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COMPETENCIAS EMOCIONALES EN EL LÍDER

EMPRESARIAL

UNEA ALAMAR CAMPUS TIJUANA | JAZMIN ROCHA MENDOZA

 COMPETENCIAS EMOCIONALES EN
EL LíDER EMPRESARIAL

LIDERAZGO
LíDER
INTELIGENCIA
EMOCIONAL

Persona dentro de un grupo de Habilidades que tiene un individuo para

personas que es capaz de motivar y influir en un grupo y lograr las metas y
ejercer una influencia positiva en su objetivos.
personal de trabajo. Capacidad de controlar y
manejar las emociones.

FACTORES
Autoconciencia Autocontrol
Conocimiento de
Motivación
nuestra persona. Habilidades Empatía
Sociales Manejo de las
emociones.
Deseos de auto
Ser considerado en las
Habilidad para el superación.
tomas de decisiones.
manejo de conflictos.

Estilos de liderazgo

Liderazgo Laissez- Liderazgo

faire. transformacional.
Liderazgo Liderazgo
democrático autocrático

Trabajan en positivo, deja que sus empleados Fomenta la creatividad y

realicen sus deberes con libertad. participación de todos los
Se basa en el intercambio ya sea empleados, motiva y estimula.
incentivos económicos como
Promueven la participación y genera
recompensa por el trabajo.
entusiasmó, estimula la comunicación interna.
 Competencias.

Conjunto de habilidades o capacidades que tiene cada

persona para desempeñar su trabajo.

Tipos de competencia.

Genéricas. Específicas.

Funciones más concretas

Se enfocan en actividades. y analíticas.

Competencias
Competencias
intratégicas.
estratégicas

Se necesitan para reforzar el desempeño de

Se necesitan para obtener los trabajadores, incrementa su confianza y
resultados económicos. compromiso en la empresa.