RESUMEN FINAL

PORTAFOLIO DE
EVIDENCIAS

PORTAFOLIO FINAL
 ALUMNO:
ALFREDO PINO
 DOCENTE GUIA:
Katherine Iturra Toledo
 CENTRO DE PRACTICA:
Empresa Andes y Cia. Ltda. Proyecto Reposición Palacio del deporte,
Talcahuano.
 EVIDENCIAS ABORDADAS:
 Matriz de Riesgo.
 Plan de Emergencia.
 Diagnóstico de capacitaciones requeridas.
 Informe de inspección y observación en terreno.
 Informe de capacitaciones realizadas.

INSTITUTO PROFESIONAL SANTO TOMAS, CONCEPCION | LUNES 08 DE OCTUBRE DEL 2018

 INFORME FINAL EVIDENCIAS DE PRACTICA PROFESIONAL, ALFREDO PINO.

INDICE

I. INTRODUCCION ................................................................................................... 2

1. Evidencia Nº 1, “Matriz de identificación de peligro y evaluación de riesgo.” ...... 3

2. Evidencia Nº 2, “Plan de Emergencia.”............................................................... 5

3. Evidencia Nº 3, “Diagnostico de capacitaciones requeridas”. ............................. 8

4. Evidencia Nº 4, “Informe de inspección y observación en terreno”. .................. 10

5. Evidencia Nº 5, “Informe de capacitaciones realizadas” ................................... 12

II. CONCLUSION FINAL .......................................................................................... 14

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I. INTRODUCCION

La práctica profesional es la instancia donde el estudiante puede ejercer de manera

eficaz, los conocimientos que ha adquirido a lo largo de los semestres académicos, con
la seriedad y compromiso que se necesitan para lograr el éxito, para ello el Instituto
Profesional Santo Tomas a destinado como requisito de aprobación para la Práctica
Profesional, un mínimo de 5 evidencias de gestión preventiva, para de esta forma
garantizar que el estudiante confeccione, analice y aplique documentación preventiva,
y se refleje su gestión y sello personal.

A continuación se resumirán de forma breve las evidencias elegidas, para dar

cumplimiento al portafolio de evidencias, dando a conocer la razón medular de la
elección de estas, y adjuntando su contenido más relevante.

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1. Evidencia Nº 1, “Matriz de identificación de peligro y

evaluación de riesgo.”

La matriz de riesgos es una sencilla pero eficaz herramienta para identificar los riesgos
más significativos inherentes a las actividades de Constructora Andes y Cia. Por lo tanto,
es un instrumento válido para mejorar el control de riesgos y la seguridad en sus
diversos procesos. Mediante la matriz de riesgo es posible evaluar la efectividad de la
gestión de los riesgos, es por ello que este instrumento es nuestro mejor respaldo de
gestión, y debe ser imprescindible evaluar su nivel de efectividad, y cumplimiento con
las medidas de control establecidas.

Se actualizo la matriz a los riesgos encontrados en terreno en una reevaluación total de

los procesos, y se sugirieron nuevas medidas de control, bajando en varios procesos el
riesgo residual con el que se contaba anteriormente.

Se actualizo la legislación aplicable, ya que existían normativas las cuales habían sido
actualizas, como por ejemplo la Ley 20.949, la cual habla sobre el máximo permitido
para cargas de manipulación manual, entre otras.

Se modificó la Matriz en temas de formato, se inmovilizaron paneles para ordenar mejor

la matriz, y se agregaron como nueva hoja “Acto (o acción de peligro)”, “Fuente o
Situación de peligro”, e “Incidente Asociado a Seguridad”.

A continuación se adjuntaran imágenes, para mostrar el formato que se siguió

para la confección de la matriz. Para ver de manera más detallada revisar
evidencia subida a plataforma.

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2. Evidencia Nº 2, “Plan de Emergencia.”

El Plan de emergencia es el proceso por el cual se identifica por anticipado las

necesidades, recursos (humanos, financieros, materiales, técnicos), estrategias y
actividades, que permitan implementar las medidas necesarias para disminuir el impacto
de una situación de emergencias.

Se modificó el plan de emergencias de Andes y Cia. en varios aspectos entre los cuales
se cuentan:
-Formato del archivo (tipo de letra, tamaño, uso de estilo para los títulos, índice
automático, entre otros).
-Objetivo del Plan de Emergencia.
-Se cambió la zona segura.
-Se modificó el procedimiento para emergencia.
-Se modificó procedimiento para el tratamiento de lesiones.
-Se agregó un Plano de evacuación.
-Se agregó una Planificación de simulacro.

A continuación se desglosara lo más relevante del Plan de emergencia.

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Plano de evacuación.

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3. Evidencia Nº 3, “Diagnostico de capacitaciones

requeridas”.

El diagnostico de capacitaciones requeridas tiene como objetivo, proponer a la

organización un listado de temas tentativos de capacitación ajustados a la realidad de
la empresa, su proceso productivo, y necesidades, con el fin de que el trabajador se
encuentre instruido en los métodos correctos de trabajo y en temas específicos que irán
en pleno beneficio a su desempeño laboral. Todo esto se estructura luego en un
cronograma para destinar tiempos de ejecución y llevar un mejor orden y control de las
capacitaciones, a definir recursos, ejecutor y frecuencia de realización.

Los temas que se consideraron en el diagnóstico de capacitaciones requeridas son los

siguientes:
 Charla diaria de 5 minutos
 Inducción a trabajador nuevo
 Charla Integral
 Investigación de accidentes
 Difusión M.I.P.E.R.
 Difusión P.S.T.
 Capacitación sobre “PLANESI, PREXOR Y TMERT”
 Capacitación Trabajo en Altura
 Capacitación sobre Armado de andamios Euro70
 Capacitación sobre Plan de Emergencias.
 Simulacro Plan de Emergencias.
 Capacitación sobre Liderazgo y motivación.
 Capacitación sobre Bloqueo, señalización, y tarjeteo.
 Capacitación Uso y Manejo de Extintores.
 Capacitación Carga Suspendida.
 Capacitación Primeros Auxilios en la obra.
 Capacitación Autocuidado.
 Capacitación Prevención de Riesgos Eléctricos.
 Capacitación Prevención de Riesgos frente a la Radiación U.V. de origen solar.

Se adjunta imagen de formato creado para el listado de capacitaciones

requeridas.

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4. Evidencia Nº 4, “Informe de inspección y observación en

terreno”.

El informe de inspección y observación, busca un fin común el cual es asesorar a los

distintos niveles de la Empresa en el cumplimiento de la normativa legal vigente,
reglamentos y normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Es por ello que representa una herramienta de trabajo muy útil a la hora de evidenciar
ante Gerencia el trabajo In situ, y poder fortalecer la gestión en un rubro multidinámico
como lo es la Construcción, en donde día a día surgen nuevos riesgos que controlar.

Andes como Empresa cuenta con un informe de inspección y observación semanal en

terreno, el cual debe ir firmado por el residente de la obra en conformidad a este.

Adjunto imágenes de informe de inspección y observación realizado.

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5. Evidencia Nº 5, “Informe de capacitaciones realizadas”

El informe de capacitaciones tiene como objetivo lograr formar un carácter preventivo

frente a los trabajadores, y educarlos en materia de Seguridad, Salud Ocupacional,
Medio Ambiente, y Calidad en la organización.
Esta evidencia va de la mano con la Nº 3; “Diagnostico de capacitaciones requeridas”,
ya que ambos se enfocan a la capacitación como prioridad en la gestión, ya que un
trabajador instruido correctamente, genera un ciclo de mejora continua, hacia la cultura
preventiva.

A continuación se desglosa lo más relevante del informe de capacitaciones

realizadas.

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II. CONCLUSION FINAL

Cada evidencia elegida, fue con un objetivo para el desarrollo correcto de la práctica
profesional, y de igual manera, para el desarrollo del practicante en su gestión tanto
administrativa como In situ. Desde implementar medidas correctivas, realizar
observaciones e inspecciones, planificar un simulacro de Emergencia, definir
capacitaciones específicas para la realidad de la Organización, Capacitar al personal en
Seguridad, Salud Ocupacional, y Medio Ambiente, implementar Procedimientos
Seguros de trabajo, Análisis Seguro de trabajo, Check List Diaria de Inspección y
observación, informes semanales de gestión preventiva, entre muchas más.

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