Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow

Maslow divide las necesidades según su jerarquía.

Tenemos:
 Necesidades fisiológicas : son indispensables para vivir
Ejemplo: comer, dormir, etc.

 Necesidades de seguridad: es disponer de seguridad y protección

Ejemplo: estabilidad laboral

 Necesidades sociales y de pertenencia: es la necesidad de pertenecer a un

grupo y ser aceptados por los demás.

 Necesidades de autoestima: es querer el reconocimiento y ser estimados

 Necesidades de autorrealización: es la necesidad más alta y se logra el máximo

potencial

TEORIA DE McGREGOR
Se divide en 2 teorías:
Teoría x:
 Algunos empleados sienten desagrado por el trabajo
 Los empleados son castigados y obligados para cumplir sus metas
 Buscan una dirección formal
 Consideran a la seguridad como factor importante

Teoría y:
 Los empleados toman el trabajo como un descanso
 Ejercen autodirección y autocontrol
 Buscan la responsabilidad
 Tienen capacidad para tomar decisiones