de su lado.
Sin embargo el estado alcanzo al movimiento y cada vez más tomaba territorio
creando sus propios proyectos de ayuda a cambio de un apoyo mutuo dentro de la
política.
El pueblo se percató de las intenciones del gobierno y sus falsas promesas por lo
cual perdieron confianza en cualquier ayuda de cualquier Asociación.
Y es así como hoy en día las ONG han ido desapareciendo gracias a desconfianza
que existe en los habitantes hacia el estado.

5. ¿Qué implicaciones tiene una sociedad desconfiada en el fortalecimiento del


capital social?
Lleva al crecimiento de donaciones informales, el desaparecimiento de las
organizaciones Sociales que existen .

6. ¿Qué sucede cuando las instituciones gubernamentales no son confiables y no


fortalecen el capital social?
Con la desconfianza que existe en el estado y el poco apoyo al crecimiento del
tercer sector, cada día disminuye la donación formal y por ende disminuye el
fortalecimiento del capital social.
Actividad 1 Unidad 5
ESTRATEGIA DE FINANCIAMIENTO
Mi organización será DONATARIA AUTORIZADA Y ESTARA INSCRITA EN EL
REGISTRO FEDERAL DE OSC.
Se busca tener el apoyo de financiamiento entre las empresas públicas y privadas,
no importando, el tiempo que nos llevemos ya que la razón de ser de esta
organización sin fines de lucro es ayudar a estas niñas y si contamos con más apoyo
económico será mucho mejor.
Los paso para hacer el registro son:
Tramitar el RFC (Registro Federal de Contribuyentes) y darse de alta ante el SAT
como persona moral y bajo un domicilio fiscal, lo cual implica ciertas obligaciones
fiscales, después de inscribir sus estatutos en el Registro Público de la Propiedad
El trámite para convertirse en donataria autorizada se realiza en la Administración
Local del SAT
La documentación que necesito para hacer el registro es:
Solicitud escrita (ver recuadro) ante la Administración Local del SAT
Copia fotostática de la cédula de identificación fiscal (RFC)
Copia certificada del acta constitutiva y estatutos vigentes inscritos en el registro
público de la propiedad correspondiente
Original y copia certificada de las modificaciones al acta constitutiva y estatutos
debidamente inscritos en el Registro Público de la Propiedad.
Copia de la identificación oficial del representante legal.
Copia certificada del poder notarial del representante legal de la organización (es la
misma acta constitutiva).
Constancia emitida por una entidad gubernamental competente, que acredite las
actividades de la A. C. conforme a su actividad u objeto social. Más adelante te
explicamos con mayor detalle en qué consiste este documento.
Cuestionario Unidad 5
Contesta el siguiente cuestionario.
1. ¿Cómo se ha ido construyendo la cooperación internacional en materia
de género en México?
México es considerado un país que ha mantenido cierto dinamismo internacional,
participa en los procesos políticos y económicos y está vigente en los debates del
diálogo Político y apertura comercial; en términos de cooperación para el desarrollo,
es un país que procura mantenerse al día frente a los nuevos temas de la
“arquitectura” del sistema de cooperación internacional.
2. ¿Qué significa el empoderamiento y la transversalización?
El concepto de empoderamiento se utiliza en el contexto de la ayuda al desarrollo
económico y social para hacer referencia a la necesidad de que las personas objeto
de la acción de desarrollo se fortalezcan en su capacidad de controlar su propia
vida. También puede ser interpretado el empoderamiento como un proceso político
en el que se garantizan los derechos humanos y justicia social a un grupo marginado
de la sociedad
La transversalización de género es una estrategia internacional para lograr la
equidad de género. Es un lema que significa que el impacto de todas las políticas y
los programas en hombres y mujeres debe ser considerado en cada una de las
etapas del ciclo de esas acciones, desde la planificación hasta la implementación y
la evaluación.
3. ¿Cómo se podría reformular la gestión de la política social en México
de manera que pueda articularse el combate a la pobreza?
Adoptando las medidas internacionales para el combate a la pobreza y apegarse a
las políticas globales. No obstante su experiencia, su desarrollo y su fortalecimiento
como donante y receptor, se confía en que pueda desarrollar amplias capacidades
como nuevo donante de cooperación internacional.
Es necesario dar respaldo a ese reconocimiento de capacidades institucionales con
acciones y resultados, mejorando la gestión pública y ejecutando una adecuada
administración del presupuesto desde el ámbito interno hacia el combate de la
pobreza.
4. ¿Qué se puede hacer cuando el gobierno ignora o simplemente no
reconoce una limitación de su propia política?
Contar con políticas públicas coordinadas que distribuyan la riqueza de manera
equitativa y atiendan estos indicadores de pobreza y desigualdad.
Actividad 1 Unidad 6
“Casa y abrigo para Todos” Organización No Gubernamental
REGLAMENTO
I. Objeto
1. El presente reglamento fija las normas y procedimientos, así como las
responsabilidades que regirán entre los asociados, colaboradores y participantes de
“Casa y abrigo para Todos” A.C. complementando lo ya dispuesto en su Acta
constitutiva.
II. Asociados
2. Además de los asociados mencionados en el artículo 7 del Acta constitutiva, son
miembros de esta asociación:
ASOCIADOS CONSEJEROS
Aquí pones a todos los que pusiste en la creación de miembros y puestos etc..
a) Asociados: son los miembros que participan en los órganos de gobierno de la
asociación, en los que tienen voz y voto.
b) Honorarios: son los miembros nombrados por la Asamblea General para formar
parte del Consejo de miembros honorarios que funge como aval moral de las
actividades de la asociación, porque inspiran confianza dentro y fuera de ella.
Pueden participar en las asambleas y tienen derecho a ser escuchados, pero no a
votar. Tienen la facultad de participar en el Consejo de miembros honorarios según
lo indica este reglamento.
c) Afiliados o simpatizantes: son individuos, instituciones, empresas u
Organizaciones que contribuyen con recursos humanos o financieros a las
actividades de la organización, pero no cuentan con voz y voto en las
Asambleas
d) Colaboradores remunerados: son los individuos involucrados en las actividades
y tareas administrativas de la organización. No contribuyen con recursos y no
cuentan con voz y voto en los órganos de gobierno.
e) Colaboradores voluntarios: son los individuos involucrados en las actividades
bajo la coordinación de la Asociación, como voluntarios de su tiempo y trabajo.
3. Para ser asociado se requiere:
1. Ser propuesto por algún otro asociado.
2. Presentar una carta de motivos por los cuales se quiere ser asociado.
3. Haber contribuido previamente en algún proyecto o programa de la Asociación y
contar con buenos antecedentes en estas responsabilidades.
4. Ser aceptado por la Asamblea de asociados.
4. El artículo 9 del Acta constitutiva dispone las causas por las cuales se pierde el
carácter de asociado:
a) Renuncia expresa.
b) Realizar actividades contrarias a los objetivos de la Asociación.
c) Por incumplimiento de las obligaciones señaladas en los estatutos.
d) Faltas injustificadas a las Asambleas durante dos años.
Para la exclusión de un asociado se requiere el acuerdo de la Asamblea General.
5. La Asociación, además de un libro de actas y de los que conforme a la Ley deberá
llevar, contará con un libro de Registro de Asociados, que deberán firmar éstos,
debiendo estar autorizados con la firma de los integrantes de la Mesa Directiva o
Director General, en su caso. El libro de Registro de Asociados contendrá:
a) Las cláusulas del acta constitutiva de la Asociación.
b) El nombre, ocupación y domicilio de los miembros de la Asociación.
c) La fecha de admisión, así como la de separación o exclusión, en su caso.
d) La conformidad de los miembros de someterse a los estatutos, reglamentos,
circulares o cualquier tipo de decisión tomada por los órganos de gobierno de la
organización.
6. Son deberes y derechos de los asociados:
a) Acatar los estatutos, reglamentos, circulares, cuotas y todo tipo de decisiones
que determinen los órganos de gobierno.
b) Comportarse con lealtad respecto a los intereses de la asociación.
c) Solicitar y obtener de la Mesa Directiva, toda clase de informes respecto a las
actividades y operaciones de la asociación, pudiendo examinar los libros de
contabilidad y demás papeles de ésta.
d) Vigilar que todos los ingresos que la asociación perciba se destinen al objeto de
su constitución.
e) Separarse de la asociación, avisando por escrito previamente con diez días
hábiles de anticipación.
f) Proponer modificaciones a los estatutos y al presente Reglamento.
g) Proponer nuevos asociados y miembros.
III. Asamblea de Asociados
7. Los órganos de la presente asociación, en orden jerárquico son:
1. Asamblea General
2. Mesa Directiva o Dirección General.
3. Consejo de miembros honorarios
4. Comisiones Especiales.
8. Según lo dispuesto en los artículos 12 y 13 del Acta, se prevé realizar la Asamblea
ordinaria anual dentro de los cuatro primeros meses del ejercicio. Esta Asamblea
deberá convocarse con 5 días de anticipación y se realizará en la primera
convocatoria con el 51% de los asociados, y en la segunda con el número de ellos
presente.
9. Según lo dispuesto en el artículo 12 y aquí complementario, la Asamblea ordinaria
conocerá y tomará acuerdos sobre:
1. El nombramiento de la Mesa Directiva: presidente, secretario y tesorero.
2. Los informes de la Mesa Directiva sobre las actividades de la Asociación.
3. La planeación anual y de largo plazo de la Asociación.
4. Los resultados de las evaluaciones periódicas realizadas en la Asociación.
5. Las Comisiones de trabajo.
6. Los principales planes y las actividades para la procuración de financiamiento de
la Asociación.
7. Las cuotas anuales que deben cubrir los asociados.
8. Los informes financieros de la Asociación presentados por la Mesa Directiva y,
en su caso, el auditor.
9. El estudio y análisis de las cuentas del ejercicio y del patrimonio de la
Asociación.
10. Los términos generales de la contratación y la remoción de los coordinadores y
principales colaboradores de la Asociación, cuyo trabajo sea retribuido.
11. El nombramiento del auditor que revisará las cuentas de la Asociación.
12. La admisión y exclusión de los Asociados.
13. La aprobación y modificación del Reglamento y de las políticas de la Asociación.
14. Otros asuntos generales.
10. El orden del día de la Asamblea se enviará junto con la convocatoria a la
Asamblea, firmada por Presidente y Secretario, por lo menos cinco días antes de
llevarse a cabo.
11. Si no pudiesen tratarse todos los asuntos para los que fue convocada la
Asamblea por falta de tiempo, podrá suspenderse la misma para proseguir uno o
más días después sin necesidad de una nueva convocatoria y con cualquiera que
sea el número de asociados activos que concurran. Los asociados que se retiren o
los que no concurran a la reanudación de una Asamblea que se suspendiere por
falta de tiempo, se entenderá que emiten su voto en el sentido de la mayoría de los
presentes.
12. De toda Asamblea se levantará un acta en el libro de Actas de la Asociación, en
la que se hará constar los puntos tratados y los acuerdos tomados por la Asamblea.
Los acuerdos de la Asamblea se tomarán por mayoría simple. El acta será firmada
por el Presidente y el Secretario. Cuando así lo ameriten las condiciones, todos los
asociados asistentes firmarán acuerdos resolutorios que también constarán en el
libro de Actas.
13. Las actas de las Asambleas se enviarán a todos los asociados y miembros
honorarios del por el Secretario, a más tardar un mes después de haberse llevado
a cabo.
14. De no recibir comentarios en contra durante los siete días siguientes a haber
sido enviada, el acta o minuta de la Asamblea se considerará aprobada por los
asistentes.
IV. Consejo de miembros honorarios
15. El Consejo de miembros honorarios estará formado por los miembros que se
propongan y aprueben por la Asamblea. Los candidatos a miembros del Consejo de
miembros honorarios deberán distinguirse por su interés y compromiso con los
objetivos de la Asociación, por su trayectoria profesional y por las contribuciones
que puedan hacer a las actividades y fines de la Asociación. Los miembros del
Consejo de miembros honorarios, al aceptar la invitación a formar parte de éste,
expresarán su acuerdo con los objetivos y las actividades de la Asociación.
16. Las tareas del Consejo de miembros honorarios serán:
1. Vigilar el cumplimento de los objetivos de la Asociación.
2. Asesorar en la definición de la misión y los propósitos de la organización.
3. Contribuir a la planeación estratégica en la Asociación.
4. Asesorar, monitorear y fortalecer los programas y proyectos de la Asociación.
5. Colaborar en la evaluación del desempeño y del impacto de la Asociación, así
como de sus colaboradores y participantes.
6. Contribuir en la visibilidad y la vinculación de la Asociación con causas y
organizaciones afines a sus objetivos.
7. Acompañar y contribuir en la procuración de recursos, tanto humanos como
financieros para el cumplimiento de los fines de la Asociación.
8. Velar por la integridad legal y ética de la Asociación y la rendición de cuentas
hacia la sociedad en general.
9. Apoyar y supervisar a la Mesa Directiva en sus labores.
10. Recomendar y orientar a nuevos miembros honorarios del Consejo.
17. Los miembros honorarios del Consejo serán elegidos por dos años, y podrán
ser aprobados para el período inmediato siguiente.
18. Los miembros honorarios del Consejo tienen derecho a asistir a las Asambleas
ordinarias y extraordinarias, con voz y sin voto, recibiendo toda la información
(convocatoria, informes y actas de Asambleas pasadas) para poder emitir una
opinión informada.
V. Mesa Directiva:
19. Según lo dispuesto en los artículos 15 y 16 del Acta, la Mesa Directiva se reunirá
por lo menos cada 3 meses, y tendrá las facultades y poderes para dirigir las
actividades de la Asociación.
20. Según el artículo 14, la Mesa Directiva estará integrada por los miembros que
elija la Asamblea, y que aquí complementario, serán:
1. Presidente
2. Secretario
3. Tesorero
21. Los miembros de la Mesa Directiva durarán en su cargo tres años y podrán ser
reelectos para el período inmediato siguiente. Sólo los asociados podrán ocupar
estos cargos.
22. El Presidente tiene las siguientes funciones:
1. Ser el representante legal de la Asociación.
2. Tener las facultades del Artículo 16 del Acta constitutiva.
3. Convocar a las Asambleas de asociados y ejecutar los acuerdos tomados en las
mismas.
4. Preparar junto con los otros miembros de la Mesa Directiva los informes de
actividades de la Asociación.
5. Firmar junto con el Secretario las Actas de las Asambleas realizadas.
6. Proponer la creación o eliminación de Comisiones de trabajo.
7. Proponer modificaciones al Reglamento y las políticas de la Asociación.
8. Informar a la Asamblea de los convenios propuestos y firmados que contribuyan
al cumplimiento de los fines de la Asociación.
9. Seleccionar y contratar a los coordinadores y principales colaboradores de la
Asociación, cuyo trabajo sea retribuido.
23. El Secretario tiene las siguientes funciones:
1. Llevar al día los libros de Actas y Acuerdos de la Asociación.
2. Levantar las Actas de las sesiones de la Mesa Directiva y de las Asambleas de
la
Asociación.
3. Elaborar el Orden del día que acompañe las convocatorias a las Asambleas de
asociados.
4. Llevar el seguimiento de la ejecución de los acuerdos tomados en las
Asambleas.
5. Comprobar el quórum necesario para llevar a cabo las Asambleas y los resultados
finales de las votaciones, así como que otros requisitos de los estatutos y del
presente Reglamento se cumplan.
6. Firmar junto con el Presidente las Actas de las Asambleas realizadas.
7. Notificar por escrito a las instituciones y organismos correspondientes los
cambios que ocurran dentro de la Mesa Directiva.
8. Supervisar el archivo de la Asociación, donde se guarden los informes de
actividades y financieros, los convenios suscritos y otros documentos que registren
diversos compromisos de la Asociación.
24. El Tesorero tiene las siguientes funciones:
1. Supervisar la contabilidad y elaboración de informes financieros de la
Asociación que se presenten a la Asamblea.
2. Proponer las cuotas anuales que deban cubrir los asociados.
3. Supervisar los ingresos y gastos de la Asociación, así como el uso de las cuentas
bancarias a nombre de la Asociación.
4. Llevar al día el registro de activos de la Asociación.
VI. Comisiones de trabajo
25. Las Comisiones serán propuestas por el Presidente y aprobadas por la
Asamblea; podrán ser compuestas por asociados, miembros honorarios del
Consejo y directivos, colaboradores y participantes en la Asociación.
26. Se acuerdan las siguientes Comisiones de trabajo: Comisión de Procuración de
Financiamiento.
1. Comisión de Planeación y Evaluación.
2. Comisión de Información y Comunicación.
3. Comisión de Vinculación.
4. Comisión de Capacitación.
5. Comisión de Investigación.

Nombre del Asociado Firma del Asociado


.

_______________________________
_________________________________

Políticas Institucionales de la Organización.


El presente reglamento es de carácter obligatorio, cada persona que labore o sea
voluntario debe apegarse los siguientes puntos por desarrollarse, de esta forma la
Institución, garantiza que con su cumplimiento resguarda los derechos de los
trabajadores y personas a las que servimos.
Objetivo.
Debido a los problemas en los que se encuentran distintas personas en estado de
calle, que durante el invierno han sido encontrados muertos solo cobijados por
papeles o cartones.
Casa y abrigo para todos es una propuesta de la construcción de un lugar donde
las personas puedan dormir o pasar la noche, no vivir en el sino solo pasar la noche,
contaría el lugar con agua, dormitorios, baños, y un desayuno.
Esto es solo el primer paso ya que existen muchas personas en esta situación
posteriormente se podría apoyar en la cuestión laboral.
I. Integración del personal a cargo para la evaluación de Situaciones de los
usuarios de las instalaciónes en caso de canalización de acuerdo al perfil.
II. No existe perfil establecido, pues cualquier persona puede hacer uso de
las instalaciones el personal esta obligado a dar seguimiento de la
situación de la persona sin importar su estado, sexo, apariencia, raza,
religión, etc.
III. El persona está obligado a brindar apoyo de carácter medico si este lo
necesitará.
IV. Es su responsabilidad la coordinación de los servicios con los que cuenta
nuestra organización.
V. El equipo o personal a cargo tiene la obligación de conservar o preservar
los recursos de la Organización para su perfecto funcionamiento, ahorro
de los gastos futuros.
VI. Es obligación del equipo respetar los derechos humanos de las personas
en situación cualquiera, ofrecer un servicio digno, donde las personas
tengan un lugar de esparcimiento digno sin dañar su persona.
VII. Cada persona , empleado o voluntario dentro de la Institución está
obligado a seguir estas reglas, pues de no ser así no estaría cumplimiento
con la misión, visión y objetivo por el cual esta Organización ha sido
creada, causando su baja permanente dentro de la misma.

Atte. : La Asamblea General.


ACTA DE LA ASAMBLEA
Acta Nº 1 De La Asamblea General Ordinaria De Socios (As) De La Organización
Día de la reunión: viernes 2015).
Hora de la reunión 12:30 Horas (primera convocatoria); 15:00 horas (segunda
convocatoria).
Lugar: Av. Estado de México.
Composición de la mesa: (1)
ASOCIADOS CONSEJEROS
Pones a todos los que también pusiste aerriba y en la anterior actividad
Asisten 2 socios.
Siendo las 12:30 horas del día indicado da comienzo la reunión de la Asamblea
General de Socios de “Casa y abrigo para Todos” AC. Para tratar el siguiente Orden
del Día:
DONATIVOS
1. Lectura y aprobación
2. Memoria de actividades y estado de Cuentas del periodo 2014.
3. Plan de actuaciones y presupuesto para el periodo 2015.
4. Elecciones de miembros de la Junta Directiva.
5. Ruegos y Preguntas
Nombre y Firma de los Asociados
____________________________________________________
Actividad 3 Unidad 6 aquí con toda la información de la ONG le das un formato
bonito acomodas toda la información así como la fue pidiendo en cada
actividad a modo que ya sea el trabajo final le pones caratula y si puedes le
haces un logo y vas pa arriba.

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