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6 Engler
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ESCUELA DE PSICOLOGÍA
CATEDRA DE PSICOMETRÍA
a. Tests individuales
b. Tests colectivos
Los tests individuales: cuando el test se administra aun solo sujeto a la vez.
Ejemplo de ello son: los tests tipo Binet y los de Wechsler entre las pruebas de
inteligencia, Roschach y T.A.T (Test de aplicación temática) entre los de
personalidad.
a. Verbales
Tests Verbales: el sujeto contesta en forma hablada los ítems que lee el
examinador. Ejemplo de ellos son: los tests tipo Binet y los Wechsler en sus
escalas verbales, el test de Roschach y el de Murray (T. A. T) en personalidad.
Tests de Papel y Lápiz: en ellos el sujeto debe contestar por escrito a las
preguntas que se le formulen. Ejemplo de ellos son: el test diferencial de
aptitudes (T. D. A.) o el test de Personalidad de Minnesota (M.M.P.I).
Tests de ejecución: el sujeto efectúa cierto trabajo de manipulación de material
para responder el problema planteado. Ejemplos: el test de Grace Arthur. El test
de inteligencia para infantes de Gessell, la parte de ejecución del Binet y el
Wechsler, entre otros.
Tests de Rendimiento Típico: estos tests estudian aspectos afectivos como los
intereses, el carácter, la afectividad, la perseveración, etc. Existen varios
métodos para estudiar el rendimiento típico de los sujetos, entre ellos
tenemos:
a. Objetivos: donde existe solo una posible respuesta correcta a los ítems;
existen claves para su valoración y el juicio del examinador sobre el
examinado no influye en la corrección, se emplea frecuentemente en los
test de rendimiento.
Es característica de estos que todos los ítems tienen una dificultad muy baja y por igual
para todos ellos, pretendiéndose medir solamente las diferencias individuales entre los
sujetos de acuerdo a su rapidez en responder y no en la calidad de las respuestas.