Foro semana 1- Legislación previsional

Foro 1:

Hola profesor y compañeros (as):

Buenas tardes, les escribo a todos en relación a la primera pregunta del foro, cuyo enunciado señala lo
siguiente el cual dentro de una charla a un equipo de RRHH de una empresa nueva, se debe explicar qué
se entiende por seguridad social y su importancia.

Para comprender el concepto en mención, se puede visualizar con el siguiente ejemplo:

a- Un trabajador dependiente de una organización cuente con una cobertura de salud ante un
accidente laboral, ocasionado por una labor dentro de sus funciones.

Por lo tanto, la seguridad social se comprende como un sistema público que tiene como objetivo el poder
asegurar a la población una serie de prestaciones que sean mínimas que sea capaz de proteger a las
personas en caso de una necesidad, como puede ser el caso de una enfermedad, ante una situación de
desempleo ó ante la jubilación.

La seguridad social es importante debido a que está dirigida a las personas en términos de ciertas
necesidades básicas entre las que se destacan la protección y promoción de la salud, el combate contra la
pobreza material, los seguros contra el desempleo, etc.

La seguridad social adquiere importancia por ejemplo en una crisis de tipo financiera a nivel global, dado
que se percibe en la mayor necesidad de brindar protección a nuevos grupos de riesgo, como los
desocupados de edad más joven.

Fuente: https://www.vivus.es/blog/que-es-seguridad-social

Título: Seguridad Social. Sitio: Importancia.org. Fecha: 04/08/2012. Autor: Leo. URL:
https://www.importancia.org/seguridad-social.php

Saludos a todos y que tengan una buena tarde.

Foro intervención 1:

Hola Claudio, profesor y compañeros:

De acuerdo a la intervención mencionada comparto su punto de vista que la seguridad social es vista
como un derecho humano, debido a que se debe garantizar protección a los individuos, acceso a
instancias médicas y garantice la seguridad en el ingreso.

La seguridad social en nuestro país es visto como un instrumento de justicia social, dado que en el caso de
ciertas situaciones como la vejez, el desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes de trabajo, maternidad,
etc. El Estado ha propiciado un conjunto de leyes, políticas y medidas de protección social.

Fuente: https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/seguridad-social/

A continuación, comparto un video a modo de poder profundizar y complementar la pregunta en

desarrollo:

https://www.youtube.com/watch?v=fOuIfYErScg

Saludos a todos y que tengan una buena tarde.

Foro 2:

Hola profesor y compañeros:

Buenas tardes, junto con saludarlos a todos, les escribo en relación a la segunda pregunta del foro para
esta semana en el foro, cuyo enunciado señala lo siguiente:

b)  Señalar cuáles son las instituciones que administran la seguridad social en Chile, a las cuales
recurrir en caso de alguna dificultad.

De acuerdo a los contenidos vistos esta semana en el curso, se mencionan las siguientes instituciones:

1- Subsecretaría de previsión social: Es aquella encargada de asesorar al Ministerio sobre la elaboración

de políticas públicas en relación a la previsión social.

2- Superintendencia de seguridad social: Es el organismo encargado de la fiscalización y supervigilancia

de los regímenes de seguridad social.

3- Cajas de Compensación de asignación familiar: Se definen como corporaciones privadas que

administran prestaciones de seguridad social que tiendan al desarrollo.
4- Superintendencia de pensiones: Es la que debe velar por el funcionamiento de la AFP, IPS y AFC.

5- AFP (Administradora de fondo de pensiones): Son aquellas instituciones financieras privadas que tiene
por objeto administrar los fondos de cuentas individuales.

6- IPS ó INP (Instituto de Previsión Social): Es aquella institución que administra los fondos de pensiones
y beneficios sociales no afiliados al sistema a una AFP.

7-AFC (Administradora de Fondos de Cesantía): Institución privada que se encarga de administrar el

seguro de cesantía y paga aquel beneficio si se requiere.

8- Mutuales de seguridad: Instituciones privadas encargadas de la prevención de riesgos y tratamiento de

accidentes de trabajo.

9- Superintendencia de Salud: Organismo del estado a cargo de la fiscalización de Isapres y Fonasa.

10- Instituciones de Salud Previsional (isapre): Se definen como aseguradoras privadas cuyo objeto es
otorgar servicios en materia de salud.

11- Fonasa (Fondo Nacional de Salud): Es aquel organismo del Estado encargado de financiar
prestaciones de salud a sus beneficiarios.

12- Sistema Nacional de Servicios de Salud: es creado y posteriormente modificado el 2 de

julio de 1979 a partir del SNS y SERMENA. Se compone de organismos públicos y estatales, y que
juntos son el subsistema público de salud.

13- Programa Nacional de Alimentación Complementaria: programa que consiste en la entrega gratuita en
los consultorios de atención primaria del SNSS de leche y alimentos para niños menores de 6 años y
mujeres embarazadas. Creado en 1987 por la Ley N° 18.681 como beneficio universal, independiente de
la situación previsional que tengan. Tiene como antecedente el programa Medio Litro de
Leche implementado en 1970 durante el gobierno de Salvador Allende.

14- Instituto de Seguridad Laboral: Encargado de entregar seguridad y salud laboral a los afiliados,
entrega de servicios de recuperación de la salud y mitigación de tipo económica de los daños derivados de
los accidentes.

15- Compañías de Seguros: Ofrece protección contra los riesgos de las personas y empresas. Se realiza el
pago de una cuota regular por una póliza que describe el daño.
16- Subsidios de Cesantía: Suma de dinero que se otorga al trabajador que ha perdido su empleo, por
causas ajena a su voluntad. Se paga por cada día que la persona permanece cesante., con un tope máximo
de 360 días.

17- Subsidios de Incapacidad laboral: Es el monto de dinero que reemplaza la remuneración ó la renta del
trabajador mientras que esta se encuentra con licencia médica autorizada.

Fuente: IAAC. Generalidades de la Seguridad Social. Legislación Previsional. Semana 1

https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_social_en_Chile

https://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_Nacional_de_Servicios_de_Salud

https://es.wikipedia.org/wiki/Programa_Nacional_de_Alimentaci%C3%B3n_Complementaria

https://www.chileatiende.gob.cl/instituciones/AL006

Saludos a todos y que tengan una buena tarde.

Foro intervención 2:

Hola Johnattan, profesor y compañeros:

Buenas tardes a todos, les escribo a modo de poder compartir la opinión expuesta por el compañero en
relación al sistema bipartito en el financiamiento de la seguridad social en Chile.

Señalar que el sistema bipartito, significa que tanto el empleador como el trabajador financian la
seguridad social en Chile, dejando a un costado al Estado.

Además a modo de poder complementar y compartir más información respecto al tema, adjunto el
siguiente link para revisar: https://www.youtube.com/watch?v=OcnuHKL26ug

Saludos a todos y que tengan una buena tarde.

Foro 3:

Hola profesor y compañeros(as):

Buenas tardes a todos, junto con saludarlos les escribo en relación a la pregunta número 3 del foro, cuyo
enunciado indica lo siguiente:

c)   Explicar el sistema bipartito de financiamiento de la seguridad social en Chile.

De acuerdo a los contenidos vistos esta semana en el curso de Legislación previsional, se afirma que el
sistema bipartito, por su parte, implica que el empleador y el trabajador financian la seguridad social,
dejando al margen al Estado, realidad por el cual ha sido criticado.

Por ejemplo, en el caso de un trabajador dependiente que presta servicios a una organización, a fines de
cada mes en su liquidación de sueldo se ve reflejado en los descuentos el aporte realizado por el
trabajador así como el monto aportado por la empresa donde se desempeña el colaborador.

En el siguiente link comparto un video acerca de las fuentes financiamiento:

https://www.youtube.com/watch?v=qOwCWi149CY

Saludos a todos y que tengan un buen fin de semana.