RESGUARDO INDIGENA DEL CAÑON RIO CODIGO: RI-G1-2021

GARRAPATAS
RESOLUCIÓN No. 043 de JUNIO 11 DE 1987
NIT: 821000749-6 VERSION: 01

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MUNICIPIO BOLIVAR VALLE DELCAUCA

ASIGNACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIÓN 2021

DATOS BÁSICOS
Nombre del Proyecto
Número de
250
beneficiarios CAPACITAR A LOS LIDERES
COMUNITARIOS EN
Resguardo Indígena GARRAPATAS EMBERA CHAMI MECANISMOS PARA
IDENTIFICACIÓN,
Veredas RIO BLANCO FORMULACIÓN Y
ADMINISTRACION DE
PROYECTOS, COMO FORMA
Municipio de PRÁCTICA DE CONSEGUIR
BOLIVAR VALLE
atención LA AUTOGESTIÓN.
Departamento VALLE DEL CAUCA

PRESUPUESTÓ ASIGNADO P8-SGP-2021

COSTO DEL PROYECTO $ 59.381.597

SECRETARIO DE GOBIERNO
Dependencia

Entidad Aliada del Sector Público ALCALDÍA MUNICIPAL

TITO AIZAMA NIAZA

Autoridad Tradicional Resguardo
Cañón Garrapata Bolívar, Valle
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OBJETIVO GENERAL

Apoyar a los demás proyectos, permitiendo a los grupos y comunidades participantes la

oportunidad de desarrollar plenamente sus capacidades de autogestión, en función de un plan
de desarrollo comunitario, mejorando y apropiándose de las técnicas y habilidades que les
permita aprovechar eficientemente los recursos a su disposición y las oportunidades que se
les presente. Se contempla actuar en tres tipos de capacitación: para la organización,
empresarial y técnica, de tal forma que puedan manejar adecuadamente los asuntos
comunitarios, las empresas productivas y los requerimientos técnicos que surjan de la
ejecución de los demás componentes del programa.

OBJETIVO ESPECIFICO

Diagnosticar y construir el estado del arte desde la forma de Gobierno Propio y con Ley de
Origen de resguardo siendo libres para la consulta de la comunidad indígena, para reafirmar el
ejercicio propio y de autodeterminación. Declarar estrategias y procedimientos de consenso
con la comunidad para dialogar con las instituciones gubernamentales y demás sectores de la
sociedad civil de la región. Fidelizar las estrategias desde el conocimiento que poseen
estas comunidades como de sus propias experiencias para defender el diálogo, el respeto y el
cumplimiento de su derecho fundamental como es la consulta previa. Diseñar un boletín
o folleto para difundir y socializarla importancia de la consulta previa, libre e informada
además para dinamizar retroalimentar y visibilizar el resultado de la consulta a la luz de la
comunidad, la comunidad indígena embera chami, Resguardo Indígena Garrapata del
Pueblo Embera.
NECESIDAD
La necesidad es concientizar a los líderes como dolientes de la organización en especial a los
niños desde las edades tempranas, adolescentes, jóvenes, mayores para que estén motivados
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en los procesos organizativos de su propia autonomía y para que sean excelentes gestores en
todo tipo de programas sociales y que saquen adelante a sus comunidades en el tema de
proyectos colectivo y que cada familia disfruten de un buen progreso sin dejar a un lado sus
culturas ancestrales.

INTRODUCCIÓN

Actualmente el marco legal del Estado colombiano define el Cabildo Indígena como una
entidad pública especial, cuyos integrantes son miembros de una comunidad indígena,
elegidos y reconocidos por ésta, con una organización sociopolítica tradicional, cuya función
es representar legalmente a la comunidad, ejercer la autoridad y realizar las actividades que le
atribuyen las leyes, sus usos, costumbres y el reglamento interno de cada comunidad (Art. 2
del Decreto 2164 de 1995), el reconocimiento de ésta estructura orgánica definida es sin duda
un logro significativo en la lucha por la reivindicación y rescate de la identidad étnica ancestral
y cultural de los pueblos indígenas en Colombia. La dinámica generada por los cabildos
indígenas en el contexto local y regional ha llevado a considerarlo como ente público de gran
trascendencia sociopolítica y cultural para el desarrollo de las comunidades indígenas en el
nuevo milenio, una forma organizada que les brinda soporte para una mejor actuación en el
escenario global, presentado importantes desafíos, que manifiesta no solo nuevas amenazas,
sino también nuevas oportunidades a los pueblos indígenas, que de cuya capacidad de
organización y negociación dependerá, finalmente, cómo los afectará la globalización. Con el
objetivo de identificar las características y factores asociados al funcionamiento del cabildo
indígena de resguardo de Garrapatas, desde el punto de vista de la gerencia integral
propuesta por SGP se busca proponer acciones que fortalezcan la organización local del
resguardo. Un acercamiento a la teoría de la organización acompañada de una revisión de
conceptos relacionados a la gerencia integral y aspectos de la gerencia social innovadora,
será la base referente para señalar ¿Cuáles han sido las acciones con iniciativa comunitaria
que ha permitido a los Emberas Chamís del Resguardo Indígena de Garrapatas establecer un
proceso organizativo, de reconocimiento y autogestión frente a las políticas públicas del
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departamento de Valle?, el desarrollo a esta cuestión comprende una revisión bibliográfica

sobre las acciones comunitarias que han fortalecido la actuación del cabildo indígena desde su
conformación, con el fin de identificar elementos que condicionan su funcionamiento en
relación a los recursos con los que cuenta. Para verificar los hallazgos se acude al uso
algunas herramientas de investigación cualitativa –entrevistas y observación en campo-
haciendo uso principalmente de la técnica documental. Este trabajo está enfocado a contribuir
en el proceso de construcción de estrategias de gestión orientado a la participación autentica,
sistemática y masiva de la comunidad indígena de Garrapata Etnia Embera Chami.

JUSTIFICACIÓN

La formulación de este importante Proyecto de FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO es vital

realizarlo cada año porque se habla de varios ejes o temas que son de gran interés para la
comunidad tanto para el mismo gobiernos nacional, estos temas se deben intensificar porque
muchos compañeros se están preparándose en el ámbito de leer, escribir, manejar la
matemática como son las cuatro operaciones básicas de empiezo y actualizarse con el medio
exterior y para ello se requiere capacitarse en el manejo de estos temas para presentar
proyectos, propuestas que beneficien a sus comunidades, y así hacer entender a los entes e
instituciones que los indígenas están motivados en organizarse y ser emprendedores en los
aportes sociales del país teniendo en cuenta el valor agregado de su cultura, por estas
razones de manera autónoma se cuenta con los recursos de sistema general de participación
para dichas actividades para una buena gobernabilidad dentro de sus territorios y también
coayudar el tiempo administrativo de nuestro municipio ya que se habla de una cultura
indígena.
Reconocemos que Por la distancia del resguardo en vivir en zonas de difícil acceso y también
en algunos programas de abandono de los gobiernos anteriores de nuestro país no hemos
tenido las oportunidades de venir a capacitarnos dentro de nuestros territorios por eso
nosotros mismos de manera autónoma buscamos la manera de salir adelante por medio de
estas capacitaciones y ello debe ser continuo para nuestros compañeros propios nativos de
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estas tierras ancestrales se capaciten para no estar buscando gente de otras partes porque a
veces se quedan un año o meses y se van a sus tierras de origen y nos dejan en las mismas.

BENIFICIADORES DEL PROYECTO

El Proyecto de fortalecimiento organizativo Autónomo y de ley propia será beneficiado
por todas las comunidades de las cinco comunidades del resguardo especialmente los
jóvenes, lideres, autoridades, y otros invitados de otros territorios.

LUGAR EJECUCION DEL PROYECTO

Comunidad indígena el Machete perteneciente al Resguardo Indígena Garrapata Etnia

Embera Chami.
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para poder lograr este objetivo se realizará las siguientes actividades buscando el bienestar
comunitario

COSTO
DEL PROYECTO Y PLAN DE INVERSION

ACTIVIDADES GENERAL PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO

N° FECHA ACTIVIDAD VALOR

a. Fortalecer las organizaciones 14.845.340
existentes de primer y
segundo grado para que
pueda definir y aprovechar
sus oportunidades de
CAPACITAR A desarrollo de las comunidades
LOS LIDERES indígena embera chami.
COMUNITARIOS
b. Diseñar y poner a disposición
EN MECANISMOS
de las comunidades
PARA alternativas de solución
IDENTIFICACIÓN, JUNIO inmediata a los principales
1
FORMULACIÓN Y problemas de la comunidad
ADMINISTRACION indígena.
DE PROYECTOS,
c. Capacitar a los líderes
COMO FORMA comunitarios en el mecanismo
PRÁCTICA DE de la identificación,
CONSEGUIR LA formulación y administración
AUTOGESTIÓN de proyecto.

d. Desarrollar mecanismo de
fortalecimientos
organizacional del cabildo

a. Fortalecer a los caciques de 14.845.399

las 5 comunidades indígena
2 JULIO en proceso de visionar y de
planeando en la elaboración
de la legislación propio del
resguardo indígena garrapata.
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b. Desarrollar escuela de
liderazgo para los jóvenes
aprendices.

c. Fortalecer los principios y los

valores del gobierno propio
para lograr mayores niveles
de participación

a. Gestión de conflictos y busca 14.845.399

conocer y comprender los
3 AGOSTO principales conflictos que se
presente en la comunidad y
como son resuelto y sugerir
algunos elementos de cómo
podrían resolver.

b. Orientación en proceso de
administración de sus propio
recursos.

4 SEPTIEMBRE a. Este componente se 14.845.399

desarrolla fundamentalmente
en el contexto en la asamblea
y reuniones en donde se
discuten los vacíos y las
fortalezas que presenta el
proceso de formación, y que
permite superar los
inconvenientes que se
presente para seguir
construyendo estrategias
pedagógicas acordes con las
realidades socioculturales de
las comunidad, por ejemplo la
heterogeneidad se presente
en los desniveles de
conocimientos por que hay
comunidades escasamente
hablan en castellanos y su
nivel de alfabetización
mientras en otras
comunidades han logrado
organizarse de tal manera que
dialogan conceptualmente con
el estado de manera
permanente y académico.
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59.381.597
De acuerdo a las actividades anteriormente escritas en este Proyecto se solicitad
acomedidamente a la administración Municipal realice un anticipo del 50% del valor del
contrato para la realización de las actividades toda vez que el resguardo indígena de
garrapatas y el contratista no cuenta en este momento con el recurso para realizar las
actividades.

EL PROYECTO PRESENTADO POR LA AUTORIDAD TRADICIONAL DEL RESGUARDO

DE GARRAPATAS EMBERA CHAMI

TITO AIZAMA NIAZA

Autoridad Tradicional Resguardo
Cañón Rio Garrapata Bolívar – Valle
2021