¿Qué se necesita para iniciar a planear el proyecto de vida?

Niña pensando en las metas que desea cumplirLa búsqueda del proyecto de vida es un proceso
que en tiempo puede variar según los objetivos, necesidades y herramientas que tenga a su
alcance cada persona. Es indispensable que el proyecto y los objetivos propuestos se basen en
lo que cada individuo es y lo que quiere transmitir al mundo, por lo que es un proceso que
implica esfuerzo y autoconocimiento.

A continuación, se enlistan los pasos a seguir para que tú puedas construir tu proyecto de vida:

1. Autoconocimiento

Mujer joven realizando una introspección. El autoconocimiento es un proceso fundamental en

el desarrollo personal. A medida que buscamos comprendernos a nosotros mismos y nuestro
propósito en la vida, nos enfrentamos a tres preguntas básicas: ¿Quién soy?, ¿Qué hago? y
¿Por qué estoy aquí?

Estas interrogantes pueden parecer simples, pero explorarlas en profundidad nos permite
descubrir nuestra identidad, nuestras acciones y el significado que le damos a nuestra
existencia.

El autoconocimiento es un viaje constante que requiere tiempo, paciencia y dedicación. A

medida que exploramos las tres preguntas básicas de autoconocimiento, nos adentramos en
las profundidades de nuestra mente y nuestro corazón, y nos enfrentamos a nuestras
fortalezas, debilidades, miedos y aspiraciones más íntimas.

A continuación, profundizaremos en cada una de estas preguntas y su importancia en el

proceso de autodescubrimiento.

¿Quién soy?

La pregunta “¿quién soy?” nos invita a examinar nuestra identidad en sus múltiples
dimensiones. Comprender quiénes somos implica mirar más allá de las etiquetas externas y los
roles que desempeñamos en la sociedad. Requiere una exploración interna profunda para
descubrir nuestras pasiones, valores, creencias y convicciones.

Al reconocer nuestras fortalezas y debilidades, podemos construir una imagen más precisa de
nosotros mismos y aprovechar al máximo nuestras capacidades. Además, al comprender cómo
nuestras experiencias pasadas nos han moldeado, podemos encontrar una mayor compasión
hacia nosotros mismos y los demás.

¿Qué hago?

La pregunta “¿qué hago?” nos lleva a reflexionar sobre nuestras acciones y comportamientos
en diferentes aspectos de nuestra vida: personal, profesional, social, etc. Al analizar nuestras
elecciones y comportamientos, podemos evaluar si están en línea con nuestros valores y
metas.

Esto implica un examen crítico de nuestras decisiones diarias y cómo influyen en nuestra vida y
en las personas que nos rodean. La congruencia entre lo que decimos y lo que hacemos es
fundamental para cultivar la autenticidad y la integridad.
Al estar más conscientes de nuestras acciones, podemos alinearlas con nuestros valores y
generar un impacto positivo en nuestro entorno.

¿Por qué estoy aquí?

La pregunta “¿por qué estoy aquí?” aborda el propósito y el significado de nuestra existencia.
Esta cuestión trascendental ha sido objeto de reflexión filosófica y espiritual a lo largo de la
historia de la humanidad.

Descubrir nuestro propósito requiere explorar nuestras pasiones, intereses y talentos, y

también considerar cómo podemos contribuir al bienestar de los demás y al mundo en general.

El propósito puede variar de una persona a otra, y puede cambiar a lo largo de la vida. Al
encontrar un propósito que nos inspire y motive, nos sentimos más realizados y en armonía
con nosotros mismos y nuestro entorno.

El propósito puede servir como una brújula que nos guía en la toma de decisiones y en la
búsqueda de metas significativas. El autoconocimiento nos permite vivir una vida más
auténtica, satisfactoria y con propósito.

A través de la reflexión profunda y la autoexploración, podemos entender mejor nuestras

fortalezas, debilidades y valores fundamentales. Esto a su vez, nos brinda la oportunidad de
tomar decisiones más conscientes y alineadas con nuestra verdadera esencia.

El autoconocimiento nos permite plantear y mirar con más claridad nuestro proyecto de vida,
puesto que, seremos capaces de reconocer nuestras metas y propósitos más profundos, lo que
nos motiva a perseguir una vida llena de significado y contribución.

2. Revisar metas

4 jóvenes revisando sus metas y plasmando en un libro de notas

¿Este es tu proyecto de hoy o ya evolucionó con tu crecimiento? ¿Es mi proyecto o es el que

quieren mis padres para mi futuro? El siguiente paso a realizar es pensar y anotar aquellos
proyectos que has deseado cumplir en algún momento. Esto te ayudará a evaluar si
corresponden con tus intereses actuales e inquietudes, si te gustaría modificar algo o
desecharlo por completo.

3. Plantear objetivos

Joven observando un trofeo como la meta que desea alcanzar En este caso debes reflexionar
mucho en la meta principal de tu proyecto de vida, tomando en cuenta los deseos actuales.
Recuerda fijar tiempos, para ello puedes realizar también un listado enumerando de todas tus
metas ordenadas por nivel de prioridad.

4. Pasar a la acción y modificar si es necesario

Jóvenes alcanzando sus metas y mejorando aquellas que desean conseguir

La acción implica poner todo de sí para lograr los objetivos. En este punto deberás desarrollar
la tolerancia a la frustración si alguno de los planes no salen como se tenía planeado. Es posible
variar entre las pequeñas metas y objetivos de tu plan de vida, dado que este puede cambiarse
tanto como acontezcan varias cosas en tu entorno y vayas cumpliendo con algunas de las
anteriores.
Como verás, las prioridades y necesidades de las personas se van modificando a lo largo de los
años, de acuerdo a cada etapa y recursos que cuenta en ese momento. Tener esto en cuenta te
ayudará a modificar o reemplazar lo que no esté dentro de tus necesidades o posibilidades en
un momento determinado.

No dejes que el futuro te asuste y comienza a tener un par de esbozos sobre cuáles son tus
metas a futuros y cuáles podrían ser posibles rutas a considerar para llegar hasta ellos.

Conocimiento personal del FODA

El análisis FODA o DOFA personal es una técnica de planificación estratégica aplicada y

empleada en el contexto personal. Con esta herramienta se analizan las Debilidades,
Oportunidades, Fortalezas y Amenazas de las personas en el cumplimiento de sus metas
individuales y les permite comprender mejor su realidad para poder plantear estrategias que
les ayuden a alcanzar sus objetivos.

Este tipo de análisis toma en cuenta factores que están bajo control del individuo, así como las
amenazas futuras que están fuera de control, aunque puede tener resultados positivos de
forma profesional. Aplicado al ámbito personal, el FODA provee al individuo de la información
suficiente para valorar sus puntos fuertes y áreas de oportunidad (análisis interno) así como de
la identificación de los aspectos coyunturales en su entorno que le permitirán el alcance de sus
metas y prever obstáculos (análisis externo) y cómo afrontarlos.

Imagen del FODA- Fortalezas-Oportunidades-Debilidades y Amenazas

Entendamos por FORTALEZAS (factores internos a la persona u organización) a la existencia de

una capacidad, ventaja y recurso en condiciones de ser aplicadas para alcanzar los objetivos y
concretar los planes. Por ejemplo, ver:

Para qué se tiene facilidad

Cuáles son las cualidades sobresalientes

Con qué competencias (talentos) se cuenta

En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la

perspectiva laboral:

Estudios

2. Capacidades intelectuales

3. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional.

Se definen como DEBILIDADES (factores internos a la persona) a la falta de una determinada

capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines. La lista de
debilidades personales debe incluir aquellas características que pueden afectar negativamente
la carrera profesional, tales como malos hábitos de trabajo o la falta de conocimientos de
gestión, educación o experiencia, superar una gran timidez que te quita opciones para un
desarrollo profesional, terminar lo que se empieza, superar un mal genio, etc.
Se define como OPORTUNIDADES a "los acontecimientos externos incontrolables que puedes
posiblemente aprovechar." Las oportunidades pueden incluir un próximo evento profesional
que dará tiempo con los empleadores potenciales, una vacante surgiendo en departamento
para el que se posee las calificaciones a favor o la adopción de nuevas tecnologías de la
organización en las que se tiene conocimiento, entre otras opciones que son posibles de
aprovechar.

Las AMENAZAS son los acontecimientos externos que pueden tener un impacto negativo en ti,
en particular los que están fuera de tu control.

Requieren de un examen atento y lúcido del entorno:

¿Qué puede afectarme en el futuro próximo?

¿Qué cambios pueden suceder que si me presento sin preparación me perjudiquen?

El FODA y sus objetivos