MÓDULO DE LEGISLACIÓN LABORAL

CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES

UNIDAD DE APRENDIZAJE N° 3

1. GENERALIDADES:
RESUMEN DE ACTIVIDADES:
Tiempo: Ponderaciones
Nombre:
1. Actividad 1: Elaboración, y entrega de Semana 07. 13%
ensayo .
2. Actividad 2: Elaboración de un contrato Semana 08 20%
de trabajo.
3. Encuentro en línea asesoría para hacer Semana 08 0%
contrato:
Semana 08 0%
4. Punto de reflexión
Problema que abordará:

El reconocimiento de los principios básicos de la contratación laboral, que rigen la

normatividad tributaria en Colombia, se lograrán identificar las modalidades de contratos de
Trabajo, sus generalidades y diversas clases en una vinculación laboral de acuerdo a los
principios básicos que lo rigen.

Competencia (s) en la que se formará:

--- Identificar las modalidades de contratos de Trabajo, sus generalidades y diversas clases
en una vinculación laboral, de acuerdo a los principios básicos, que rigen la normatividad
Tributaria en Colombia.

--- Reconoce las clases de contrato en una vinculación laboral, como las agencias de empleo
y empresas de servicios temporales, y sus características propias que deberá contener una
relación laboral, en la aplicación de la norma legal, según lo establece el código laboral.

--- Analiza los principios básicos de la contratación laboral, que rigen la normatividad
Tributaria en Colombia.
2. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:

Actividad N° 1: Ensayo “Requisitos para contratar extranjeros en Colombia” Elaboración y entrega

de ensayo grupal.

Descripción:

Los extranjeros que ingresan a Colombia, para vincularse laboralmente con las distintas
empresas existente, deberán además de las visas en condiciones especiales, cumplir un sin
número de requisitos, que se deberán tener en cuenta, para evitar sanciones de migración y
Ministerio de Trabajo, en caso de los empleadores.
Para el desarrollo de esta actividad, se recomiendan las siguientes referencias:

Actualícese (13 sept. 2018) Contratación de extranjeros en Colombia [archivo de video]

Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=gXe_5Hl8A30

Jaimes, N. E. (2018) ¿Una empresa colombiana puede contratar un extranjero?, ¿qué requisitos
se deben exigir? Recuperado de http://www.actualicese.com/respuestas/

Con base a lo anterior, el estudiante deberá desarrollar y tener en cuenta lo siguiente:

- El trabajo se deberá entregar como ensayo grupal de (5) personas, cumpliendo con las
normas establecidas, para tal fin.
- ¿Qué requisitos se deberán cumplir en la vinculación de un trabajador extranjero?
- ¿Qué sanciones tributarias podrán ser aplicadas, a los empleadores que los contratan?
- Emplear gráficas, mapas conceptuales u otros elementos, que le darán creatividad al
documento.
- Conclusiones.

Evidencia: Criterios de Evaluación:

Ensayo a través de la plataforma digital. Identificar los requisitos, para la vinculación

laboral ,de un trabajador extranjero.
 Escala de valoración del desempeño:

Criterios: Bajo. Básico. Alto. Superior. %

No cumple, con los

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los contratan. este, tipo de
la bibliografía, y bibliografía, de ensayo.
materiales, de apoyo los, materiales
recomendados. de apoyo.

Ponderación. 0.0 a 2.9 3.0 a 3.4 3.5 a 4.4 4.5 a 5.0 (Aprobado). 13 %
(No aprobado). (Aprobado). (Aprobado).
Actividad N° 2: Elaboración de un contrato de trabajo, que muestren los elementos que lo
conforman y la modalidad del mismo. (Individual).

Descripción:

Hoy en día, se requiere que las empresas elaboren correctamente, los contratos para evitar
futuras demandas y sanciones, a las que se verán expuestas por las instituciones, y
trabajadores. Es así que los estudiantes deberán analizar y realizar como practica, la correcta
elaboración de los contratos, para familiarizarse de los mismos, para su quehacer profesional.

Para esta actividad se enfocará en un caso hipotético, donde se realizará una (1) vinculación
laboral, teniendo en cuenta, las modalidades y los elementos que lo conforman. Tener en
cuenta, lo siguiente:
• Las empresas deberán tener como mínimo, a 200 trabajadores.
• El salario puede ser mínimo, integral, o por prestación de servicios, entre otros.
• Consultar fuentes de información, para el proceso del contrato, y consultar a su Docente
Tutor, a través de encuentro en línea.

Recodar:

Enviar el contrato, a través de la Plataforma Virtual, utilizando el enlace Tarea 2: Elaboración de

un contrato de trabajo.

Evidencia: Criterios de valoración:

Entrega del archivo, mediante la Plataforma Elaborar un contrato para la vinculación

Virtual, en el tiempo y con las instrucciones, laboral de un trabajador, que iniciará en una
indicadas. empresa, que la conformarán, un total de 200
trabajadores en Colombia.
 Escala de valoración del desempeño:

Criterio Bajo Básico Alto Superior %

Presenta, y tiene
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informe de los recomendacione
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esta actividad.
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(No aprobado). (Aprobado).
(Aprobado).
Actividad N° 3: Encuentro en línea. (Individual).

El encuentro en línea se desarrollará, con el fin de socializar, las temáticas tratadas hasta la fecha,
aclarar, ampliar y resolver inquietudes, del módulo de Legislación Laboral. Es fundamental, que, al
encuentro en línea, todos manejen los materiales, para participar con aportes significativos.

Descripción:

En la fecha que el Docente Tutor le indicará, a través del Tablero de Anuncios, Usted participará en el
encuentro en línea, a través de la herramienta disponible, para tal fin.

Se espera, además, de Usted haber leído los materiales, para que esta experiencia sea enriquecida
por aportes, a partir de sus preguntas y precisiones, sobre el problema que estará abordando, en el
caso.

Recomendaciones:

• Descargar y leer el instructivo publicado, en la Plataforma virtual.

• Reportar todos los problemas técnicos, que se identificarán, en las sesiones de prueba.

• Los encuentros en línea, las sesiones completas, las preguntas y respuestas quedarán grabadas y
disponibles en Plataforma Virtual, para poder ingresar y visualizar estos recursos, en los
momentos que sean requeridos.

¡Importante!:

El Docente Tutor estará atendiendo sus inquietudes, las aclarará y realimentará, para poder avanzar,
en el desarrollo de la sección de aprendizaje.
Actividad N° 4: Punto de Reflexión. (Individual.)

Descripción:

En el proceso de aprendizaje propio del programa académico por Usted seleccionado, es importante
hacer pausas en el camino, y autoevaluar el autoconocimiento, entendido como el diálogo íntimo y
reflexivo, que, en el marco del proceso de aprendizaje, establecerá, quien aprende consigo mismo, y la
autorregulación, en donde quien aprende, construirá su plan de trabajo, en función de las
competencias, que deberá desarrollar.

A partir de lo anterior, sentirse libre y lleno de confianza, para establecer un diálogo en primera
instancia, con el Docente Tutor, quien le facilitará los espacios y medios, para superar las dificultades
presentes; de considerarlo necesario, realizar las consultas al Docente Consejero, quien también
estará dispuesto a brindar asesoría, y las orientaciones que usted requiera.

Estará disponible el enlace Punto de Reflexión, para comunicarse con el docente tutor y exponer o
manifestar sus dificultades.

¡Importante!

El espacio de reflexión, estará presente siempre, al finalizar cada unidad de aprendizaje.

3. RECOMENDACIONES FINALES

⎯ La realimentación de la actividad .se realizará un día después, del cierre de la

misma.
⎯ Los canales de comunicación, estarán abiertos para recibir las dudas o inquietudes,
producto de la actividad.
⎯ Todos los documentos, serán enviados a través de la plataforma, o de otro servicio
digital y académico, y deberá ajustarse a las Normas APA: (ver instructivo
institucional).
⎯ Las normas de n-etiquetas, serán utilizadas como protocolo de comunicación, en
foros de debates, y en cualquier otro medio de interacción, entre pares o docentes.