Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un Sistema
Apellidos: Díaz Álvarez
de Gestión de la Seguridad y
04/12/2023
Salud en el Trabajo: ISO
Nombre: José Luis
45001

Actividades

Trabajo: Política de seguridad y salud eólicas

Objetivos

Facilitar el aprendizaje de los requisitos de la Norma ISO 45001 mediante la

elaboración de una política de seguridad y salud en el trabajo para la organización
descrita en el enunciado.

Descripción

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores.

Eólicas es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y

venta de parques eólicos en Europa, América y Asia. Además, mantiene una firme
apuesta por el segmento eólico-marino a través del desarrollo tecnológico e industrial,
que evolucionará en los próximos años en paralelo a las necesidades del mercado.

Cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados Unidos, China,
Colombia y Ecuador y más de 8 000 empleados en todo el mundo.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que

contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la compañía a
trabajar también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para
impulsar sus negocios tradicionales o como estrategia de diversificación de sus
actividades, con el objetivo de identificar e invertir en empresas innovadoras en los
ámbitos de la generación de energías renovables, la eficiencia energética y la
integración de energías en la red eléctrica.

Para Eólicas, la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores constituye una ventaja
estratégica para mantenerse en un mercado cada vez más competitivo. Es por ello que

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Nombre: José Luis
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ha decidido implantar un sistema de gestión de la seguridad y salud de sus trabajadores

en base a la Norma ISO 45001.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
define la política de SST de Eólicas conforme a la Norma ISO 45001.

Rúbrica

Política de Puntuación
Peso
seguridad y Descripción máxima
%
salud eólicas (puntos)
Redactar una política en la que se incluyan los
Criterio 1 requisitos recogidos en el numeral 5.2 de la Norma 8 80%
ISO 45001
Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA
Criterio 2 1 10%
(sexta edición)
Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de
Criterio 3 0.5 5%
la letra, la fuente y los márgenes del documento

Criterio 4 Estilo de redacción y ortografía correcta. 0.5 5%

10 100 %

» Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de

que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de
referencia anuladas.

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

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Apellidos: Díaz Álvarez
de Gestión de la Seguridad y
04/12/2023
Salud en el Trabajo: ISO
Nombre: José Luis
45001

Respuesta:

Eólicas es una multinacional tecnológica de industria de energías eólico-marina,

con actividad relacionada con el diseño, construcción, instalación y mantenimiento de
aerogeneradores, promoción, construcción y venta de parques eólicos; así como, la
inversión en empresas innovadoras relacionadas con las energías renovables, eficiencia
energética y la integración de energías en la red eléctrica.

En Eólicas, consciente de la importancia de la calidad a la hora de ejecutar cada

uno de los puestos de trabajos en nuestra organización, se ha madurado una política de
seguridad y salud laboral en cumplimiento con la norma ISO 45001. Dicha política se
convierte en un valor fundamental para Eólicas, creando entornos laborales seguros y
saludables donde cada uno de sus trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar sus
capacidades profesionales. Por lo tanto, Eólicas apuesta por la integración y promoción
de prácticas para la prevención y bienestar de cada uno de sus empleados y empleadas.

Eólicas asume el reto de establecer objetivos y metas específicos, medibles,

factibles y en un marco temporal realista, orientados hacia una cultura concienciada del
desempeño en seguridad y salud en el trabajo.

Principios Fundamentales:
1. Cumplimiento Legal y Normativo: Nos comprometemos a cumplir con
todas las leyes y regulaciones aplicables, así como a evaluar cualquier cambio en
los requisitos legales.
2. Alta Dirección y Participación Activa del Personal: La Alta Dirección de
Eólicas asume la responsabilidad de liderar y respaldar activamente la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST) y las iniciativas de seguridad y salud. Fomentará la participación activa
a todos los niveles de empleados y empleadas en la identificación y control de
los riesgos laborales promoviendo una cultura generalizada de seguridad.
3. Identificación y Evaluación de Riesgos: Desarrollaremos e
implementaremos un proceso de evaluaciones regulares para identificar,
evaluar y controlar los riesgos laborales asociados al entorno laboral energético
especialmente en el rango eólicos-marítimos. De esta forma pretendemos

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abordar de manera proactiva y eficiente los desafíos que entabla nuestro ámbito
de actuación.
4. Formación y Concienciación: Proporcionaremos formación especializada y
continua a todos los empleados y empleadas, garantizando que todos y todas
cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para realizar sus tareas
de forma segura. Incluidas las de aspectos eólico-marítimo para abordar
situaciones laborales de extrema complejidad y procedimientos de emergencias.
5. Investigación y Mejora Continua: Estableceremos procedimientos para la
rápida investigación de incidentes y accidentes con el objetivo de aprender,
prevenir su reaparición y fortalecer las prácticas de seguridad.
6. Bienestar integral: Compromiso, no solo con el factor físico, también con la
salud mental y el bienestar general de nuestra plantilla, promoviendo una
relación saludable entre la vida laboral y personal.
7. Respuestas a emergencias: Desarrollaremos y actualizaremos planes de
respuestas a emergencias eficaces, asegurándonos que nuestro personal esté
capacitado para actuar de forma segura y eficaz ante situaciones críticas.
8. Evaluación del Desempeño: Estableceremos procesos para evaluar
regularmente el desempeño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo usando indicadores cuantificables y la retroalimentación de
componentes de la organización para identificar oportunidades de mejora.

Revisión y Compromiso Continuo

Esta política será revisada anualmente y actualizada según sea necesario para
alinear los objetivos de Eólicas con la norma ISO 45001. Nos comprometemos a buscar
constantemente la mejora de nuestro sistema de seguridad y salud en el trabajo,
adaptándonos a los avances tecnológicos y las mejores prácticas industriales.

Firmado: CEO Eólicas

Fecha: 04/12/2023

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Bibliografía

Cuervo Carabel, T. (2021). Implantación de un Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo- ISO 45001. Universidad Internacional de La Rioja.

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)