Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un Apellidos: García Acevedo

Sistema de Gestión de
14/04/2018
la Seguridad y Salud en
Nombre: Mónica Marcela
el Trabajo: ISO 45001

Caso práctico

Trabajo: Política de SST

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores.

Eólicas es también referente mundial en el mercado de la promoción,

construcción y venta de parques eólicos en Europa, América y Asia. Además,
mantiene una firme apuesta por el segmento eólico-marino, a través del
desarrollo tecnológico e industrial, que evolucionará en los próximos años en
paralelo a las necesidades del mercado.

Eólicas cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados Unidos,
China, Colombia y Ecuador y más de 8.000 empleados en todo el mundo.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que

contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la compañía a trabajar
también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para impulsar sus
negocios tradicionales o como estrategia de diversificación de sus actividades, con el objetivo
de identificar e invertir en empresas innovadoras, en los ámbitos de la generación de energías
renovables, la eficiencia energética y la integración de energías en la red eléctrica.

Para Eólicas, la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores constituye una

ventaja estratégica para mantenerse en un mercado cada vez más competitivo.
Es por ello que ha decidido implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud de sus
Trabajadores en base a la Norma ISO 45001.

Pregunta del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
define la política de SST de Eólicas conforme a la Norma ISO 45001.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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14/04/2018
la Seguridad y Salud en
Nombre: Mónica Marcela
el Trabajo: ISO 45001

Objetivos

Facilitar el aprendizaje de los requisitos de la Norma ISO 45001 mediante la elaboración de

una política de seguridad y salud en el trabajo para la Organización descrita en el enunciado.

Criterios de evaluación

» Criterios de contenido (80 %):

o Redactar una política en la que se incluyan los requisitos recogidos en el numeral 5.2
de la Norma ISO 45001.

» Criterios formales y de estilo (20 %):

o Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA sexta edición. (10 %)
o Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los márgenes
del documento. (5 %)
o Estilo de redacción y ortografía correcta. (5 %)

Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que se

incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia anuladas.

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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14/04/2018
la Seguridad y Salud en
Nombre: Mónica Marcela
el Trabajo: ISO 45001

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EÓLICAS.

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica y referente mundial en el

mercado de la promoción, construcción y venta de parques eólicos en Europa, América y
Asia, por eso es que según las necesidades del mercado busca nuevas oportunidades de
negocio y soluciones energéticas renovables, que contribuyan a su crecimiento sostenible a
medio y largo plazo, apostándole al segmento eólico-marino, a través del desarrollo
tecnológico e industrial.

En Eólicas nos dedicamos al diseño, construcción, instalación y mantenimiento de

aerogeneradores, estamos comprometidos con la implantación, implementación, desarrollo y
fortalecimiento de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, bajo la Norma
ISO 45001 y mediante procesos que sean seguros para todos nuestros empleados, propios,
contratistas, visitantes y partes interesadas, controlando los peligros y riesgos a los que se
vean expuestos en sus puestos de trabajo, ya que para Eólicas la seguridad, salud y bienestar
de sus trabajadores constituye una ventaja estratégica para mantenerse en un mercado cada
vez más competitivo.

El compromiso de la alta dirección garantiza que se realice continuamente la

identificación precoz, evaluación, control y/o eliminación de los diferentes factores de riesgo
que pueden ocasionar accidentes de trabajo y enfermedades de tipo laboral en todas las
actividades desarrolladas en la organización, así como el mejoramiento continuo en su
gestión de prevención de riesgos laborales, para ello destinará los recursos físicos, financieros
y el talento humano calificado, indispensable para el desarrollo y cabal cumplimiento según
la legislación y normatividad vigente.

Los siguientes son principios de rigurosa aplicación que orientaran la implementación

de la Política de seguridad y salud en el Trabajo en EOLICAS.

 Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos vinculados a la seguridad y salud en
el trabajo producidos en los procesos e instalaciones de EOLICAS.
 Supervisar en los sitios de trabajo el cumplimiento de los procedimientos, normas y
obligaciones legales vigentes, relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Nombre: Mónica Marcela
el Trabajo: ISO 45001

 Divulgar la presente política entre todos los trabajadores y partes interesadas, con el
propósito de que asuman el compromiso y responsabilidad frente al Sistema General de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Proteger y mantener el mayor nivel de bienestar físico y mental de todos los trabajadores, a
través de actividades de promoción y prevención, buscando minimizar los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
 Promover la sensibilización y conciencia por la seguridad y salud en el trabajo, mediante le
implementación de programas de capacitación y entrenamiento.
 Promover y mantener una cultura de seguridad y salud laboral como principio de actuación,
siendo una responsabilidad por convicción de todos los empleados y partes interesadas de
Eólicas.
 Monitorear permanentemente la salud de los empleados, con la finalidad de prevenir
lesiones y enfermedades laborales mediante exámenes médicos de ingreso y, controles
clínicos de acuerdo a los riesgos a los que estén expuestos en los diferentes ambientes de
trabajo, para controlarlos oportunamente.

Referencias Bibliográficas

International Organization for Standardization (2018). Sistemas de Gestión de la seguridad y

salud en el trabajo. Requisitos y Orientación para su uso. ISO 45001. Traducción
Oficial. Ginebra: ISO. Pág. 11-12

Prevencionar. (2015). Como crear una política de seguridad y salud en el trabajo. Recuperado
de http://prevencionar.com.co/2015/07/14/como-crear-una-politica-de-seguridad-y-
salud-en-el-trabajo/. 14 de abril de 2019.

UNIR & Carabel, T. (2019). Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo – ISO 45001 Tomo V. España: UNIR. Pág. 29-31

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)