REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD DEPORTIVA DEL SUR
VICERRECTORADO ACADÉMICO
PROGRAMA DE FORMACIÓN: GESTIÓN TECNOLÓGICA DEL DEPORTE
MATERIA: GESTION DE RRHH EN ORGANIZACIONES DEPORTIVAS.
TEMA: LAS SOFT SKILLS EN CUADRO SINOPTICO.

Profesor: Integrantes:
Jose Luis Rivas Kadiatou A. Maiga
Ramatoulaye K. Sanogo
Salimata S. Toure
Seccion:GM601

San Carlos, Junio de 2021

 CONCEPTO Se entienden por soft skills a aquellas cualidades
personales que se requieren para tener éxito en el
trabajo.

Sirven para crear un

ambiente positivo de
trabajo.
OBJETIVO

Un ambiente
positivo de
IMPORTANCI trabajo.
A

 Repartir las tareas

Trabajo en
equipo  Saber involucrase en los proyectos
SOFT
SKILLS  Escuchar con atención a los demás
Liderazgo
 Saber mostrar autoridad

Motivación
 Esforzarse a alcanzar ciertas metas

 Tener facilidad de expresar sus pensamientos

Capacidad de
LOS MÁS comunicación  Poder de conversaciones agradables
SOLICITA
DOS EN  Actuar de manera serena
EL Gestión del
estrés  Ser bien dispuesto antes los problemas
SIGLOS
XXI
Capacidad de  Saber escoger el camino correcto para en cada
decisión momento

 Saber llegar a acuerdos con éxito

Capacidad
negociadora

Gestión eficaz  Saber administrar el tiempo efectivamente

del tiempo frente a tantas demandas competitivas
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Ionos.mx. (2020). Soft skills. Documento en línea. Recuperado en:

https://www.ionos.mx/startupguide/productividad/soft-skills/

Giraldo. V. (2020). Soft skills. Documento en línea. Recuperado en:

https://rockcontent.com/es/blog/soft-skills/