REQUISITOS DE NORMA

ISO 45001

Clausula 7. Apoyo
Clausula 8. Operaciones

ING. R. ALVARES
7. Apoyo
7.1 Recursos
7.2 Competencia
7.3 Toma de conciencia
7.4 Comunicación
7.5 Información documentada
7.1 Recursos
➢La organización debe establecer y facilitar los recursos necesarios
para establecer, implementar, mantener y mejorar de forma continua
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓Recursos humanos.
✓Naturales.
✓Infraestructura.
✓Tecnológicos.
✓Financieros.
7.2 Competencia
La organización debe:
Determinar la competencia necesaria de los empleados a los que afecta
o puede afectar al desempeño de la SST.
Asegurarse de que los empleados sean competentes, basándose en
educación, formación o experiencia.
Cuando aplique, realizar acciones para conseguir y mantener la
competencia necesaria y evaluar su eficiencia.

Conservar la información documentada apropiada.

7.3 Toma de conciencia
• Los empleados tienen que ser sensibilizados y tomar conciencia sobre:
La política y los objetivos de la SST.
La contribución de la eficiencia del SGSST.
Las consecuencias potenciales de no cumplir con los requisitos del SGSST.
Los incidentes y los resultados de investigaciones.
Los peligros, los riesgos para la SST.
Alejarse de situaciones que se consideraren de peligro inminente.
7.3 Toma de conciencia
Maneras de sensibilización:
• Desarrollando reuniones informativas.
• Informando de aquellos logros más significativos en materia de SST.
• Estableciendo mecanismos para que los trabajadores puedan dar sus
opiniones.
• Mediante paneles informativos y boletines internos.
• Campañas específicas.
7.4 Comunicación
➢La organización debe establecer, implementar y mantener los
procesos necesarios para las comunicaciones internas y externas
pertinentes:
✓qué comunicar;
✓ cuándo comunicar;
✓ a quién comunicar:
• internamente entre los diversos niveles y funciones;
• entre contratistas y visitantes al lugar de trabajo;
• entre otras partes interesadas;
✓cómo comunicar.
7.5 Información documentada
➢El SGSST de la empresa tiene que incluir:
✓La información documentada que requiere la norma ISO 45001.
✓La información documentada que la empresa determina como
necesaria para la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

➢Crear y actualizar.
➢Control de la Información documentada.
7.5 Información documentada
Política
Manuales
Procedimientos
Instructivos
Guías
Formatos
Registros
8. Operación

8.1 Planificación y
control operacional

8.2 Preparación y
respuesta ante
emergencias
8.1 Planificación y control operacional
• 8.1.1 Generalidades
➢La organización debe planificar, implantar controlar y mantener
todos los procesos necesarios para cumplir con los requisitos del
SGSST, además de implantar acciones establecidas en el capítulo 6.

• 8.1.2 Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST

➢La organización debe establecer, implantar y mantener procesos
para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y
salud en el trabajo usando una jerarquía de controles
Jerarquía de controles
8.1 Planificación y control operacional
• 8.1.3 Gestión del cambio
➢La organización debe establecer procesos para implementar y
controlar los cambios establecidos de forma temporal o permanentes
que impactan en el desempeño de la SST:
✓Los nuevos productos, servicios y procesos.
✓Los cambios en los requisitos legales.
✓Cambio en el conocimiento o la información sobre peligros y
riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
✓Desarrollos en conocimiento y tecnología.
8.1 Planificación y control operacional
• 8.1.4 Compras
➢La organización debe establecer, implementar y mantener procesos
para controlar la compra de productos y servicios.
➢Coordinar diferentes procesos de compras con sus contratistas, para
identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos para la SST:
✓Todas las actividades que realizan los contratistas que pueden
impactar en la empresa.
✓Las actividades y operaciones de la empresa que tienen impacto
en los empleados de los contratistas.
✓Las actividades y operaciones de los contratistas que impactan en
otras partes interesadas.
8.2 Preparación y respuesta ante emergencias
Establecer una respuesta planificada ante las situaciones de emergencia,
incluyendo la prestación de primeros auxilios.
La provisión de formación para la respuesta planificada.
Las pruebas periódicas y el ejercicio de la capacidad de respuesta
planificada.
Evaluar el desempeño y revisar la respuesta ante emergencias.

Informar a los empleados sobre sus deberes y responsabilidades.

Informar a los contratistas, visitantes, servicios de respuesta ante
emergencias, autoridades y comunidad local.
Tener en cuenta todas las necesidades de las partes interesadas.