F.

DE TORO GESTIÓN
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HOSPITALARIA Sustituye a:
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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Fecha:

Identificación de relaciones

A. Identificación
1. Nombre del puesto:
2. Número de plazas:
3. Clave:
4. Ubicación:
5. Ámbito de operación:
Director Médico
1
0102
14 calle 2-51 zona 10, Ciudad de Guatemala 01010.
Oficina 0110
Dirigir las actividades generales y de desarrollo del
centro hospitalario, así como llevar la administración
de los recursos humanos, físicos y materiales del
mismo.

B. Relaciones de Autoridad
6. Jefe inmediato: No aplica
7. Subordinados directos: Asistente de Dirección Médico, Gerente de Recursos
Humanos, Gerente de Asistencia Médica, Gerente de
Suministros.
8. Dependencia funcional: Gerencia General

Propósito del puesto: Administrar, planificar, organizar, dirigir y controlar los asuntos
generales y administrativos del centro hospitalario en todas sus áreas: sanitaria, médico-
quirúrgica, administrativa, financiera, de personal y servicios, contratación mercantil y de
personal en general.

Funciones generales:
 Supervisar y controlar asuntos administrativos.
 Representación general del centro hospitalario en temas administrativos y legales.
 Vigilar que se cumpla el reglamento interno de trabajo.

Funciones específicas:
 Colaborar en la creación de políticas laborales de la empresa.
 Coordinar actividades al interior de la empresa que impulsen las relaciones
laborales.
 Ejecutar y adecuar las normas y procedimientos y otros dispositivos técnicos
relacionados con la atención integral de la salud.
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F. DE TORO GESTIÓN
HOSPITALARIA Sustituye a:
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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Fecha:

 Coordinar permanentemente con las gerencias funcionales del centro hospitalario

las políticas, planes, estrategias y programas del sector a fin de impulsar
coherentemente las acciones integrales de la salud.
 Racionalizar adecuadamente la distribución y disponibilidad de los recursos
financieros y personal de salud en el ámbito de su competencia, para logro de los
objetivos plasmados.
 Elaborar informes periódicos sobre la actividad del centro hospitalario y presentar
anualmente la memoria de gestión.

Responsabilidad: Responsabilidad humana, financiera, administrativa, de recursos

físicos/materiales, contable, legal.

Comunicación
1. Ascendente: No aplica
2. Horizontal: No aplica
3. Descendente: Asistente de Dirección Médico, Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Asistencia Médica, Gerente de Suministros.
4. Externa: Ministerio de Salud Pública de Guatemala, proveedores de servicios y
equipos hospitalarios.

Especificaciones
1. Requisitos intelectuales: Titulo profesional universitario que incluya estudios
relacionados con centros hospitalarios. Capacitación especializada en Dirección
hospitalaria. Amplia experiencia profesional mínima de 5 años en puestos
similares.
2. Responsabilidades: Supervisión de personal, administración recursos físicos
materiales, implementación de procesos, desarrollo organizacional.
3. Condiciones de trabajo: Disponibilidad de horarios, agradable ambiente
laboral, salarios justos, prestaciones laborales.
4. Tipo de personalidad: responsable, líder, enfocado a resultados,
comprometido con la empresa y con los empleados, objetivo, ordenado, con
capacidad de análisis.