“Reforma Previsional DL 3.500.

Manuel Segura D.

Legislacion Previsional.

Instituto IACC

13/04/2018.

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INTRODUCCION

El siguiente informe de semana 2 a la reforma previsional DL. 3.500 en donde se analizara a

través de antecedentes e investigación para describir cómo funciona el nuevo sistema de
pensiones y sus modificaciones hasta el día de hoy.

DESARROLLO

INSTRUCCIONES: Identifique y describa con sus propias palabras, a lo menos, cinco de

las modificaciones más trascendentales realizadas por el DL 3.500 del año 1980.

1. Nuevo Sistema de Pensiones.

Según Investigación realizada por fuentes de Internet al nuevo sistema de pensiones, creación de
este sistema un 04 de Noviembre de 1980 se firma dicho decreto en lo que conocemos y
denominadas AFP y comenzó a operar un 01 de Mayo de 1981 donde ya existían muchas AFP,
aquí se depositarían todas las contribuciones generales durante el ciclo laboral y administradas
por sociedades anónimas dedicadas a esto. Publicado según diario oficial ( www.latercera.com –
noticia regreso al origen de las AFP.)

 El sistema acreditaba el pago de pensiones a trabajadores retirados.

 El nuevo sistema impone al Estado garantizar el pago de pensiones mínimas.
 Estas modificaciones tienen como misión “lograr un sistema integrado y coordinado que
asegure la protección social de cada persona o ciudadano del país”.

“La gran reforma se dio en el ámbito Previsional y es dictada en los Decreto Ley 3.500”

2. Sistema de Pensiones.

Según el análisis y revisión página web www.educarchile.cl , “se crea un sistema de pensiones
de vejez, invalidez y sobrevivencia derivado de la capitalización individual que se regirá por las
normas de dicha Ley” (artículo 1º1).
Además el trabajador al inicio de su labor que no esté afiliado, generara la afiliación
automáticamente al sistema y el derecho a cotizar.

La afiliación es una concordancia entre el trabajador y el sistema de pensión de vejez,

sobrevivencia e invalidez dando orígenes y derechos establecidos por dicha Ley.

 Se especifica en las prestaciones y obligación de cotizar.

 Esta afiliación es para toda la vida este o no en actividad, ejerza una o más actividades,
etc.

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 3. Régimen de cotizaciones.

Según Articulo 14, 15 y 16 del DL, 3500 y fuentes fidedignas de internet www.leychile.cl al
régimen de cotizaciones dice lo Siguiente:

Artículo 14. Se entiende por remuneración la definida por el artículo 50 del DL Nº 2200, de
1978, la parte de remuneración no pagada en dinero será evaluada por la superintendencia
Administradora de fondos de pensiones conforme a normas uniformes.

Artículo 15. Renta es la cantidad de dinero que declara un afiliado independiente como base de
cálculo de su cotización de acuerdo a las normas que se establecen en el título IX.-

Artículo 16. La remuneración o renta mensual tendrán un límite máximo imponible de sesenta
unidades de fomento del último día del mes anterior al pago.

4. De la Administradora de fondo de pensiones.

 Las administradoras de fondos de pensiones son demandantes de valores a través de

fondos que administran.
 las AFP son sociedades anónimas especiales para administrar los fondos de pensiones.
 Determinan la mejor cartera de inversión de cada uno de los cinco fondos (multifondos),
a lo que se distribuye el capital proveniente de las cuentas de capitalización individual.
- otorgando una mayor rentabilidad posible a ahorros para la pensión de vejez
(jubilación).- www.cmfchile.cl a las características de fondos de pensiones.

Cada administradora deberá mantener cuatro fondos de pensiones a las que se establecerán como
pensiones Tipo B, Tipo C, Tipo D, Tipo E. Para lo cual también existirá un fondo adicional que
se llamara fondo de pensiones Tipo A.

5. A la necesidad de Seguridad

Dentro de las necesidades se pueden incorporar a las pensiones como aquellas en seguridad que
permitirá cubrir y resolver el problema económico en la vejez, invalidez y sobrevivencia dentro
del marco de la Seguridad Social en Chile.

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CONCLUSION

Los empleadores Chilenos frente al sistema de previsión nacional se presentan como uno de los
agentes más importantes dentro de este. “contribuyéndose como el punto de comunicación o
nexo entre los trabajadores y las administradoras de fondos de pensiones, hacia una gestión
positiva a las incorporaciones de AFP.

Bibliografía

CONTENIDOS Y FUENTES DE INTERNET SEMANA 2 REFORMA PREVISIONAL

DL.3.500 – LEGISLACION PREVISIONAL – IACC 2018.

Profesora: María Fernanda Quezada Ruiz.

www.leychile.cl

www.educarchile.cl

www.cmfchile.cl

www.spensiones.cl