ACTIVIDAD MÓDULO 3

Jorge ha trabajado toda su vida para una importante empresa de la construcción, y

hoy ya cumplió
los 62 años de edad.
Jorge se encuentra afiliado a COLPENSIONES. Él considera que tiene alrededor
de 1.700 semanas
cotizadas, ya que justo acaba de cumplir 34 años al servicio de la empresa. No
obstante, al revisar
su historia laboral actualizada, se encuentra con que solo le aparecen reportadas
1.100 semanas,
por parte de su empleador.
Ahora Jorge teme por su pensión de vejez, puesto que en la entidad
administradora de pensiones le
informaron que solo podría adquirir su pensión si cumplía los dos requisitos, es
decir, los 62 años de
edad y al menos 1.300 semanas cotizadas. Es de anotar que, a Jorge, durante la
vigencia de su
contrato siempre le realizaron las deducciones de su salario para seguridad social.
Jorge quiere saber:
1. ¿Si existe alguna responsabilidad de su empleador por no haber pagado
oportunamente las cotizaciones a pensiones?
Si existe, Es responsabilidad del empleador realizar el pago a sus
empleados del sistema de pensiones, en caso de no hacerlo estará en mora
con el fondo de pensiones y debe ponerse al día con estos pagos.
2. ¿Si existe alguna responsabilidad de COLPENSIONES pues, considera él,
la entidad pudo ejercer acciones de cobro contra la empresa para la cual
trabajaba Jorge?
El Fondo de Pensiones debe realizar el cobro de las semanas que no ha
cotizado al empleador, y las semanas que se han dejado de cotizar por la
responsabilidad del empleador, deben ser reconocidas por el Fondo de
Pensiones al empleado afectado.
El fondo de pensión, deberá adelantar las acciones correspondientes para
hacer efectivo el pago a pensión por parte del empleador moroso, pues en
ningún caso se le puede cargar al trabajador por esta obligación, el artículo
24 de la ley 100 de 1993.
3. ¿Definitivamente Jorge tendrá que cotizar alrededor de 4 años más para
completar 1.300 semanas?
No, el empleador es quien realiza el pago de las cotizaciones al sistema de
pensión, en el caso de no realizar el pago de las cotizaciones, está en
mora con el Fondo de Pensiones y no puede trasladarse esta obligación
al empleado.
Esto le generarán intereses moratorios al empleador, los cuales serán
abonados al Fondo de pensiones o en las cuentas de ahorro individual
pensional de los respectivos afiliados.