EVIDENCIA TALLER MI PROGRAMA DE FORMACION

SOL PATRICIA CONDE LOPEZ

FICHA: 2348116
APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD

QUIÉNES SOMOS

Somos un establecimiento público del orden Nacional y con autonomía administrativa, adscrito
al Ministerio del Trabajo

HISTORIA

Nacimos en el año 1957, durante el gobierno de la Junta Militar -posterior a la renuncia del
General Gustavo Rojas Pinilla-. Nuestra función fue brindar formación profesional a
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.
Esta institución surgió́ gracias a Rodolfo Martínez Tono, quién fue su fundador.
Desde nuestros inicios, siempre buscamos proporcionar instrucción técnica al
empleado, formación complementaria para adultos, y ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
Nuestra Entidad que tiene una estructura conformada por trabajadores, empleadores y
Gobierno, se llamó́ Servicio Nacional de Aprendizaje Sena, nombre que conserva en la
actualidad. Desde ese entonces y hasta ahora, buscamos seguir conquistando nuevos
mercados, suplimos a las empresas de mano calificada utilizando métodos modernos y
continuamos trabajando para lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de
la productividad.
MISION

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el

desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país (Ley 119/1994).
VISION

En el año 2022 el SENA se consolidará como una entidad referente de formación integral para
el trabajo, por su aporte a la empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, que atiende con
pertinencia y calidad las necesidades productivas y sociales del país.

FUNCIONES
1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional
integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales
éticos, culturales y ecológicos.
2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las
disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje.
3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional
integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector
productivo.
4. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se
mantenga la unidad técnica.
5. Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda laboral.
6. Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional, en los términos
previstos en las disposiciones legales respectivas.
Deberes de los Servidores Públicos del SENA

Cumplir y hacer que se cumplan los deberes contenidos en la Constitución, los tratados de
Derecho Internacional Humanitario, los demás ratificados por el Congreso, las leyes, los
decretos, las ordenanzas, los acuerdos distritales y municipales, los estatutos de la
entidad, los reglamentos y los manuales de funciones, las decisiones judiciales y
disciplinarias, las convenciones colectivas, los contratos de trabajo y las órdenes
superiores emitidas por funcionario competente.

1. Cumplir con diligencia, eficiencia e imparcialidad el servicio que le sea encomendado y

abstenerse de cualquier acto u omisión que cause la suspensión o perturbación
injustificada de un servicio esencial, o que implique abuso indebido del cargo o función.
2. Formular, decidir oportunamente o ejecutar los planes de desarrollo y los presupuestos,
y cumplir las leyes y normas que regulan el manejo de los recursos económicos
públicos, o afectos al servicio público.
3. Utilizar los bienes y recursos asignados para el desempeño de su empleo, cargo o
función, las facultades que le sean atribuidas, o la información reservada a que tenga
acceso por razón de su función, en forma exclusiva para los fines a que están afectos.
4. Custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo
o función conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, e impedir o evitar la
sustracción, destrucción, ocultamiento o utilización indebidos.

DEBERES Y DERECHOS DEL APRENDIZ SENA

1. Derechos del aprendiz Exigir calidad en su proceso formativo. Recibir certificación

cuando apruebe su proceso formativo. Ser evaluado objetiva e íntegramente. Solicitar
la revisión de las evaluaciones que cuyo resultado considere no objetivo. Recibir
información sobre todo lo que concierne a las diferentes opciones para desarrollar su
etapa productiva. Recibir accesorias académicas e integrales. Recibir trato digno y
respetuoso.

2. Derechos del aprendiz • Recibir de forma oportuna elementos de seguridad de su

ocupación. • Ser escuchado y atendido. • Libre expresión de ideas, conocimiento y
pensamiento dentro de un marco de respeto.

3. Deberes Los deberes son obligaciones que tiene una persona y que se ve
comprometido a cumplir con responsabilidad, diligencia, respeto y buena actitud.

4. Deberes del aprendiz • Cumplir con las actividades de su proceso de formación. •

Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios. • Verificar y actualizar sus
datos en el sistema. • Participar en actividades complementarias o de profundización. •
Informar, solicitar y registrar cualquier novedad a través de la coordinación académica.
• Proteger y velar por los recursos naturales y culturales del país. • Acatar el manual de
convivencia. • Participar de forma responsable en actividades programadas.
5. Deberes del aprendiz • Hacer uso apropiado de los ambientes de formación. •
Asistencia a reuniones programadas por el centro de formación durante la etapa
práctica. • Respetar los derechos de autor de los documentos que utilice. • Conocer y
asumir las políticas y lineamientos establecidos dentro de la institución SENA. • Portar
en un lugar visible el carnet de aprendiz del SENA. • Utilizar la indumentaria adecuada
y de forma decorosa en cualquier lugar que lo amerite. • Cuidar las instalaciones y
recursos dispuestos por la institución SENA o entidades asociadas.

6. Deberes del aprendiz • Pensar y obrar siempre teniendo como base los principios y
valores para la sana convivencia. • Utilizar espacios de comunicación de forma
apropiada respetando a los miembros de la comunidad educativa. • Informar al
instructor, directivo o coordinador de cualquier irregularidad que comprometa la
institución o a quienes lo conforman. • Respetar a toda la comunidad educativa. •
Respetar los bienes y elementos ajenos. • Obrar según el principio de respeto de los
derechos.

7. Deberes del aprendiz • Mantener siempre una presentación personal aseada y pulcra. •
Honrar y respetar símbolos patrios e institucionales. • Evitar expresiones grotescas
dentro de la comunidad educativa. • Seguir la normativa colombiana en lo que a delitos
informáticos se refiere. • Denunciar planes o actos inmorales desde y hacia cualquier
miembro de la comunidad educativa. • Suscribir el acta de compromiso como aprendiz
SENA. • Verificar que el contrato físico de la empresa esté acorde con el contrato virtual
del aprendiz.

8. Prohibiciones Una prohibición es el impedimento para el uso o ejecución de una tarea o

cosa, esto normalmente apoyado en leyes, reglamentos, normas, etc.

9. Prohibiciones del aprendiz • Plagio de propiedad intelectual. • Finalizar el contrato de

aprendizaje unilateralmente, es decir sin el consentimiento del empleador y del SENA. •
Incumplir con actividades y compromisos sin justa causa. • Realizar fraude en cualquier
proceso de la formación. • Facilitar información o documentación falsa. • Fumar en
áreas no permitidas, venta, porte e ingesta de licor o sustancias psicoactivas dentro de
las instalaciones educativas.

10. Prohibiciones del aprendiz • Utilizar el nombre, instalaciones o áreas virtuales del SENA
para actividades lucrativas que no estén contemplados en algún proyecto aprobado. •
Hurto, estafa o abuso a cualquier integrante de la comunidad educativa. • Contribuir al
desorden y/o desaseo. • Destrucción o daño de propiedad de la institución u otras
entidades. • Vandalismo.

11. Prohibiciones del aprendiz • Impulsar acciones proselitistas políticas o religiosas dentro
de las instalaciones del SENA o entidades asociadas. • Deteriorar la imagen
institucional a través de comentarios o actos malintencionados. • Utilizar las
herramientas de aprendizaje para difundir información ajena o confidencial de la
institución. • Comportarse y obrar contrario a la normativa SENA. • Incumplir con las
normas de convivencia. • Suplantar identidad durante el proceso de formación.
12. Prohibiciones del aprendiz • Propiciar o incurrir a actos inmorales o violentos. •
Incumplir, falsificar u omitir procesos documentales. • Ingresar o salir de la institución
por lugares diferentes a los asignados. • Alterar y obstaculizar el desarrollo normal de

13. las actividades de aprendizaje. • Propiciar juegos de azar, rifas u otros. • Ingreso o
porte de artefactos y objetos que puedan ser utilizados para atentar contra la vida o
integridad de una persona.
Bienestar al Aprendiz SENA
Es una estrategia institucional para contribuir en la permanencia y el desempeño exitoso de
los aprendices de la entidad en su proceso formativo con enfoque territorial y diferencial.

Objetivo.

Contribuir al desarrollo humano integral de los aprendices, por medio de la definición de

lineamientos que se implementen de manera articulada y gradual con el proceso de formación
profesional integral.

Qué es Territorium SENA

Territorium Sena es la plataforma oficial de Servicio nacional de Aprendizaje donde

encontrarás información acerca de:

 Cursos cortos

 La Biblioteca Sena

 Aprendizaje de inglés con el Sena

 Cursos y carreras virtuales y a distancia

 Agencia de Empleo

 Correo Sena

REFLEXION.
Como aprendices del SENA tenemos que tener unos principios fortalecidos en valores como
responsabilidad, puntualidad y compromiso. Para lograr procesos formativos muy proactivos
con excelencia, así ser buenos empleados laborales en cualquier empresa, con una
dedicación diariamente en el área de salud y demás programas.

BIBLIOGRAFIA.
https://www.sena.edu.co/es-co/ formación/paginas/innovación.aspx

JULIO 1 - 2021