ESTADISTICA DESCRIPTIVA

ACTIVIDAD 7 - RELACIONES ENTRE PAREJAS DE DATOS

PRESENTADO POR:

CLAUDIA XIMENA GARCIA ESPINOSA

TUTOR

PABLO ANDRES CUBIDES AGUILAR

CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

FACULTAD: CIENCIAS SOCIALES Y HUMANISTICAS

PROGRAMA PSICOLOGIA

2021
 UNIDAD 3 – TEMA 2.
Relaciones entre parejas de datos
Las tablas mostradas a continuación son el resultado de una encuesta aplicada a un total de
empresas, donde se quiso cotejar (i) el número de empleados que poseen en comparación con
las horas que se pagan semanalmente a cada empleado y (ii) en comparación con la
producción mensual en toneladas:
Número
de Cantidad de
empleados horas pagadas
5 25
7 22
8 19
4 23
2 28
3 27
10 15
15 12
8 18
4 21
2 27
15 11
3 26
4 22

Número
de Producción
empleados mensual
5 25000
7 27000
8 35000
4 21000
2 15000
3 16000
10 31000
15 37000
8 36000
4 22000
2 14000
15 38000
3 15000
4 18000
1. Se desea establecer si existe una correlación entre el número de empleados que existen en
las empresas y la cantidad de horas que se le pagan a cada empleado. Se esperaría que haya
una relación negativa entre estas variables; es decir, entre más empleados hay, menos horas
trabaja cada uno. Demuestre la veracidad o falsedad de esta afirmación mediante un
análisis de regresión.

Al observar los gráficos y calcular la covarianza y el coeficiente de correlación, podemos

deducir que la información dada es veraz. La tendencia entre el número de empleados y la
cantidad de horas pagadas es negativa, o sea, decreciente, por lo tanto a mayor número de
empleados menor número de horas pagadas.

También se puede evidenciar que existe una relación decreciente alta entre el número de
empleados y la cantidad de horas pagadas.
2. La compañía a cuyas manos cae este estudio tiene 25 empleados en este momento, a quienes
les paga 15 horas semanales.

a. ¿Considera usted que esta empresa hace buen uso de su talento humano, tomando
como base la tendencia del estudio?

R/ La empresa no hace buen uso del talento humano, pues se está sobrecargando a los
trabajadores, por lo cual no hay un rendimiento óptimo en la producción, debido a factores
físicos o mentales en los trabajadores.

b. ¿Cuántas horas debería ocupar esta empresa a sus empleados para considerarse una
“empresa normal”?

R/ De acuerdo al código sustantivo del trabajo, serian 8 horas más 2 extras por día.

c. ¿Esta empresa paga demasiado a sus empleados? ¿O les paga muy poco? Tenga en
cuenta el mercado laboral que se refleja en la tabla.

R/ Paga el salario que corresponde, guardando un equilibrio.

3. Se desea establecer si existe una correlación entre el número de empleados que

existen en las empresas y la producción mensual que se lleva a venta. Algunos gerentes
especulan que el número de empleados no tiene mayor incidencia en la productividad, dado
que el gremio está altamente tecnificado, y la mano de obra manual no es necesaria. Otros
dicen que los avances tecnológicos del ramo aún no se han desarrollado completamente,
por lo que la productividad está fuertemente asociada a la cantidad de empleados. Use un
análisis de regresión para establecer quiénes tienen la razón en este caso.
Al observar los gráficos y calcular la covarianza y el coeficiente de correlación, podemos
deducir que la razón la tienen el segundo grupo en su argumentación. La tendencia entre
Número de empleados y Producción mensual es positiva, o sea, creciente, por lo tanto a mayor
número de empleados mayor es la Producción mensual.

También se puede evidenciar que existe una relación creciente alta entre el número de
empleados y la Producción mensual
BIBLIOGRAFIA

 Lacourly, N. (2012). Introducción a la estadística. Editorial ebooks Patagonia - J.C.

Sáez Editor. Recuperado de: https://elibro.net/es/lc/biblioibero/titulos/68439
 García Ramos, J. A. Ramos González, C. D. y Ruiz Garzón, G. (2016). Estadística
empresarial. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz.: Recuperado de:
https://elibro.net/es/lc/biblioibero/titulos/33881