FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

“DILEMA ÉTICO”

PRESENTADO POR

Artola León Liz.

Bellido Varas Elizabeth.
Bello Figueroa Ritamaría.
Castro Chambi Luis.
Roque Tello Armando.
Valiente Rivasplata Hillary.
Vargas Yaguno Yoselyn.
DOCENTE

ASIGNATURA

Gerencia Financiera

SECCIÓN

07M21

CICLO

VII

LIMA-PERÚ-2021

1
 DISCUSIÓN DEL DILEMA ÉTICO PROPUESTO

Fecha: Semana 6: de lunes 06 al 10 de setiembre 2021.

Instrucciones: Sobre el visionado del VIDEO, responda las siguientes preguntas

Al DILEMA ÉTICO

Sobre el video presentado respecto a”La ética aplicada a los negocios”, se plantea en
lo siguiente:

I.-HAGA UN BREVE RESUMEN DE 09 LÍNEAS

La ética hoy en día es lo más importante en los negocios y en el mercado, es
indispensable que las empresas desarrollen códigos de ética, pensamiento y práctica
ética entre sus empleados principalmente entre los responsables de la toma de
decisiones, una empresa carente de ética está inevitablemente condenada al conflicto y
al fracaso. La ética de los negocios es una ética aplicada a una circunstancia particular
de la empresa (el saber comportarse), para ser ético profesionalmente se debe ser
ético como personas para reflejar que la organización debe poseer principios y valores
enmarcados en su misión, visión y calidad para que se transmita su código de ética
empresarial que potencie, mejore y optimice las relaciones con la organización.

II.-RESPONDA LAS SIGUIENTE PREGUNTAS

¿Por qué un negocio debe empezar por entender que es la ética?

La ética empresarial es algo de suma importancia en todas las empresas porque es

indispensable para que su éxito sea completo. Una empresa no puede solamente
vender para generar ganancias, sin ocuparse de los valores y los principios éticos,
porque la falta de ética empresarial la llevará, tarde o temprano, al fracaso.

La conducta y los valores de los directores de una empresa es un factor muy

importante para que se desarrolle un ambiente ético en la misma pues son los

2
directores y principalmente el Director General quien a través de su comportamiento y
valores éticos permean en sus empleados y en la organización la cultura ética en la
empresa. Por medio de estrategias, apoyadas por los directivos, el personal se sentirá
motivado para adoptar actitudes éticamente correctas.

Adicionalmente, en aquellas empresas donde las políticas y procedimientos buscan

solamente alcanzar ciertos objetivos económicos, los empleados dejan con frecuencia,
a un lado los principios éticos. Cuando no hay nada más importante que cumplir con las
metas comerciales surgen, invariablemente, conflictos internos con el personal, por la
falta de identificación, lo que, desde luego, afecta de manera directa el crecimiento y el
éxito de la organización. En las empresas donde se respetan los principios éticos, todo
el mundo sabe que el logro de sus objetivos no justifica el uso de cualquier medio.

Este ambiente de confianza favorece también el acceso a los mercados de capital,

porque los inversionistas siempre quieren financiar a organizaciones confiables, cuyos
dirigentes y colaboradores manden un mensaje de cultura ética en todo lo que hacen.

¿Cómo la ética empresarial, deriva de la ética personal?

La ética se incorpora desde el principio de la educación básica, pues primero se debe
ser éticos personales, asumiendo responsablemente los deberes, ejerciendo los
derechos en el respeto a los demás, practicando la tolerancia y la solidaridad entre las
personas. 
La ética empresarial y la ética personal se encuentran ligadas porque quienes se
encuentran en las distintas labores de la empresa son personas específicas que
previamente han determinado su ética personal, profesional y sus convicciones, por lo
cual se ven reflejados estos valores en su desempeño laboral.
Además, muchas de estas personas que son profesionales y tienen un equipo de
trabajo dentro de las empresas, les imponen a sus miembros normas a las que deben
someterse, con la meta de no actuar en contra de las políticas de la empresa.

3
La ética profesional, por ende, nace de un trabajo al servicio de los demás, permitiendo
así la búsqueda de la excelencia profesional a través de la honestidad y
responsabilidad.

¿Cómo funciona la ética de ejemplos?

Un claro ejemplo en donde la ética se puso en juego es en el estado peruano durante
el año 2020 en el cual muchos funcionarios público y personas con poder, tomaron la
decisión de aventajarse frente a muchos peruanos que se enfrentaban contra el virus
del COVID-19 perdiendo la vida al tener que salir a trabajar como es el caso
principalmente de profesionales de primera línea. Estas máximas autoridades como por
ejemplo el  ex presidente Martin Vizcarra, la ex ministra de Salud ,Pilar Mazeti, entre
otros tantos que se negaron haber vacunado en secreto por lo que actualmente son
investigados por la Fiscalía de la Nación por los presuntos delitos de concusión,
negociación incompatible y tráfico de influencias, entre otros, a raíz del Vacunagate.

Otro ejemplo  propio de uno de los integrantes es de que en una empresa de call center
(que brinda servicios de llamada) uno de  sus  empleados  no recibia   las atribuciones
de premio que manda el cliente (movistar, claro y etc.) de la empresa, es decir que el
supervisor de la área correspondiente no lo hace saber de estos obsequios al
empleado y se queda con ello por ende  podemos decir que el supervisor está 
cometiendo un acto que no es ético, por consiguiente al  saber lo que pasa y que  esta
situación es muy concurrente el empleado opta por pedir un cambio de supervisor pero
se le niega, la final decisión del empleado es renunciar la cual también es negado por
el supervisor y la única opción que le  quedó es  hacer un abandono de trabajo  ya que
el empleado sabe que las cosas que le está pasando no son buenas y son no éticos.
Las empresas internacionales tampoco están libres de los acontecimientos éticos, uno
de los más sonados fue el caso de la empresa multinacional ENRON.
En donde dicha empresa engañaba a todo el sistema financiero con su balance
general, hasta una empresa dedicada a la auditoría fue cómplice de este engaño, con
toda esta trampa, la empresa ENRON registraba ingresos millonario y atrajo

4
inversionistas de distintos lugares, ellos decían que todo andaba bien y hasta se dieron
el lujo de hacer pagos a sus colaboradores con algunas acciones de la empresa.
El presidente de la empresa ENRON en ese entonces, SKILLING, renuncia
mencionando por motivos familiares y vendió sus acciones en en casi 60 millones de
dólares, justo al día siguiente de su renuncia dicha empresa entra en la bancarrota y
todos los inversionistas, también los colaboradores tuvieron pérdidas gigantescas
porque el valor de las acciones no valían ni 1 dólar.
La falta de ética por parte de la empresa ENRON al mentir sobre el estado financiero
hizo que miles de personas tengan grandes pérdidas de dinero, sin importar como esas
personas consiguen dinero, aquí el presidente de ENRON fue muy avaro sin medir las
consecuencias.