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El documento describe un puesto de trabajo para reestructurar el área de Recursos Humanos de una empresa de plásticos. El objetivo es planificar, coordinar y supervisar las operaciones de producción para cumplir los objetivos de maximizar las ganancias y hacer crecer la empresa. Las principales funciones incluyen administrar recursos, regular políticas de crédito, realizar negociaciones de ventas y asegurar estándares de calidad. Se requiere experiencia de 2 años en cargos administrativos y operativos, así como capacidades de toma de decisiones, trabajo
El documento describe un puesto de trabajo para reestructurar el área de Recursos Humanos de una empresa de plásticos. El objetivo es planificar, coordinar y supervisar las operaciones de producción para cumplir los objetivos de maximizar las ganancias y hacer crecer la empresa. Las principales funciones incluyen administrar recursos, regular políticas de crédito, realizar negociaciones de ventas y asegurar estándares de calidad. Se requiere experiencia de 2 años en cargos administrativos y operativos, así como capacidades de toma de decisiones, trabajo
El documento describe un puesto de trabajo para reestructurar el área de Recursos Humanos de una empresa de plásticos. El objetivo es planificar, coordinar y supervisar las operaciones de producción para cumplir los objetivos de maximizar las ganancias y hacer crecer la empresa. Las principales funciones incluyen administrar recursos, regular políticas de crédito, realizar negociaciones de ventas y asegurar estándares de calidad. Se requiere experiencia de 2 años en cargos administrativos y operativos, así como capacidades de toma de decisiones, trabajo
Nombre del Puesto: Restructuración del área de Recursos Humanos de la
empresa Plásticos Perú S. A
Objetivo del Puesto: Planear, coordinar, dirigir y supervisar las áreas de producción, todo ello para asegurar la eficiencia de las operaciones con el fin de cumplir los objetivos de la empresa de maximizar sus ganancias y hacer crecer la empresa. Principales funciones del Administrar los recursos y materiales de la empresa. puesto: Regular las políticas de crédito a clientes y proveedores. Realizar negociaciones de venta y comercialización del producto. Asegurar la fabricación de productos elaborados bajo estándares de calidad. Relaciones de Trabajo: Interno: Todo el Personal Externo: Proveedores, clientes y Distribuidores. Género: Indiferente Nivel académico requerido: Segundaria y estudios superior Experiencia profesional: Mínima de 2 años en cargos de operaciones generales y administrativos. Destrezas Técnicas y/o Capacidad de toma de decisiones conocimientos especiales: Capacidad de trabajo en equipo Conocimiento en técnicas de negociación. Conocimiento en la administración y gerencia. Características personales: Proactivo Líder Organizado Con iniciativa