Esp.

Legal: Abg
Expediente: 07-2015 - LA
Cuaderno: Principal
Escrito: 02-2014
Sumilla: Modificación de la
demanda

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO MIXTO DE EL COLLAO - ILAVE.

RUBEN ALBERTO DIAZ SANDOVAL, demandante en la demanda ordinaria

laboral incoada en contra de la Unidad de Gestión Administrativa de Servicios - UGASS
ILAVE y otros ante Ud., respetuosamente digo:
El suscrito en fecha 10 de Marzo del presente año ha presentado demanda ordinaria
laboral la misma que ha sido remitida a vuestro Despacho y anotando que aún se encuentra en
estado de calificación y de conformidad con lo establecido en el artículo 428° del Código
Procesal Civil vigente - aplicado supletoriamente a la presente en mérito a la Tercera
Disposición Derogatoria, Sustitutoria y Final de la Ley Nro. 26636- procedo a MODIFICAR
la demanda precisando lo omitido en su oportunidad en cuanto al:
• PETITORIO, debiendo ser lo correcto:
"Se declare nulo y sin efecto legal alguno el despido incausado del que he sido objeto por
haberse producido la desnaturalización de los Contratos civiles suscritos con EMSAPUNO
S.A. esto en observancia del Principio de Primacía de la Realidad y como consecuencia de
ello se ordene a la emplazada mi reposición en el cargo de OPERADOR Y CUSTODIA DE
CAISSON No 1, LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y REPARACION DE BOMBAS Y
MOTORES – SAN FRANCISCO DE BORJA. DE LA UGASS LAVE el mismo que venía
desempeñando hasta antes de mi despido incausado”
FUNDAMENTO CUARTO DE LOS FUNDAMENTOS FACTICOS , debiendo ser lo
correcto:
“CUARTO DE LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS CIVILES DE
LOCACION DE SERVICIOS Y SU CONVERSION A PLAZO INDETERMINADO Y LA
APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD.
4.1.- Señor Juez, conforme se tiene descrito en párrafos ut supra el suscrito ingreso a laborar
primigeniamente en EMSAPUNO S.A. - SEDE ILAVE en el mes de MAYO DEL 2012 en
mérito a Contratos por Locación de Servicios laborando ininterrumpidamente hasta la
transferencia a la entidad demandada (mes de Febrero del 2014) y desde la celebración del
primer contrato por LOCACION DE SERVICIO habiendo superado el periodo de prueba y en
observación del PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD - que es un elemento
implícito en nuestro ordenamiento jurídico impuesto por la naturaleza tuitiva de nuestra Carta
Magna- en la realidad existió una relación de trabajo entre las partes encubierta mediante un
contrato civil. En efecto, de los últimos contratos sólo se indica que las labores serán en forma
temporal (véase primer párrafo de la cláusula segunda de los contratos civiles suscritos) pero
no se indica por qué se me contrata en forma temporal. Al no existir autonomía alguna y
observarse los elementos de todo contrato de trabajo se produjo per se. LA
DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO CIVIL DE LOCACION DE SERVICIOS
pues, insisto, no se aprecia justificación sobre el porqué se celebra un contrato de naturaleza
civil y no uno laboral a plazo indeterminado que es la regla general, maxime si LAS
LABORES DE OPERADOR Y CUSTODIA DE CAISSON N° 1, LIMPIEZA,
MANTENIMIENTO Y REPARACION DE BOMBAS Y MOTORES Y GUARDIANIA
son de NATURALEZA PERMANENTE Y SUBORDINADAS AL EMPLEADOR -las
mismas tienen que ver con el giro ocupacional de la entidad demandada - quedando así
demostrado que se hace imposible la firma de un Contrato de Locación de Servicios"
POR LO EXPUESTO. -
Ruego a Ud., Señor Juez se sirva tener por modificada la demanda, tener presente en su
oportunidad y resolver con arreglo a Ley. Se acceda.
llave, a la fecha de su presentación.
 Exp. N° :007-2015
Sec. : Abog. José Luis Ticona Yanqui
Escrito N° :01.
Cuaderno : Principal
SUMILLA : Absuelvo demanda y otros

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE LA PROVINCIA EL COLLAO - ILAVE.

ENRIQUE QUILLA GÓMEZ, Procurador Público de la
Municipalidad Provincial El Collao - Ilave, conforme a
Resolución de Alcaldía No 003-2015MPCI/A, identificado con
DNI N° 01340928, con domicilio legal en el Palacio Municipal;
señalando domicilio procesal en el Jr. Independencia No 214
- Tercer Piso - Palacio Municipal; en los seguidos por
RUBÉN ALBERTO, DIAZ SANDOVAL, sobre Proceso
Impugnación de despido; a Ud., con respeto me presento y digo:
Que, estando dentro de lo dispuesto por el Art Inc. 20 de la
Constitución
Política del Estado y normas conexas y conforme tiene de la designación de Procurador
Público de la Municipalidad Provincial Er Collao llave, cumplo con Apersonarme ante
vuestro despacho, señalando domicilio procesal el indicado en el exordio, lugar donde se me
deberá hacer llegar las ulteriores notificaciones que resulten del presente proceso.

POR LO EXPUESTO:
Sírvase Ud. Señor Juez, tenerme por
Apersonado y Señalado el domicilio procesal de acuerdo a Ley.
 I. ABSUELVO DEMANDA

PRONUNCIAMIENTO RESPECTO A LOS HECHOS DE LA DEMANDA.

AL PRIMERO. – Es cierto en parte, porque suscribió un contrato civil y no un contrato

laboral y no se tiene conocimiento si le dio o no los contratos civiles, asimismo la entidad edil
desconoce que haya realizado labores de operador y custodia de caisson N° 1, limpieza,
mantenimiento y otros, es mas el proceso de transferencia de activos, pasivos y recursos
humanos hasta la fecha es aún inconcluso.

AL SEGUNDO. – No es cierto que la entidad edil le haya hecho suscribir el contrato

fraudulentamente contrato por Locación de Servicios el demandante suscribió un contrato
civil y en consecuencia es falso las afirmaciones hechas porque su vinculo contractual no ha
sido laboral sino civil, para cumplir algunas actividades espontaneas como Operados y
custodio de Caison °01, limpieza mantenimiento, reparación de bombas y motores entre otras
que requieren servicios momentáneos.

AL TERCERO. – Es falso, porque al cumplir su contrato de locación de servicios y al no

tener vinculo laboral no se le dio servicios que desempeñar, además al ver que su labor de
servicio era pésimo por no tener ninguna especialidad para poder seguir prestando servicios
no personales, tampoco estaba en la obligación de concurrir mientras no tenia un nuevo
contrato de locación de servicios, por tanto tampoco estaba en la obligación de seguir
concurriendo a prestar servicios.

AL CUARTO. – Es falso, porque la entidad edil no ha desnaturalizado el contrato, porque

con EMSA PUNO S.A. siempre su relación contractual era la de locación e servicios, ya que
no tenía subordinación, tampoco cumplía un horario establecido, además por contrato de
locación de servicios no tenía la obligación de cumplir sus funciones normales.

AL QUINTO .- Es falso, porque como reitero no se ha desnaturalizado el vinculo laboral el

demandado, como reitero con EMSA PUNO S.A. su contrato fue por locación de servicios
ello debió solicitar a dicha institución, mas bien la entidad edil contrató al demandado
también por Locación de Servicios para cumplir trabajos esporádicos, no existiendo
subordinación porque no tenia jefe inmediato, tampoco tenía responsabilidad alguna, si bien
haya cumplido sus servicios ello fue según el contrato de locación de servicios y habiendo
prestado servicios bajo la modalidad de contrato civil no puede solicitar se le considere como
trabajador permanente

II…- RECONOCIMIENTO / NEGACION DE LOS DOCUMENTOS PRESENTADO

POR EL DEMANDANTE
2.1 El certificado de trabajo anexo 1.B. es un documento obtenido a favor,
porque no debería corresponder por no ser trabajador de la entidad y quién
debió otorgar es el Jefe de Recursos Humanos de la entidad, y no el
Administrador de UGASS Collao.

22. Los contratos de locación de servicios considerados como anexos 1-D,

1-E, 1-G, 1-1, 1-J deben ser reales y auténticos, sin embargo los contratos de
Locación de Servicios como anexos 1-C, 1-F, 1-E, 1-H, 1K, no son ciertas
porque no existen firma del Gerente Municipal ni del representante legal de
EMSA PUNO SA., con respecto a

2.3. En lo referente a los memorándums, informes presentado lo mismo

deben ser auténticos, sin embargo ello no acredita que hubo vínculo laboral.
2.4. En lo referido a los recibos de honorarios son ciertas, estos han sido
expedidos por prestación de servicios como corresponde a su naturaleza
(Locación de Servicios).
2.5 Referido a las tarjetas de asistencia, ellos son falsos porque quienes
prestan servicios de locación de servicios ha sido prohibido el control de
asistencia, y tenemos conocimiento que han fraguado dichos documentos del
cual nos reservamos a ejercitar acciones legales ante la autoridad
competente.
2.6. Sobre el anexo 1-T, Resolución Gerencial N° 012-2014-EMSAPUNO-GG,
se adjunta a esta INVENTARIO FÍSICO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL DE ILAVE AL 30.01.2014 y se desprende que el
1. CONSIDERANDO:
Primero. - DEBIDO PROCESO: Que, prima facie, el derecho al debido proceso
conforma uno de los elementos que componen el derecho a la tutela jurisdiccional
efectiva, por tanto, el proceso se constituye como el instrumento idóneo a través del
cual se resolverá los conflictos de intereses. Sin embargo, el proceso no se inicia ni se
desarrolla de cualquier manera, por el contrario, la propia Constitución establece que
el proceso sea debido, es decir, que el proceso debe desarrollarse cumpliendo con un
mínimo de garantías, a fin de que los justiciables logren llegar de manera efectiva a
resolver su conflicto de intereses mediante una resolución, fundada en derecho y
dictada por un tercero imparcial, que ponga fin y de manera definitiva a la
controversia que en dicho proceso se ha discutido. Por tanto, la tutela sólo será
efectiva si el órgano jurisdiccional reúne ciertas condiciones y antes de dictar la
sentencia sigue un proceso investido de las garantías que hagan posible la defensa de
las partes, por cuanto el debido proceso es un derecho constitucional que supone que
el proceso que se tramita respete una serie de garantías mínimas, los que deben ser
cautelados por el Juez a cargo del proceso Segundo.- Que, estando a lo vertido por el
Tribunal Constitucional en el expediente No 05057-2013-PA/TC, que constituye
precedente vinculante, precisamente en el fundamento 18."(...) el Tribunal
Constitucional estima que en los casos que se acredite la desnaturalización del
contrato temporal o del contrato civil no podrá ordenarse la reposición a tiempo
indeterminado, toda vez que esta modalidad del Decreto Legislativo 728, en el ámbito
de la Administración Pública, exige la realización de un concurso público de méritos
respecto de una plaza presupuestada y vacante de duración indeterminada. Esta regla
se limita a los contratos que se realicen en el sector público y no resulta de aplicación
en el régimen de contratación del Decreto Legislativo 728 para el sector privado."
Asimismo, teniendo en consideración lo establecido en el fundamento 21. "En cuanto
a los efectos temporales de la presente sentencia, cabe precisar que las reglas
establecidas por el Tribunal Constitucional como precedente vinculante (entre ellas la
exigencia de que la incorporación o "reposición" a la administración pública sólo
proceda cuando el ingreso del trabajador se haya realizado mediante concurso público
y abierto para una plaza presupuestada, vacante de duración indeterminada) deben ser
de aplicación inmediata a partir del día siguiente de su publicación en el diario oficial
El Peruano, incluso a los procesos de amparo que se encuentren en trámite ante el
Poder Judicia/o el Tribunal Constitucional". Tercero.- Estando a lo vertido en los
considerandos que preceden, corresponde revisar cada uno de los procesos laborales
ingresados a este Juzgado, los que tienen como pretensión la reposición laboral de los
trabajadores que se sienten vulnerados en sus