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Trabajo II
Trabajo II
NOMBRE:_________________________________________________CARNÉ_____________________
INSTRUCCIONES: Conteste las interrogantes o elabore lo que se le solicita a continuación. Para corregir
errores atienda las instrucciones primarias.
EJEMPLOS A, B Y C
2.
El contrato individual de trabajo debe extenderse por escrito, en tres ejemplares; uno que debe
recoger cada parte en el acto de celebrarse y otro que el patrono queda obligado a hacer llegar al
Departamento Administrativo de Trabajo, (sic) directamente o por medio de la autoridad de trabajo
más cercana, dentro de los quince días posteriores a su celebración, modificación o novación.
3.
b. Artículo 131 Código Penal. ___Juicio hipotético “Dado A, debe ser P”____.
4.
c. Artículo 13 Código Civil. ___Juicio disyuntivo __Dado A debe ser P, o dado no P debe ser
S”____.
Quienes padezcan de ceguera congénita o adquirida en la infancia, y los sordomudos tienen
incapacidad civil para ejercitar sus derechos, pero son capaces los que puedan expresar su voluntad de
manera indubitable.
Todo patrono que ocupe en sus empresas permanentemente a diez o más trabajadores…
2.
1. Comete el delito de femicidio quien, en el marco de las relaciones desiguales de poder entre
hombres y mujeres, diere muerte a una mujer, por su condición de mujer, valiéndose de las siguientes
circunstancias… la persona responsable de este delito será sancionada con pena de prisión de
veinticinco a cincuenta años… Artículo 6 Ley Contra el Femicidio.
2.
2. El que sin convenio se encarga voluntariamente de los negocios de otro, está obligado a
dirigirlos y manejarlos útilmente y en provecho del dueño. Artículo 1,605 Código Civil.
2.
3. Comete el delito de asociación ilegal de gente armada, quien organice, promueva o pertenezca
a grupos o asociaciones no autorizadas, para el uso, entrenamiento o equipamiento con armas. …será
sancionado con pena de seis a diez años de prisión. Artículo 5 Ley Contra la Delincuencia Organizada.
2.
4. Todo patrono que ocupe en su empresa permanentemente a diez o más trabajadores queda
obligado a elaborar y poner en vigor su respectivo reglamento interior de trabajadores. artículo 58
Código de Trabajo.
2.
5. En la demanda se fijarán con claridad y precisión los hechos en que se funde, las pruebas que
van a rendirse, los fundamentos de derecho y la petición. Artículo 106 del Código Procesal Civil y
Mercantil.
Supuesto-Condición Consecuencia-Disposición