“QUIEN DEFINE UN LÍDER”

ESTUDIANTE: AIONA MILETH ROMERO REYES

DOCENTE: LUZ DARY ABRIL JIMÉNEZ

UNIVERSIDAD ECCI

FACULTAD DE POSGRADOS

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2020
 Un ser humano para convertirse en un líder debe tener muchos aspectos positivos en su

vida, habilidades las cuales le brinden las herramientas para realizar un excelente trabajo en el

objetivo de lograr metas a corto, mediano y largo plazo; por lo anterior mencionado se puede

afirmar que los grandes líderes del mundo deben tener un de las características las cuales nos

habla Daniel Goleman, como componentes de la inteligencia emocional donde esta: la

autoconciencia, el autocontrol, la motivación, la empatía y las habilidades sociales.

Según Gonçalves (1997) “El clima laboral es el medio ambiente humano y físico, es el

conjunto de variables, cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un

ambiente de trabajo concreto. Está relacionado con los comportamientos de las personas, con su

manera de trabajar y relacionarse, con su interacción con la empresa, con el liderazgo del

directivo, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno.” (p.76). con lo

anteriormente mencionado podemos afirmas que un líder debe manejar en la empresa donde

labora un clima laboral favorable para los empleados, dado que esto puede potencializar o

disminuir su desempeño en su puesto de trabajo y en las tareas establecidas para el cumplimiento

de metas.

Para Coda (1992), clima organizacional es el indicador del grado de satisfacción de los

miembros de una empresa, en relación con diferentes aspectos de la cultura o realidad aparente

de la organización, tales como: política de recursos humanos, modelo de gestión, misión de la

empresa, proceso de comunicación, valorización profesional y la identificación con la empresa

(p.77). Dado a lo anterior mencionado podemos decir que lo que la identificación de la misión y

visión de una empresa es en un empleado similar a la proyecciones de sus metas a corto y

mediano plazo, por esto es que hay empleados que se destacan por su amor por la organización
donde laboral, dado a esa afinidad que se obtiene en su puesto de trabajo, todas las labores que se

realicen de obtienen con mejores resultados.

Referente a los líderes de la actualidad en Colombia podemos hablar primeramente de

Iván Duque Márquez, quien es nuestro actual presidente, el cual se ha destacado por su

compromiso, por el amor por el país y ciertamente por la situación actual de pandemia mundial

la cual es una situación difícil de manejar pues tiene muchos aspectos relevantes tanto sociales

como de salud pública, por eso para mí es un líder positivo en estos tiempos de dificultad.

Seguidamente quiero destacar al dueño de Arturo Calle, el señor Arturo Calle el cual

tiene una trayectoria muy amplia en Colombia y que en este tiempo de pandemia demostró

empatía por sus empleados pues no despidió a nadie en estos tiempo de dificulta, como se dice

coloquialmente en nuestro país, el que obra bien le va bien y eso se demostró con esta tienda

pues los colombianos al ver el buen actuar del empresario quisieron apoyarlo y comprar en sus

almacenes los cuales están en varias ciudades del país, eso a mi punto de vista sirvió como

espejo para muchas empresas, para valorar a sus empleados y siempre tener la fe de que vienen

tiempos mejores.

Con el pasar del tiempo la forma es que se ve a los líderes ha cambiado, para las personas

que no son tan familiares con las redes sociales puede parecerles raro que se mencione a una

persona como Paula Galindo como líder, ella es una instagrammer muy conocida con más de

876 mil seguidores en sus redes sociales, ella se destaca como líder pues ha presentado una

enfermedad con su alimentación, enfermedad que en la actualidad es muy repetitiva en los

adolescentes, por eso ella con su ejemplo demostrando autoconciencia y con su ejemplo ha

podido guiar a sus seguidores a buscar ayuda profesional, enseñarles que todo es un proceso y

que ellos no están solos en ese proceso.

 Cabe resaltar como una persona con habilidades sociales a la primera dama de la

Republica de Colombia a la señora María Juliana Ruiz Sandoval la cual se ha destacado con su

compromiso social y con la implementación de programas sociales como sacúdete, labor social que

se lleva a cabo en instituciones privativas de la libertad para adolescentes, en donde se quiere

como dice su nombre sacudir a los niños, niñas y adolescentes de su antiguo accionar a un

proyecto de vida encaminado en sus gustos, habilidades y proyecciones lo cual es significante en

su proceso pedagógico restaurativo.

Por ultimo pero no menos importante quiero resaltar como líder a los colombianos del común, a los

que día a día se levantan a buscar el sustento diario, a las personas que son líderes en su hogar y

en tiempo de pandemia han tenido que cumplir muchos roles juntos como hijos, padres, empleados,

docentes etc, lo cual evidencia la resiliencia que tenemos los colombianos para enfrentar las

adversidades para apoyarnos y vivir día a día felices, orgullosos y con sentido de patriotismo de lo

que somos, de dónde venimos y lo que significamos en la sociedad mundial.

 Bibliografía

Deblgado Torres, Nora A. y Delgado Torres, Dolores (2003). El líder y el liderazgo: reflexiones.

Revista Interamericana de Bibliotecología, 26 (2), 75-88. [Fecha de Consulta 20 de Septiembre

de 2020]. ISSN: 0120-0976. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?

id=1790/179018081005