Unidad 3

Psicología de la motivación
 Necesidades de los empleados, de acuerdo a las clasificaciones
más aceptadas:

• Tener éxito.- Se esfuerzan por hacer un buen trabajo.

• Poder.- Les gusta dirigir, persuadir y estar a cargo.
• Pertenecer a algo.- Sienten satisfacción al interactuar con otros, formar parte de un grupo y
crear amistades.
• Autonomía.- Buscan libertad, independencia y exclusividad de proyectos.
• Ser tenido en gran estima.- Les gusta ser reconocidos y elogiados por los demás.
• Seguridad y protección.- Buscan un ingreso estable y estar libres de riesgos.
• Justicia.- Les interesa ser tratados con igualdad y se desalientan si sus compañeros reciben un
mejor trato.
Teorías de la
Motivación
1. Jerarquía de las Necesidades
(Abraham Maslow, 1943)
2. Teoría de las Expectativas
(Víctor Vroom, 1964)
3. Teoría de la Fijación de Metas
(Edwin Locke, 1969)

Medibles.
4. Teoría Bifactorial
(Frederick Herzberg, 1976)