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COLOMBIA Y LA EVOLUCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CARLOS ALBERTO LIZARAZO VARGAS

Presentado a:
BETULIA GAMBOA GUTIERREZ

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA


DIPLOMADO EN SGSST
ZIPAQUIRA
MAYO
2019
INTRODUCCION

Para nadie es un secreto que en la actualidad la competitividad empresarial es un


ambiente hostil y despiadado; es por eso, que las empresas que cuentan con los
mejores procesos tienen a la mano una ventaja significativa, y no solo nos
referimos al equipo, sistema organizacional o políticas de producción. Es de vital
relevancia el bienestar a nivel general, no solo de las instalaciones, maquinas o
herramientas; sino que también es importante, y por mucho, el bien de los
empleados. Es en este punto en el que la salud y seguridad de los trabajadores se
convierte en un parámetro determinante para las leyes y normatividad legal.

Para conocer mejor lo que ha sido el desarrollo de la seguridad y salud en el


trabajo en nuestro país, conoceremos una reseña historia de los acontecimientos
más importantes a lo largo del tiempo, esto con el fin de familiarizarnos con la
evolución y los diferentes cambios que se han ido presentando con respecto a
este importante tema.
COLOMBIA Y LA EVOLUCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Creación de la oficina de Es aprobada la Ley 52, con


medicina laboral. la cual se le brinda
Surge la Ley 46, en la que se Es aprobada la Ley 10, cuyo protección a la mujer
establecen medidas de fin es la reglamentación de embarazada.
Se inicia el debate sobre la higiene y sanidad para la enfermedad laboral, Con la Ley 96, surge lo que
salud en el trabajo; el cual todos los actores de las auxilios de cesantías, hoy se conoce como el
daría origen a la Ley 57. organizaciones. vacaciones y contratación. Ministerio de Protección
Social.

1904 1918 1934 1938

15-
febrero- 1905 1921 1935
1819

Simón Bolívar menciona Creación de “LA LEY Surge el seguro de vida Se establece la
la necesidad de URIBE”, enfocada en la obligatorio para los legislación laboral y se
considerar la seguridad accidentalidad laboral y empleados. habla de os riesgos del
social como una suma enfermedades trabajo, esta legislación
que favorece la profesionales. empieza a regir en Julio
búsqueda de una política 01 del año siguiente.
estable.
Se funda la sociedad
colombiana de medicina del Se da la primera
trabajo. aproximación real por parte
Se aprueba la Ley 90, con la del gobierno con respecto a
cual se crea el Instituto Por medio del decreto 3135 la protección de la salud del
Colombiano de Seguro Es creado el Consejo se crea La Caja Nacional de trabajador, teniendo en
Social. Colombiano de Seguridad. Previsión Social. cuenta el articulo 81.

1946 1954 1968 1979

1945 1950 1964 1975

Es aprobada la Ley 6” LEY Es redactado el Código Decreto 3170 el cual A través del decreto
GENERAL DEL TRABAJO”, Sustantivo del Trabajo, el establece el reglamento 0770 se da origen a la
la cual establece las cual comprende general del seguro medicina familiar
primeras normas de múltiples normas de obligatorio de accidentes
salud ocupacional. salud ocupacional de trabajo y enfermedad
profesional.
Decreto 183 se crea la
comisión de clasificación
de las empresas por nivel
de riesgo.
Decreto 1443,
implementación del SGSST.
Decreto 1477, actualización
de la tabla de
enfermedades.
A través de la Ley 100 y el Con la ley 776, se Decreto 1507, nuevo
decreto 1295 del año reestablecen las manual para la calificación
siguiente se crea el sistema prestaciones a cargo del de la perdida de la
general de riesgos laborales Sistema General de Riesgos capacidad laboral y
(SGRL). Laborales. ocupacional.

1993 2002 2014

1984 1994 1-
julio-
2012
Con el decreto 614 se Con la aprobación del Se hace obligatorio el
establecen las bases para Decreto Ley 1295, se desarrollo del Sistema de
la administración de la convierte en el marco Gestión de la Salud y la
salud Ocupacional del normativo de Seguridad en el Trabajo,
territorio nacional. aseguramiento referente así como la promoción
a riesgos laborales de la salud y prevención
de riesgos por medio de
la ley 1562.
CONCLUSIONES

La aplicación de un sistema completo de seguridad y salud laboral en nuestro país


tardo un tiempo considerable en ejecutarse con respecto a otras naciones de la
región, a pesar de ello, los promotores de las diferentes leyes, decretos,
legislaciones y normatividades no dieron su brazo a torcer.

No es un secreto que aun falta bastante camino por recorrer para llegar a tener un
sistema efectivo que garantice el bienestar de todos los actores que forman parte
de las organizaciones.

A pesar de que exista un gran número de parámetros y normas por cumplir, aun
existe y prevalece la denominada injusticia ocupacional, dado que las empresas
se acogen a lo que está en el papel, por ello estas encuentran los medios para
poner su bienestar sobre el de sus empleados, lo cual deja un vacío gigante y un
sin sabor en la evolución que ha traído consigo la salud ocupacional en el país.
BIBLIOGRAFIA

 Unigermana Virtual (7 de abril de 2015). Youtube. Video tutorial: historia de


la seguridad y salud en el trabajo en Colombia:
https://www.youtube.com/watch?v=Axtyg1NqQ50
 Andrea Restrepo Lerma (13 de noviembre de 2014). Prezi.
https://prezi.com/vqizbomydgi1/1904-rafael-uribe-hablo-sobre-seguridad-en-
el-trabajo-pero-y/
 Cesar G. Lizarazo, Javier M. Fajardo, Shyrle Berrio y Leonardo Quintana.
(2010). Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Arch Prev
Riesgos Lbor 2011; 14 (1): 38-42.

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