Trabajador Director

Estudian o tienen en cuenta el

proceso de pensamiento por el cual
la persona se motiva.

Agrupa aquellas teorías que

consideran la forma (proceso) en
que el trabajador llega a
motivarse.

Teoría de la equidad:
(Adams, 1963[1], 1965[2]) Explica la
influencia que la percepción de un trato
justo, tiene en la motivación de los
individuos. • Teorías de Contenido Habilidades del buen director:
Teoría de las expectativas: • Teorías de proceso • Liderazgo
Víctor Vroom explica cómo los • Teorías del refuerzo • Motivación
empleados actúan motivados por las • Teorías del diseño de • Comunicación
expectativas que tienen de los puestos • Cambio Presentado por:
resultados (recompensa) que van a • Teorías modernas
Clara Elsy Estacio B.

obtener al realizar determinada acción.

• Manejo de conflictos NRC. 774697