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AL HECHO TRES: no es cierto ya que no existió prorroga en ningún contrato, puesto que
se elaboraron seis contratos de prestación de servicios diferentes cuya duración era de 11
meses iniciando siempre el primero de enero desde el 2011 y terminando el 11 de
noviembre del mismo año, con sus respectivas actas de inicio y de terminación, todo esto
hasta el año 2017 donde se realizó el contrato el 1 de enero del mismo año, pero termino
con justa causa el 15 de mayo del mismo año, igualmente este contrato fue celebrado con
acta de inicio y de terminación correspondientes.
AL HECHO CUATRO: Es parcialmente cierto ya que si bien es cierto los contratos de
prestación de servicios que se celebraron con el señor JOSE JULIAN OREJUELA
iniciaban el 1 de enero de cada año desde el 2011 hasta el 2017 la fecha de terminación de
cada contrato es del 11 de noviembre de cada año, con excepción del contrato del 2017
cuya fecha de terminación del contrato fue día 15 de mayo del mismo año.
AL HECHO DOCE: Es parcialmente cierto ya que la suma que se señala en este hecho de
la demanda corresponde a los honorarios por la prestación del servicio más no a salario
como lo expresa el demandante.
AL HECHO QUINCE: No cierto ya que la única razón por la cual se dio la terminación
del contrato de prestación de servicios fue por una negligencia causada por parte del
contratista que se considera como incumplimiento del contrato, la cual es causal válida para
su terminación, como consta en la comunicación enviada el 10 de mayo de 2017 de la cual
la se tiene copia.
III. EXCEPCIONES
Con base en lo dispuesto en el Código Procesal del Trabajo y el Código General del
Proceso, formulo las siguientes:
PREVIAS:
1. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN
De acuerdo con el artículo 32 del Código del Procedimiento Laboral, fundamento esta
excepción con base en que, a partir del día siguiente de ser recibida la respuesta de la
reclamación administrativa, se cuenta con un año como término límite para demandar, y
dicho termino ya fue superado.
DE MÉRITO:
1. INEXISTENCIA DE LA OBLIGACIÓN.
Ya que entre el señor JOSE JULIAN ORJUELA RIOS y la EMPRESA INDUSTRIAL Y
COMERCIAL DEL ESTADO EDESA se sostenía un contrato por prestación de servicios,
y no un contrato de trabajo.
2. COBRO DE LO NO DEBIDO.
Ya que la demandante pretende que le sean pagadas las prestaciones sociales y demás
obligaciones propias de un contrato de trabajo, cuando nos encontramos frente a uno de
prestación de servicios, de conformidad con artículo 34 del Código Sustantivo del Trabajo,
y la Ley 1562 del 2001, reglamentado por el Decreto 0723 de 2013.
3. PRESCRIPCIÓN.
En caso de que haya lugar a un contrato de trabajo, las prestaciones sociales tales como
cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones, prima de servicios, los aportes al sistema de
seguridad social integral y la sanción moratoria por el no pago de las prestaciones
mencionadas, correspondientes al periodo comprendido entre el 1 de enero de 2011 y el 15
de mayo de 2017, no se hacen exigibles, en razón a que el término legal de prescripción
para el cobro de este tipo de prestaciones, de conformidad con el artículo 488 del Código
Sustantivo del Trabajo, es de un periodo de tres años, el cual ya había superado al momento
de la presentación de la demanda.
IV. PRUEBAS
Documentales:
1. Contrato de prestación de servicios No. 006 del 1 de enero de 2011, con sus
respectivas actas de inicio y de terminación.
2. Contrato de prestación de servicios No. 007 del 1 de enero de 2012, con sus
respectivas actas de inicio y de terminación.
3. Contrato de prestación de servicios No. 008 del 1 de enero de 2013, con sus
respectivas actas de inicio y de terminación.
4. Contrato de prestación de servicios No. 009 del 1 de enero de 2014, con sus
respectivas actas de inicio y de terminación.
5. Contrato de prestación de servicios No. 010 del 1 de enero de 2015, con sus
respectivas actas de inicio y de terminación.
6. Contrato de prestación de servicios No. 011 del 1 de enero de 2016, con sus
respectivas actas de inicio y de terminación.
TESTIMONIALIES:
V. ANEXOS
VI. NOTIFICACIONES
Atentamente,