ACCION DE INDUCCION

DISTRIBUCION.

Organización Distribución

Acción de Inducción

Integrante:

Brayan Alberto Díaz Sarrias

Ficha:

2348797

Disney Benítez Perdomo

(Instructora)

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Gestión de Talento Humano por Competencias – Metodología

Especialización Tecnológica

22 de Agosto de 2021
ACCION DE INDUCCION
DISTRIBUCION.
ACCION DE INDUCCION
DISTRIBUCION.
 ACCION DE INDUCCION
DISTRIBUCION.

Tiene cubrimiento total y un gran valor de aprobación de temas

CARACTERIZACION indispensables que deben conocer todos los empleados que
ingresen nuevos a la compañía.
Brindar a todo el personal nuevo la información necesaria que le
permita apropiar los valores, objetivos y metas de la compañía de la
Distribuidora, que logren ubicarse en el contexto de identificación
OBJETIVOS de las fortalezas, debilidades entendiendo la importancia que tiene
en la compañía con el cumplimiento de sus funciones para el
excelente desempeño de la empresa.
INICIO TIEMPO DE CADA
ACTIVIDAD
BIENVENIDA.
La compañía Distribución le da la más
cordial bienvenida y lo invita a
incorporarse en el mejor equipo de
trabajo, en nombre de todos los
miembros de la compañía le extendemos De 5 a 15 minutos.
nuestra más cordial bienvenida y los
mejores deseos.
 Carta firmada por el gerente de
la compañía.

PRESENTACION DE LA COMPAÑÍA.
 Misión
 Visión
 Valores de la compañía
 Reseña histórica
 Código de ética y conducta
 Políticas de la compañía
 Nuestros servicios
 Permisos e incapacidades
 Beneficios actuales/
Bonificaciones De 2 horas y ½
 Muestra de actividades de
bienestar
 Muestra de actividades de
ACTIVIDADES desarrollo profesional,
capacitaciones y certificaciones
 Estructura organizacional
 Recomendaciones generales
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DISTRIBUCION.

PRESENTACION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
 Conceptualización de riesgo,
peligro, accidente e incidente
laboral, enfermedad laboral.
 Peligros a los que se
encuentran expuestos con la
realización de sus actividades De 2 horas
 Protocolo de bioseguridad
covid-19
 Plan de emergencia
 Reporte de actos inseguros y
condiciones inseguros
 Que hacer en caso de
accidente.

PRESENTACION DEL PUESTO A

OCUPAR.
 Claridad total del manejo
de los equipos
entregados en el puesto
de trabajo.
 Especificación y
presentación de líderes,
jefes, subordinados y De 2 horas
compañeros del área y de
la compañía.
 Indicaciones especificas
del puesto y los equipos
en cuanto a ubicación
física.
 Entrega de manual de
funciones y
especificaciones en
documento formal.
 Firma de documentos de
entrega de equipos y
herramientas, EPPS, etc.;
si aplica.

CIERRE TIEMPO DE CADA

ACTIVIDAD
Todo el proceso de inducción de la
compañía DISTRIBUCION va acompañado
de una evaluación o examen, donde
 ACCION DE INDUCCION
DISTRIBUCION.
podemos comprobar la información con
la cual el nuevo colaborador se ha
quedado y que tanto de la información
expuesta a logrado interiorizar o
memorizar para esto aplicamos:
EXAMEN ESCRITO. De 60 minutos a 2
Se plantea una serie de preguntas de lo semanas después del
expuesto durante la inducción. primer mes
ENTREVISTA DE AJUSTE.
Donde indagamos como se siente en la
organización y cuestionar o escuchar
cuales son las expectativas que tenia o
tiene desde su momento de ingreso.

 Manual de funciones por

competencias.
 Página web/ información
MATERIAL DE organizacional de la compañía.
APOYO  Carpeta de sistemas integrados
de gestión.