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Centro Universitario Tecnológico.

“CEUTEC”

Alumno:
Sunní Eledin Rendón Castellanos – 32111768.

Catedrático:
Lic. Elizabeth Varela Pérez.

Asignatura:
Gerencia de Recursos Humanos.

Tegucigalpa MDC.
01/08/2021.
Gestionarse a sí mismo.

¿Cuáles son mis ¿Cómo es mi ¿Soy un lector o un ¿Cuáles son mis ¿Cuál es mi
fortalezas? desempeño? auditor? valores? lugar?

¿Dónde mis fortalezas ¿Cómo ¿Qué tipo de


producen un mejor aprendo? persona quiero ver
resultado? en el espejo por la
mañana?
¿Trabajo bien con
Mejorar mis la gente o soy
Fortalezas solitario?

Corregir mis ¿Trabajo mejor en una


malos hábitos. organización pequeña o
una grande?

¿Produzco resultados
como tomados de
decisiones?
Ensayo.

El cuestionarse a sí mismo es un habito que no practicamos con regularidad. Considero que la mayoría
de las personas tenemos que aprender a gestionarnos a nosotros mismos, debemos aprender a
identificar nuestras fortalezas para así obtener un mejor desempeño ya sea en nuestra vida laboral o
personal, la mayoría de personas aún no ponemos en práctica estos hábitos por lo cual en muchas
ocasiones nos vemos afectados al no tener conocimientos ni de cuáles son nuestras debilidades. Esto
no solo nos ayuda en nuestro presente, el saber nuestras fortalezas nos ayuda a forjar nuestro futuro
con mejores metas.
Considero que la mejora de nuestro desempeño va de la mano con reconocer cuáles son nuestras
fortalezas, si no ponemos en práctica la primera, no podríamos darnos cuenta de cuáles son nuestras
debilidades o puntos de mejora; Si logramos identifican lo que antes mencionamos sabremos cómo
mejorar nuestro desempeño.

Por lo general los departamentos de recursos humanos son personas calificadas no solamente para
realizar la contratación del personal, ellos también están encargados de realizar las gestiones sobre los
recursos que los empleados o colaboradores se encuentren en óptimas condiciones. Este departamento
tiene que realizar tareas u actividades estratégicas para gestionar cuidadosamente a cada uno de los
que conforman dicha organización.

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