TAREA SEMANA 1

1. Cuál es tu posición respecto a las Teorías X e Y de Douglas McGregor, referente a la Administración humana.

-Mi posición es la teoría Y, me considero que soy una persona que le gusta aprender el día a día para así lograr
superarse en muchos aspectos.

2. Cuáles son los principios fundamentales de la Teoría Z. Qué piensas al respecto

-Confianza
-Atención a las relaciones humanas
- Relaciones sociales estrechas

Es la teoría que ayuda ser una mejor persona, ya que son de actuar como personas profesionales que ganan
más respeto en el área de trabajo como también en otros puntos.

3. Según Abraham Maslow, Cuáles son las necesidades del trabajador. Ilustre y Explique

AUTORREALIZACION: objetivos personales, moral.

ESTIMA: éxito, reconocimiento, respeto.

SOCIALES: amistad, afecto, intimidad.

SEGURIDAD: seguridad física, de empleo, salud.

FISIOLÓGICAS: respirar, alimentación, descanso.

4. En qué consiste la Teoría de la Motivación “ERG” de Clayton Alderfer

-Alderfer propuso que las necesidades humanas básicas pueden agruparse en tres categorías: existencia,
relación y crecimiento.
Esta teoría es que debemos reconocer las múltiples necesidades que pueden conducir a las personas en un
momento dado para comprender su comportamiento y motivarlos adecuadamente.

5. Qué sostiene la Teoría Bifactorial Herzberg

-Sostiene que la motivación de una persona proviene de factores de motivación (intrínsecos), y no de

mantenimiento (extrínsecos).