TEMA 5: Etapas finales del proceso de selección y tratamiento de

la documentación.

1. La petición de referencias suele hacerse cuando se trata de: b) Candidatos

con experiencia laboral.
2. Para solicitar referencias: a) Se pide permiso al candidato.
3. En el informe final de selección: c) Se presenta una terna de candidatos.
4. El reconocimiento médico: c) Para realizarlo, es necesario el consentimiento
del candidato.
5. El empresario tiene derecho a: b) Conocer las conclusiones del
reconocimiento médico.
6. El plan de acogida consiste en: a) Realizar actuaciones para facilitar la
integración.
7. ¿En qué orden se colocarán los documentos de un expediente? a) En orden
cronológico.
8. No es obligatorio conservar durante cuatro años: a) Los resultados de los
exámenes médicos.
9. Los contratos de trabajo se han de conservar: b) Cuatro años desde que se
finalizan.
10. Cuando se recogen datos personales de los trabajadores, se debe: d) Todas
son correctas.
11. El expurgo de documentos consiste en: c) Destruir los documentos que han
perdido valor.
12. La dirección y el teléfono de un trabajador tienen nivel de protección: a)
Básico.
13. Los informes psicológicos de los empleados tienen un nivel de protección:
c) Alto.
14. En materia de protección de datos, los trabajadores tienen derecho a: d) Todas
son ciertas.