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1. Test online. Puedes utilizar distintas pruebas que tienes a tu disposición de forma online y
que te permiten saber más sobre tu personalidad, talento, inteligencia, etc. De esta forma, al
conocerte mejor, podrás saber, por ejemplo, cómo venderte en una entrevista de trabajo,
resaltando tus puntos fuertes o fortalezas. Otras pruebas que tienes a tu disposición son los
psicotécnicos. Te puede venir bien practicar en estos últimos, aunque debes cuidar los test que
realizas ya que existen muchos que no son realmente fiables.
4. Crear tu DAFO personal. Al igual que si analizásemos nuestra posible empresa o idea
empresarial, en este análisis vas a poder detectar tus debilidades / amenazas y fortalezas
/oportunidades. Para ello has de tener en cuenta que estás valorando tus características tanto
internas como externas o de la situación. En el apartado interno, para el que utilizarás una
hoja, deberás indicar tus debilidades y fortalezas, lo que consideras que te diferencia y los
puntos débiles que tienes. A nivel externo analizaremos las amenazas y oportunidades que
pueden perjudicarte o ayudarte en el cumplimiento de tus objetivos.
5. Quién soy.
Este ejercicio nos permite ver por una parte quienes somos en este momento y quienes
queremos llegar a ser. Lo más importante es decidir cómo vamos a conseguir llegar a ser las
personas que deseamos, cuál es nuestra estrategia al respecto. Realizaremos este ejercicio,
por tanto, incluyendo en una hoja quienes somos, en otra quienes queremos llegar a ser, y
cómo vamos a hacerlo. Podemos complementar este ejercicio con un feedback por parte de
los demás para conocer cómo nos ven otras personas.
Las preguntas son la vía más poderosa para llegar a trabajar el autoconocimiento. A través de
ellas, indagamos, llegamos a reflexionar sobre nuestra vida, sobre nosotros mismos. Debemos
aprender a dialogar con nosotros mismos, porque no siempre nos decimos la verdad o
sabemos encontrar la realidad y nos decimos cosas que distan mucho de lo que sí es. Tanto sea
por que llegamos a algo más negativo de lo que en realidad hay o porque no somos capaces de
encontrar la parte a trabajar.laura mateo 2012
6.PREGUNTAS: Hacerse preguntas es algo de valientes, porque implica muchas veces darse
cuenta de cosas que quizás estamos haciendo mal y debemos modificar. Eso requiere trabajo y
esfuerzo y no siempre se tiene la motivación o la valentía. Ahí la zona de confort trabaja a
gusto. Salir de ahí implica reflexionar, implica salir de la automatización y ser consciente de
todo aquello que hacemos, decimos y pensamos.
7: Ventana de Johari
Hay que trabajar de manera que seamos honestos tratando de encontrar cómo procesamos la
información desde nuestro punto de vista y del de los demás, que nos van a dar mucha luz.
Bibliografía
Mejora, B. U. (2009). Diagnóstico de la Biblioteca Universitaria de Córdoba. Curso 2006-2007:
Análisis DAFO. Recuperado el 30 de 8 de 2021, de
http://helvia.uco.es/xmlui/handle/10396/1981