Asignatura Datos del alumno Fecha

Sistemas de Gestión de la Apellidos: Leguizamón Borda

Seguridad y la Salud en el
Trabajo ISO 45001 Nombre: Diana Manuela

Actividades

Trabajo: Política de seguridad y salud eólicas

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
define la política de SST de Eólicas conforme a la Norma ISO 45001.

Desarrollo de la Actividad

Eólica, como líder tecnológico global, desarrolla su actividad económica en el diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, así mismo de la venta y
construcción de parques eólicos en Europa, América y Asia, en donde la Alta dirección
de la empresa es la encargada de elaborar las políticas de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST), la cual establece una serie de compromisos a largo plazo. Estas políticas
deben mantenerse como información documentada en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Así mismo debe estar en continua revisión con el fin
de garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores y
que se acoplen a las necesidades de la organización. Además, es  compromiso de la alta
dirección  garantizar  la identificación, evaluación, eliminación y/o control de los
riesgos presentes en todas las actividades desarrolladas en la organización, así como el
mejoramiento continuo en su gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

El desarrollo de esta política se hará mediante la aplicación de un sistema de gestión

para la administración de los riesgos de seguridad y salud, en donde  dichas políticas
están sustentadas bajo la autoridad y vigilancia de la norma ISO 45001, la cual se basa
en las siguientes directrices:

 Diseñar y mantener las instalaciones, y establecer procesos operacionales en tal

sentido que se salvaguarde el bienestar integral de las  personas.

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Seguridad y la Salud en el
Trabajo ISO 45001 Nombre: Diana Manuela

 Garantizar que todos los trabajadores conozcan las responsabilidades y roles

que tienen sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de los
Trabajadores.
 Implementar las acciones necesarias para reducir los índices de enfermedades y
accidentes de trabajo como objetivo de la seguridad y salud en el trabajo de la
empresa.
 Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras
obligaciones que voluntariamente haya asumido. Aplicar sus propios estándares
cuando excedan la legislación existente o no exista legislación al respecto.
 Efectuar esfuerzos permanentes para identificar y administrar los riesgos
asociados a sus actividades.
 Proporcionar el acceso oportuno a información clara, comprensible y pertinente
sobre el sistema de gestión de la SST.
 Evaluar periódicamente el estado de salud de sus empleados para identificar y
controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.
 Responder pronta, efectiva y cuidadosamente a las emergencias o accidentes
que resulten en sus operaciones.
 Proveer programas de promoción de la salud ocupacional orientados a mejorar
el bienestar de sus empleados.
 La alta dirección se compromete a la revisión periódica de esta política, para
incorporar en ella los cambios necesarios conducentes a una  mejora continua.
 Eólica promueve la participación efectiva de sus trabajadores a través de la
conformación de los diferentes comités en donde  podrán intervenir los
trabajadores o sus representantes.

 
Referencia Bibliográfica
 
Norma Internacional  ISO 45001:2018
Primera edición, 2018-03 
Caravel, T. C. (2018). Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo

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Seguridad y la Salud en el
Trabajo ISO 45001 Nombre: Diana Manuela

- ISO 45001. (Vol. Tomo V). (I. 978-84-17450-07-6, Ed.) Logroño – La Rioja, Madrid,
España: UNIR. Recuperado el 15 de Diciembre de 2018
ISO. (2018). Sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo-Requisitos con
orientacion para su uso. Ginebra - Suiza. Recuperado el 03 de Septiembre de 2021

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