GESTION ADMINISTRATIVA – Actividad complementaria

German Andrés Hernandez Zafra

1. Indicar mis 3 versiones personales.

- Versión 1.0: Antes de iniciar en el SENA Estaba de lleno en temas de

tecnologías y mis conocimientos se basan en ello. Igualmente, la falta de
comunicación me hacia una persona bastante distanciada de las personas, no
era muy comunicativo, pero si bastante intuitivo en ciertos temas los cuales me
encantan.
- Versión 2.0: Tras haber superado mi primer trimestre en el SENA, he cambiado
en mi forma de actuar. Soy mas comunicativo y considero que corte con esa
falta de comunicación con el resto de personas. Soy mas sociable y tengo mas
confianza al hacer cosas en las que puedo fallar. He llegado a ser mas
arriesgado en ciertas cosas en las que vale la pena serlo.
- Versión 3.0: En un futuro espero que mis actitudes maduren los suficiente para
poder llevar las riendas de mi propio emprendimiento siendo una persona
competente en varios aspectos de la vida. Considero ser una persona amable y
con la posibilidad de otorgar oportunidades a los que las necesitan.

2. ¿A que se refiere Xesco con su afirmación?

- El hecho de ponerle ganas a las cosas no indica que estamos haciendo las cosas
bien, a pesar de que tengamos todas las fuerzas por querer hacer algo, lo que
en gran parte hace valer todo esto son las intenciones en cada una de esas
acciones que tomamos para hacer lo que queremos.
Para cumplir un objetivo se debe también comprender los motivos de las
acciones y las intenciones de lo que deseamos para realizarnos en las áreas
específicas.

3. ¿Porque Xesco insiste en que la perfección no es suficiente?

- Si bien creemos que la perfección es un tope de realización, lo que se da a

entender es que la perfección no es un límite para las acciones. El enfoque que
tiene esta idea es más para la visión del resto de personas, lo que debería ser el
objetivo es la realización de modo que aparte de ser perfecto sea comprensible
y útil. En mi formación como aprendiz lo que importa no va ser en si la
perfección sobre lo que logre en el proceso para superarme en el área de
administración. Lo que más cuenta en mi formación es la calidad de mis
acciones y la utilidad de lo que estoy haciendo.
4. ¿Qué sugerencia da Xesco para hacer el proceso menos tortuoso y más
satisfactorio?

- Hacer las cosas con bastante interés en lo que se busca, siempre aprovechando
cada momento en que el fracaso se presente, no paralizarse. Entender que las
dificultades y problemas en el proceso son normales. Después de un tiempo en
que ya se entendió lo que conlleva llegar al éxito las cosas van a ser mucho más
fáciles de realizar.

5. ¿Basta con el talento para alcanzar el éxito o se requiere de algo más?

- Una de las sugerencias que da Xesco es la de ser una persona buena para lograr
el éxito, defender la verdad de nuestros procesos. Al final lo que importa para
el éxito no solo se requiere talento si no apoyo. Siendo una buena persona la
gente va apoyar nuestro proceso de alcanzar el éxito.
También explica que es mejor no fundamentar el éxito en mentiras, puesto que
es difícil de mantener a la larga.