COACHING CON PROPÓSITO

“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo” Albert Einstein

1. Modelo de Autoconocimiento
A continuación, encontrarás una serie de preguntas. Es importante que las
contestes con la máxima sinceridad, reflexionando con calma, sin ninguna
prisa.

• En general, ¿Cuáles consideras que son tus principales puntos fuertes?

Considero que mis principales puntos fuertes es mi determinación cuando

quiero algo o cuando quiero cumplir mis metas, además de mi afán de lograr
ser mejor cada día, permitiéndome adaptar fácilmente a diferentes
condiciones.

• En general, ¿Cuáles consideras que son tus principales defectos?

Considero que mis principales defectos son la frustración y la impaciencia,

pues me gusta que todo se este desarrollando de la manera que yo he
planeado.

• ¿En qué has cambiado, para mejor, en los últimos años?

Reconociendo mis defectos como frustración y la impaciencia he estado

trabajando en aumentar mi tolerancia a cada uno, para así obtener un mayor
control sobre las cosas que se me pueden salir de las manos, sin embargo, aún
estoy lejos de llegar a mantener estos defectos como una fortaleza.

• ¿En qué has cambiado, para peor, en los últimos años?

Creo que he empeorado en la tolerancia en la delegación de trabajos, ya que

he empezado a obtener más trabajos de los necesarios debido a que no confío
en su totalidad en mis compañeros de trabajo, pues considero que yo puedo
hacer mejor aquello que ellos hacen.

• ¿Qué es lo que más te gusta de tu forma de ser?

Me gusta mi forma de comprender la situación de las personas que a pesar de

que pensemos diferentes se que son una forma más de llegar a ser mejor, pues
si me relaciono con personas cuyos pensamientos son diferentes a los míos sé

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que podré abordar una misma situación con diferentes puntos de vistas y
tomar una mejor decisión.

• ¿Qué es lo que te gustaría mejorar?

Quisiera mejorar mi habilidad para confiar en el trabajo de mis compañeros de

equipo, ya que, aunque sé que pueden hacerlo bien aún no estoy satisfecho
con su trabajo.

• ¿Cuáles han sido los logros y los éxitos que has alcanzado en tu vida de los
que te sientes más orgulloso/a?

Uno de los principales logros que he tenido ha sido el poder acceder una beca
completa en una de las mejores universidades de Colombia, además he
logrado mejorar mi promedio a pesar de una de las más grandes caídas.

• ¿Cuáles han sido los principales fracasos de tu vida?

Considero que mis fracasos fueron algo necesario en mi vida por lo que no
reconozco muchos que pueda destacar, sin embargo, el que me mas me ha
afectado ha sido la perdida de permanencia en la universidad.

• ¿Qué has aprendido o qué puedes aprender de esos fracasos?

Que la dedicación supera al talento y que no existe nada que no pueda lograr
con determinación, dedicación y disposición.

2. Cuestionario 360 grados

Elige a una persona para cada uno de los ámbitos que se detallan a
continuación. Es importante que pienses en personas que sean objetivas, que
te conozcan bien y con las que tengas confianza. Si quieres, puedes elegir a
más personas, ya que, cuanto más amplíes el número de personas, mayor será
la información que recibas. Es importante que les expliques que el objetivo es
facilitarte información que a ti te pueda ayudar a mejorar, pídeles objetividad
y sinceridad. Agradéceles su ayuda y acepta sus comentarios de forma
constructiva y evita ponerte a la defensiva o justificarte.

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Versión Entorno Familiar (padres)

Versión Entorno Familiar (hermanos)
Versión Entorno de amistad
Versión Entorno de pareja

• En general, ¿Cuáles consideras que son mis principales puntos fuertes?

Una persona persistente con lo que se propone, confía en si mismo, es

un buen compañero y extrovertido.

• En general, ¿Cuáles consideras que son mis principales defectos?

En ocasiones es muy metódico, se enreda muy fácil con cosas sencillas

y puede no caer bien en el primer momento.

• ¿En qué he cambiado, para mejor, en los últimos años?

Más responsable, más enfocado en lograr sus metas y ser

consciente lo que quiere en su vida.

• ¿En qué he cambiado, para peor, en los últimos años?

Quizás las clases virtuales lo ha vuelto más perezoso y pierde el control

con facilidad.

• ¿Qué es lo que más te gusta de mí?

Es muy leal y humilde.

• ¿Qué es lo que te gustaría que mejorara?

Tiende a especular cosas de las personas con el primer contacto.

3. Inventario Personal

Repasa las contestaciones de los ejercicios 1 y 2. A la luz de las

conclusiones que puedas obtener de ellos, se trata de que cumplimentes tu
INVENTARIO PERSONAL con tus principales Puntos Fuertes (PF) y tus

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Áreas de Mejora (AM). En principio, deberías haber identificado un número

elevado de PF y AM; ahora debes realizar un esfuerzo de síntesis e identificar
los 5 PF y 5 AM más importantes, los que consideres más relevantes en tus
circunstancias actuales.

Dedica a ello el tiempo necesario, no cumplimentes el Inventario con prisas.

Puntos Fuertes (PF)

1.
2.
3.
4.
5.

Áreas de Mejora (AM)

1.
2.
3.
4.
5.

4. Plan de Mejora

Tras elaborar tu INVENTARIO PERSONAL, a continuación selecciona 2 de

las 5 Áreas de Mejora (AM) identificadas, las que consideres más
importantes; para cada una de ellas, define un PLAN DE MEJORA
CONCRETO para cada área de mejora.

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