CONTRATO DE TRABAJO

SE CLASIFICAN

SEGÚN SU FORMA SEGÚN SU DURACION

Pueden ser: Pueden ser:

VERBAL ESCRITO A TERMINO FIJO A TERMINO INDEFINIDO POR REALIZACION DE LA OBRA O POR TRABAJO OCASIONAL
O TRANSITORIO

El termino del El contrato

contrato no tendrá vigencia DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
podrá exceder de mientras existan
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO tres años. las causas que le
dieron su origen. Obligaciones Derechos.

Afiliar a sus Velar por la

SALARIO SUBORDINACION PRESTACION empleados al seguridad de los
PERSONAL DEL SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO seguro social. empleados.
Retribución Potestad SERVICIO. Firmar contratos
económica. permanente del de trabajo. Recibir
empleador que Realización de Las causas pueden ser: orientación y
tiene unos una labor por Dirigir tareas recomendación
limites parte de una Caso fortuito, sobre factores
persona natural Hacer aprobar de riesgo.
fuerza mayor. Sanción
a otra que puede un reglamento
disciplinaria. interno de Recibir asesoría
ser natural o Invalidez
jurídica. temporal. trabajo. a programas de
Detención del
medicina laboral.
trabajador. Horarios de
Enfermedad y
accidentes trabajo.
Permiso y
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES comprobados. licencia para el
desempeño de
Maternidad cargos
sindicales.
OBLIGACIONES DERECHOS Descanso
vacacional.
Ejecutar Derecho al
actividades ejercicio en
delegadas. ambientes
laborales
Acatar y cumplir adecuados
órdenes e garantizando el
instrucciones. bien común.