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MACROPROCESO RECURSOS E INFRAESTRUCTURA Y LABORATORIOS

Nombre del Proceso:


CODIGO: LA-FM-007
GESTIÓN DE LABORATORIOS
Nombre del Documento: VERSION: 6

FORMATO PRACTICAS DE LABORATORIOS FECHA: 16/Noviembre/2021

Procedimiento de la práctica

Descargar la base de datos BD_SALARIOS cargada en los recursos. (NO la incluya en su informe
técnico)

2. Realice la tabla de frecuencia y el gráfico para cada una de las siguientes variables, concluya frente
al porcentaje de participación en la muestra seleccionada:

o Company size
o Experience level
o Employment type
o work year

3. Realizar el análisis de las medidas estadísticas descriptivas correspondientes a la variable


Salary_in_usd para los siguientes casos y concluya respecto a los hallazgos.

● De la variable employee residence seleccionar la categoría GB


● De la variable Job title seleccionar la categoría Data Scientist y de la variable company
location seleccionar la categoría US
● De la variable job title seleccionar la categoría Data Analyst y de la variable employment
type seleccionar la categoría FT
● De la variable company size seleccionar la categoría Medium y de la variable experience
level seleccionar categoría SE

4. Investigue la TRM vigente para el día lunes de la semana en la que se abre la actividad, realice el
cálculo correspondiente para la conversión a pesos colombianos (COP) de los valores de la variable
Salary_in_usd, genere una nueva variable denominada COP, con estos nuevos valores realice una
tabla con los estadísticos descriptivos, las medidas de variación , los Cuartiles y los percentiles 10, 40,
60, 80, el RIC, una tabla de frecuencia , el histograma , el polígono de frecuencia y el diagrama Box
plot, concluya respecto a las frecuencias relativas y los intervalos en cada caso.

5. Investigue en mínimo dos agencias de empleo reconocidas online, el salario que se ofrece en cargos
relacionados con las siguientes categorías:

Data Analyst
Data Analytics Manager
Data Analytics Engineer
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Data Analytics Lead


Data Analytics Specialist
Data Analytics Consultant

Concluya respecto al salario que se ofrece en las agencias de empleo y el salario promedio para cada
una de las categorías analizadas en la base de datos

6. Concluya respecto a esta práctica como enriquece su proceso formativo

INFORME LABORATORIO DE ESTADÍSTICA No 1


I
Grupo n 1. Libardo Enrique Gutierrez T 4. Nota
t
e 2. John Edisson Cifuentes Rodriguez 5.
g
r
a
n
3. 6.
t
e
s
Resultados obtenidos
2. Realice la tabla de frecuencia y el gráfico para cada una de las siguientes variables, concluya frente
al porcentaje de participación en la muestra seleccionada:

o Company size

FRECUENCIA
Etiquetas de fila ADSOLUTA FRECUENCIA RELATIVA
L 454 12,09%
M 3153 83,97%
S 148 3,94%
Total general 3755 100,00%
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PARTICIPACION POR TAMAÑO EN LA


EMPRESA
4% 12%

L
M
S

84%

1. Podemos decir que el 84% de las personas que trabajan se encuentran


ANALISIS ubicadas es las empresas Medianas
2. La participación de las empresas Small en el trascurso de los cuatro años
aproximadamente es del 4%

o Experience level

FRECUENCIA FRECUENCIA
Etiquetas de fila ADSOLUTA RELATIVA
EN 320 8,52%
2020 23 0,61%
2021 55 1,46%
2022 124 3,30%
2023 118 3,14%
EX 114 3,04%
2020 3 0,08%
2021 10 0,27%
2022 41 1,09%
2023 60 1,60%
MI 805 21,44%
2020 32 0,85%
2021 92 2,45%
2022 361 9,61%
2023 320 8,52%
SE 2516 67,00%
2020 18 0,48%
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2021 73 1,94%
2022 1138 30,31%
2023 1287 34,27%
Total general 3755 100,00%

NIVELES DE EXPERIENCIA LABORAL

FRECUENCIA RELATIVA
FRECUENCIA ADSOLUTA
2020
2021
2022
2023
2020
2021
2022
2023
2020
2021
2022
2023
2020
2021
2022
2023

EN EX MI SE

1. Analizando los datos que suministra la base de datos frente al nivel de


experiencia en el trabajo durante el año se puede deducir que el cargo SE
(Senior) lidera los cargos de experiencia laborado con un total del 67%, más
de la mitad de los otros tres cargos

ANALISIS
2. Se realiza una combinación de valores para obtener el resultado del
comportamiento año x año, obteniendo resultados donde el nivel de
experiencia SE tuvo una mejoría solo hasta después de los dos últimos años.

3.El cargo MI (Intermédiate level) es el segundo cargo con experiencia de


mayor desempeño, pero el aumento de porcentaje anual es muy bajo.
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Employment type

FRECUENCIA
Etiquetas de fila ADSOLUTA FRECUENCIA RELATIVA
CT 10 0,27%
FL 10 0,27%
FT 3718 99,01%
PT 17 0,45%
Total general 3755 100,00%

TIPOS DE EMPLEOS

4000
3500
3000
2500
FRECUENCIA RELATIVA
2000
1500 FRECUENCIA ADSOLUTA
1000
500
0
CT FL FT PT

1. El análisis de esta frecuencia indica que en un 99% los cargos de la


ANÁLISIS
compañía son de FT (Tiempo Completo)

o work year

FRECUENCIA Etiquetas de
ABSOLUTA columna
Total
Etiquetas de fila L M S general
2020 35 16 25 76
2021 127 56 47 230
2022 197 1413 54 1664
2023 95 1668 22 1785
Total general 454 3153 148 3755
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1800
1600
1400
1200 L
1000
800 M
600
S
400
200
0
2020 2021 2022 2023

1. Se realiza una combinación de datos, donde decimos que el


crecimiento de las empresas a comparación de las empresas (L) fue a
partir del año 2023, y 2023.
ANÁLISIS
2. La empresa (M) es la única que ha obtenido un crecimiento cada
año.

3.La empresa (S) es la que menos tiene participación.

3. Realizar el análisis de las medidas estadísticas descriptivas correspondientes a la variable


Salary_in_usd para los siguientes casos y concluya respecto a los hallazgos.

• De la variable employee_residence seleccionar la categoría GB


• De la variable Job_title seleccionar la categoría Data Scientist y de la variable
company_location seleccionar la categoria US
• De la variable Job_title seleccionar la categoria Data Analyst y de la variable
employment_type seleccionar la categoria FT
• De la variable company_size seleccionar la categoria Medium y de la variable
experience_level selelccionar categoria SE
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CATEGORIA GB

• los empleados del país de Reino Unido tienen un promedio salarial de 86988,323 dólares
• 9 de los 167 valores descritos son los más altos en comparación al promedio estándar
• Cuentan con un coeficiente de variación heterogéneo
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CATEGORIA US

Del título profesional científico de datos en la compañía ubicada en Estados Unidos el sueldo promedio
está en el rango de 158283,875 dólares, a lo cual el valor de 140000 dólares por lo general es el más
pagado.
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CATEGORIA FT

Los analistas de datos de tiempo completo tienen un sueldo promedio de 109292,505 dólares, al contar
con un coeficiente de variación heterogéneo esto nos indica que este puede variar según se modifique
algunos rangos salariales.
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CATEGORIA SE

Nos indica que las medianas empresas que cuentan con un número mayor de 50 empleados pero menor
o igual a 250 con un nivel de experiencia tipo senior cuentan con un promedio salarial de 153643,334
dólares, los cuales pueden llegar a aumentar a un máximo de 385000 dólares, con una variación entre
290412,500 dólares y 11712,500 dólares.

4. Investigue la TRM vigente para el dia lunes de la semana en la que se abre la actividad, realice el
cálculo correspondiente para la conversión a pesos colombianos (COP) de los valores de la
variable Salary_in_usd, genere una nueva variable denominada COP, con estos nuevos valores
realice una tabla con los estadísticos descriptivos, las medidas de variación , los Cuartiles y los
percentiles 10, 40, 60, 80, el RIC, una tabla de frecuencia , el histograma , el polígono de frecuencia
y el diagrama Box plot, concluya respecto a las frecuencias relativas y los intervalos en cada caso.
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• al realizar la conversión según la TMR del pasado 29 de mayo, nos arrojó unos valores los
cuales nos indican que el valor promedio de salarios en conversión a COP es de 60.2324.100
pesos, al tener una variación heterogénea nos indica que puede cambiar de forma constante de
manera equilibrada.
• el histograma en conjunto con el polígono de frecuencia nos muestra una tendencia de a la alta,
pero después tiene una tendencia a la baja constante y se mantiene de una forma lineal en los
últimos intervalos.
• nos arroja que de los 3755 salarios evidenciados el 25,9% arroja un salario promedio de
601.811.750,120 el más representativo teniendo en cuenta las variables limitantes superior e
inferior.
• los salarios más altos se encuentran dentro del 8,1 % y el restante salarios se encuentran dentro
del restante 99,1 %
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5. Investigue en mínimo dos agencias de empleo reconocidas online, el salario que se ofrece en
cargos relacionados con las siguientes categorías:

Data Analyst

Data Analyst
MAGNETO
PERIODO

1 $ 1.400.000 $ 1.500.000 $ 2.300.000


2 $ 3.200.000 $ 1.000.000 $ 3.500.000
3 $ 1.160.000 $ 4.000.000 $ 2.800.000
4 $ 3.000.000 $ 5.500.000 $ 1.340.000
5 $ 3.100.000 $ 2.200.000 $ 2.100.000
6 $ 2.320.000 $ 1.640.000 $ 1.100.000
7 $ 1.306.000 $ 3.250.000 $ 2.300.000
8 $ 2.500.000 $ 1.300.000 $ 2.250.000
PROMEDI $
O 2.248.250 $ 2.548.750 $ 2.211.250
PROMEDIO
BE $ 28.033.000
PROMEDIO
BD 108716,2271
TRM 4355,88
TOTAL BD $ 39.462.903,28
Dif Salarial $ 11.429.903
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Data Analytics Manager


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Data Analytics Lead

Conclusiones del ejercicio


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• Podemos decir que la estadística es el conjunto de diversos métodos matemáticos que tienen
como objetivo obtener, presentar y analizar datos (ya sean cuantitativos o cualitativos).

• La estadística nos permite realizar estudios reales, con poblaciones y comparaciones exactas;
lo cual nos ayuda a mejorar nuestros proyectos personales o en el campo laboral.

• Llevar un control del registro de datos estadísticos de determinada área de la organización, nos
permite conocer de forma detallada el problema, cuando se conoce la realidad de nuestras áreas
afectadas; resulta más fácil dar las soluciones de este.

• Una de las metodologías más utilizadas dentro de la estadística es la medición de medidas


estadísticas descriptivas, la moda, mediana y media. Lo cual nos permite centrar e identificar
el problema y plantear puntos de referencia de la solución.

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