UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA

CURSO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

GUÍA DE APRENDIZAJE # 10

SEMANA # 10

TEMA Y SUB-TEMAS

La Selección y la legalización con el contratado 2

Técnicas, Pasos para una selección, procesos de contratación y diseño de formato del
contrato

Competencia
Analiza cómo se aplican las estrategias adecuadas en el desenvolvimiento de la fuerza de
trabajo, en el análisis de puestos, una adecuada evaluación del desempeño y el tema de
contratación
Declarativos Procedimentales Actitudinales
Aplica Técnicas, procesos y Incluye los pasos del proceso de Practica el proceso de
diseño de formatos en la selección efectivos para contratación basado en
selección del Recurso Humano resultados productivos de la reglamentos y normas legales
institución
Indicadores de logro
Fundamenta para crear una fuerza de trabajo que aporte valor a la empresa, debe ser
pilar importante de la estrategia empresarial

Estimados Estudiante

A continuación, se presentan las actividades para la presente semana 10 del curso,

estas actividades deben estar enfocadas en el tema y sub-temas.
Si necesitan comunicarse lo pueden hacer por medio de la mensajería de la
plataforma, a mi correo lvillatorog@miumg.edu.gt.

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CURSO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
GUÍA DE APRENDIZAJE # 10

Material de apoyo
Lecturas y links o enlaces

 Libro Gestión del Talento Humano Chiavenato

https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/338def00df60b66a032da556f56c28c6.pdf
Capitulo No. V
páginas 135 a la 170

 Link de Video de selección de personal para analizar:

https://www.youtube.com/watch?v=dWmFmEgmyHM

Actividades para realizar:

 Revisar los anuncios de la plataforma, los mensajes y correos

 Leer la guía de la semana 10
 Participar en los foros de la semana 10. Foro de duda o WhatsApp del grupo,
Foro “Análisis del video SELECCIÓN DE PERSONAL”
 Responder con base a criterios y de acuerdo a la lectura del Capítulo 5
del libro de Chiavenato.
 En equipo, crear cadena, coloque nombre a su equipo (máximo 5
integrantes) y póngalo en título de la cadena creada, allí responda en
equipo las siguientes preguntas. (el equipo debe formular una respuesta
a cada pregunta) (valor 3 puntos)
o ¿Qué tipo de empleado está contratando la empresa Smart Cells
Corporation?
o ¿Qué ventajas y desventajas tiene para la empresa el haber
contratado a Silvia Ortuño?
o ¿Qué ventajas y desventajas tiene para la empresa el no haber
contratado a Angel Roncal Arbizu?
o Qué piensa de la actuación de Mayte Beltran, la Directora de
Recursos Humanos.
o ¿Si fuera usted el Director de la empresa, a quién hubiera contratado
y por qué?
o Redacte y comparta con enlace de documentos de google drive un
formato de contrato de trabajo (en este documento agregue a los
integrantes del equipo).
 De manera individual realice 2 comentarios a los aportes de los otros
equipos. (valor 1 punto)
 Considere la buena presentación, redacción y ortografía.
 Revisar la lista de cotejo que se utiliza para calificar.
 Realizar la autoevaluación semana 10, responder las preguntas de reflexión.
 Subir la autoevaluación en el espacio: Actividades, Autoevaluación semana 10

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GUÍA DE APRENDIZAJE # 10

Lista de cotejo a utilizar para calificar el esquema explicado:

Aspectos a calificar Punteo Observación

En equipo, responden las preguntas 1
formuladas con base a criterios y de
acuerdo a la lectura del Capítulo 5 del libro
de Chiavenato
En equipo, aportan el formato de un 1
contrato de trabajo
De manera individual, comenta el aporte de 1
otros 2 equipos de foro.
TOTAL 3.00