Nombre:

Rosiel M. Evangelista Javier.

ID:
402-1117876-5.
Curso/Taller:
Relaciones Humanas y Servicio al Cliente.
(INFOTEP)
Facilitador:
Cristino Taveras.
Tema:
Módulo 2, ejercicios de relaciones humanas.
Caso práctico.
Fecha:
1/10/2021.

Caso práctico: Liderar un equipo de trabajo.

Planteamiento del caso dos maneras distintas de liderar.
Cuestiones para reflexionar:

1. ¿Qué aspectos positivos resaltarías del estilo de liderazgo de Ricardo y de

pepe? Pues de Ricardo puedo resaltar que es una persona segura de sí mismo, que
piensa y cree que la base para de los equipos está en la organización y además sabe
diferenciar el ámbito personal del profesional lo que le otorga mas fuerza a su rol.
En el caso de pepe puedo resaltar que es una persona que practica la empatía, que
tiene buena habilidad para relacionarse con otros y que consulta las cosas con el
grupo.

2. ¿Qué aspectos negativos resaltarías del estilo de liderazgo de Ricardo y de

pepe? En este sentido lo negativo de Ricardo es que le cuesta aceptar opiniones de
los demás, o sea que no tiene una actitud de escucha, que no permite que los demás
cometan errores y que cuando una persona se equivoca o no cumple con su rol este
le corrige duramente e incluso en público, para mí eso no lo considero adecuado.
De pepe pues, que es un tipo de líder Laissez-faire porque en este aspecto como
que deja pasar muchas cosas o deja ser mucho a los empleados, que es demasiado
flexible y que no tiene en primer lugar la organización.

3. Identificar a partir de los aspectos tanto negativos como positivos de ambos

liderazgos, las consecuencias que pueden tener en el equipo y ¿qué
recomendaciones darías a cada uno?
En el caso de Ricardo este estilo de liderazgo es bueno en su medida, porque hay
empleados que requieren de vigilancia en las actividades y se evita que los
empleados se distraigan, además que aumenta la productividad y rapidez en las
tareas, en cambio las desventajas serian que este líder no toma en cuenta las
opiniones o ideas de los trabajadores, los empleados son solo personas que deben
captar ordenes, los mismos pueden llegar a sentirse infravalorados.

En cuanto a pepe, este tipo de líder es bueno en cierto punto porque da autonomía,
lo que impulsa a la creatividad , los empleados no se ven constreñidos por las
formalidades, pero no todo es color de rosa, este tiene su contra, en que en el caso
de darle tanta libertad a los empleados, muchos no toman en serio su trabajo,
trabajan de forma pasiva y este estilo de liderazgo puede llevar a una falta de
control y una productividad baja o pobre.
 4. Si fueras un trabajador de esta empresa, ¿en qué equipo te sentirías mas
cómodo, en el de Ricardo o en el de pepe?
(Ten en cuenta que los aspectos que enumeres se relacionaran con lo que mas
valoras a la hora de trabajar en equipo.)
Considero que, en el equipo de Ricardo, aunque le agregaría un poco de empatía y
discreción en ciertos aspectos, pero con un líder así y que tenga en menor cantidad
la flexibilidad que pepe, pues seria un equipo de trabajo bueno porque va a guiar al
grupo a la consecución de metas.

Ejercicio 2 | Historia de Ana

Propósito: clarificar valores y aprender a respetar las opiniones de los demás.
Procedimiento: después de leer cuidadosamente esta historia, responde a las preguntas
dadas.

I. ¿Cómo consideras la actitud de Ana, de Pedro, Pablo, ¿el ermitaño y el

barquero?
Para mi la actitud de Ana fue una actitud muy apresurada, porque ella no se dio
tiempo de poder pensar y analizar de lo que es mejor para ella.

La de Pedro, fue una actitud en parte muy egoísta porque no le intereso que Ana
dejara todo por él, el en cambio si tenia pensado lo que le hacia feliz o era
importante, ya que se fue a perseguir sus sueños.

La de Pablo, fue muy valiente ya que fue honesto y real consigo mismo y luego
con Ana, dándole luego un gran mensaje a Ana de que no era segunda opción y
que ya era tarde.

El barquero, fue sincero con Ana ya que verdaderamente cada persona persigue sus
intereses, le tenía que cobrar porque era su trabajo y ella de una u otra forma le
pagaría porque estaba cegada por el amor.

La del Ermitaño la considero excelente porque verdaderamente solo nosotros

mismos somos los que estamos seguros de lo que queremos para nosotros y de eso
 que consideremos que nos hace feliz, que nos hace bien y nadie puede elegir por
nosotros.

II. ¿Cuáles fueron las consecuencias de la decisión de Ana?

Que quedó sola, sin una cosa y si otra por no analizar y evaluar antes de tomar su
decisión.

III. ¿Si estuvieras en el lugar de Ana, ¿qué harías?

Bueno yo soy una persona muy selectiva y pienso mucho antes de hacer las cosas,
por lo que creo que no me veré en la situación de Ana al tomar decisiones en
momentos muy apresurado, pero si me tocara este caso yo lo primero que haría es
mantener la calma y darme tiempo de volver a florecer y esperar a ver que el
destino me tiene, ya que los planes de Dios son perfectos.

IV. ¿Cuáles son las ventajas y las desventajas de unas relaciones coitales fuera del
matrimonio?
Es un tema delicado ya que eso es relativo, por ejemplos los creyentes o religiosos
consideran que no es debido tener relaciones sexuales antes del matrimonio ya que
se considera a la mujer como indigna.
En realidad, creo que en parte es algo difícil que yo sea un hombre y que la mujer
que elegí para el resto de mi vida ya haya sido completamente de otro, pero a
medida que el tiempo pasa se va perdiendo muchas costumbres y valores.
En otras sociedades no importa si eres virgen o no antes del matrimonio, pero e
otros te abandonan hasta tus padres y la sociedad te mira como impura, por eso
digo que es relativo.