Mapa Conceptual Historia Medicina

del Trabajo.

Es la disciplina  que vela  por el bienestar,  el cuidado  y  la  prevención  de las
enfermedades  relacionadas  a la  exposición en los diferentes sectores  económicos de
Antecedentes:
Edad Antigua 4000 AC – 476D.C
La necesidad de supervivencia de buscar alimentos y
medios de sobrevivencia dio paso al trabajo y a la aparición
de enfermedades y accidentes laborales.
4000 A.C el Faraón busca Proteger a los trabajadores de
Accidentes laborales. Ramanses II Ofrecía protección a sus
trabajadores empiezan aparecer la tendencia de protección
en el trabajo. trabajadores.
2000 A.C se conoce el trabajo agrario, se da utilización al
cuero, la madera, fabricación de embarcaciones y la
industria del vidrio. El rey Hammurabi en su código de ley
incluye puntos de seguridad social tales como relación
entre enfermedades y el trabajo.
Edad Media 476 D.C – 1453
Nace el padre de la medicina Hipócrates quien fue el pionero
en la investigación de las enfermedades y la importancia en
ambientes laborales, sociales y familiares, escribió un
tratado sobre las enfermedades de los mineros.
Se escribe el primer tratado sobre la materia descubriendo
las primeras enfermedades causadas los metales, se
descubre el envenenamiento por Mercurio en trabajadores.
La religión impone un paradigma, permitió la creación de
hospitales y los trabajadores que sufrían accidentes eran
ayudas si por causa del accidente no podían trabajar.
Formando el consejo de salud.
Cae el imperio romano y las artesanías eran la actividad
principal.
Edad Moderna
Nace el padre de la medicina del trabajo Bernardo
Ramazzini.
Con la aparición de nueva maquinaria surgen problemas
sociales cono Reducción de salarios, condiciones laborales
poco favorables, mala alimentación, niños mujeres
explotados. Surge la Revolución Industrial aumentan los
riesgos ocupacionales. Aparece la maquina de vapor creada
por Watt, Aumento de la jornada laboral.
En el siglo XIX se inicia la reglamentación de accidentes de
trabajo en Gran Bretaña, Francia, España y Alemania. Se
expiden las primeras normas sobre enfermedad laboral.
Medicina del Trabajo
producción. 
En Suramérica y Colombia
A comienzos del siglo XX en Centro y Suramérica se inicia el
desarrollo legislativo paulatinamente hasta quedar
consagrados el accidente de trabajo, la enfermedad
profesional y la salud ocupacional como derechos laborales
protegidos por el Estado.
En Colombia inicial en la la época prehispánica donde el
indígena buscaba que el medio le proveyera alimento,
estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquiere con
base en una organización social caracterizada por la
agricultura
Desarrollo Normativo Colombia
1541 se prohibió trabajar en días festivos. También se
estableció que los indios de clima frío no podían ser
obligados a trabajar en clima cálido y viceversa.
En 1601 se implantó la obligación de curar a los indios que
fueran víctimas de accidentes y enfermedades en el trabajo,
esta obligación implicaba
tratamiento médico.
Entre 1820 y 1950 tenemos la Ley 57 de 1915, conocida
como la Ley del General Rafael Uribe Uribe.
En 1946 la Ley 90 de se crea el Instituto Colombiano de
Seguros Sociales.
En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo.
En 1964 se expide el Decreto 3170 aprueba el Reglamento
del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
En1968 se expide el decretos 3135 se desarrolló la
legislación en salud ocupacional del sector público .
En 1969 se expide el decreto 1848 de que reglamentaron el
régimen laboral y prestacional de los empleados públicos.
Mediante el Título III de la Ley 9 de 1979 nace el término
“salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las
empresas.
Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto
General de Seguridad".
En 1983 mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional
de Salud Ocupacional.
En 1984 se expide el decreto 614 el cual establece las bases
para la administración de la salud ocupacional en el país .
Normatividad en Colombia:
Decreto 1072 de 2015 establece Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto 1443 de 2014 dicta disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Ley 1562 de 2012 modifica el Sistema de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de
salud ocupacional.
Resolución 1918 de 2009 regula la práctica de
evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas ocupacionales." Se
consagra la posibilidad de que los médicos especialistas
en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen
parte de los servicios médicos de la empresa.
ocupacionales.
Decreto 2346 de 2007 regula la práctica de
evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglamenta el
funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales.
Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la Tabla de
enfermedades Profesionales.
Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la
afiliación y las cotizaciones al Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Decreto 1346 de 1994, por el cual se reglamenta la
integración, la financiación y el funcionamiento de las
Juntas de Calificación de Invalidez.
En 1994 se expidieron la Decreto-Ley 1295 sistema
general de riesgos.
En 1993 se expide la Ley 100 Sistema General de
Riesgos Profesionales.
En 1989 se expide la Resolución 1016 que establece el
Programa de Salud Ocupacional.
En 1986 se expide la resolución 2013 que establece los
Comités Paritarios de Salud Ocupacional.