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TAREA SEMANA N° 01
Para identificar un nivel de gestión de riesgo, nos basamos al expediente de Obra para de esa
manera formalizar un diagnóstico de línea base e implementar ante ello el IPERC.
Se define la Gestión de Riesgos como todas aquellas acciones coordinadas para dirigir y
controlar los riesgos a los que puedan estar abocados las organizaciones. Teniendo de esta
manera algunos pasos para la implementación de la Gestion de Riesgos mediante la norma
mencionada.
Establecer un contexto.
Enfoque de Obra.
Identificación de Riesgos.
Análisis de Riesgos.
Evaluación de Riesgos.
Tratamiento de Riesgos.
Monitoreo.
Sabiendo que en toda obra y gestión de empresa existen diversos tipos de riesgos, algunos de
ellos son:
la señalización.
las advertencias
Desmarcar zonas de riesgos.
Implantar sistema de alarma.
Diseñar e implementar los procedimientos y los trabajos seguros.
Controles de acceso a las áreas del riesgo.
Permiso de trabajo.
ATS, etc.
CRITERIOS APLICADOS
PROBABILIDAD (P) CRITERIOS APLICADOS
-Es raro que pueda ocurrir
-Se sabe que ha ocurrido en alguna parte
Baja -Pudiera presentarse en determinadas circunstancias
-La exposición al peligro es ocasional
-El daño ocurrirá raras veces
- No sería nada extraño que ocurra el daño
- Ha ocurrido en algunas ocasiones
-Existe constancia de incidentes o de accidentes por la misma
causa
-Los sistemas y medidas aplicados para el control del riesgo no
Media
impiden que el riesgo pueda manifestarse en algún momento
dada la exposición
-El daño ocurrirá en algunas ocasiones
-La exposición al peligro es frecuente o afecta a bastantes
personas
-Es El resultado más probable si Se presenta La exposición
continuada o afecta a muchas personas
Alta
- Ocurrirá con cierta seguridad a medio o a largo plazo
- El daño ocurrirá siempre o casi siempre
RIESGO PUNTUACION INTERPRETACION/SIGNIFICADO
Trivial (T) 4 No se requiere acción específica.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar
soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica
Tolerable ó Aceptable (TO) 5-8
importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la
eficacia de las medidas de control.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones
precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período
determinado. Cuando el riesgo moderado esta asociado con consecuencias
Moderado (M) 9 - 16
extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior para establecer, con más
precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora
de las medidas de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se
precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo
Importante (IM) 17 - 24
corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un
tiempo inferior al de los riesgos moderados.
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es
Intolerable (IT) 25 - 36
posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
M NO SIG
TO NO SIG
TO NO SIG
TO NO SIG
CRITERIODESIGNIFICANCIA
RESIDUAL
GRADODELRIESGO
2. De acuerdo a la
14
ProbabilidadxSeveridad
7
7
legislación, señale el
INDICEDESEVERIDAD
2
1
IndicedeProbabilidad
7
2
PROBABILIDAD
IndicedeExposición
IndicedeCapacitación consideran
1
accidentes de trabajo
Existentes
Procedimientos
1
Indicede
(fundamente):
Expuestas
3
IndicedePersonas
del procedimiento de trabajo, Contar con personal en la
Capacitación al personal en el uso de la Delimitación y
a) Un tornero durante
Señalización del area de trabajo.
protectores auditivos.
su período de
vacaciones decide ir
al centro laboral y en
cuando estaba
bajando de unas
EPP
escaleras resbala y
cae.
No es considerado un
MEDIDAS DE CONTROLPROPUESTAS
INGENIERIA
CONTROLESDE algún encargo para la
empresa o de alguno
de los jefes directos (o al
menos no se
SUSTITUCION
especifica en el
enunciado)
S DEL DISTRITO DE ILLIMO, PROVINCIA DE LAMBAYEQUE-REGIÓN LAMBAYEQUE
ELIMINACION
TO NO SIG
TO NO SIG
TO NO SIG
SIG
CRITERIODESIGNIFICANCIA
IM
GRADODELRIESGO
18
ProbabilidadxSeveridad
7
INDICEDESEVERIDAD
2
IndicedeProbabilidad
9
Riesgo
al
2
2
PROBABILIDAD
IndicedeExposición
IndicedeCapacitación
2
Existentes
Procedimientos
PROCESO: CREACIÓN DEL SERVICIO DE COMERCIALIZACIÓN DEL MERCADO MUNICIPAL DE
MATRIZ DE IDENTIFICA
Hematomas / Escoriaciones
Hipoacusia / afecciones al
CONSECUENCIA
/ Luxaciones
Fatiga
oido.
Choques/ hipoacusia
Caida al mismo nivel.
ASOCIADO
Sobreesfuerzo
Hipoacusia.
RIESGO
b) Un trabajador decide salir de la empresa a las 10:00 am para comprar un sándwich, en ese
Obstáculos en el piso.
PELIGROS
Ruido.
No es considerado un accidente laboral ya que no fue en su centro de labores, muy aparte se
debe verificar el reglamento de trabajo y verificar si el personal, lleno su papeleta de salida o
Instalación y reconocimiento
maquinaría y herramientas
Acarreo de materiales,
de lugar de trabajo
cumplió con el protocolo de salida, ya que muy aparte de eso podría caerle sanción por
TAREAS
desobediencia
Nº
2
c) Un mecánico de banco al momento de afilar una broca le impacta una esquirla en el ojo
derecho.
Es un accidente de trabajo, pero muy aparte de esto se debe verificar, el registro de inducción,
registro de entrega de EPP y el ATS para verificar si efectivamente la responsabilidad recae en
la empresa el operario o el ingeniero responsable del area
d) Una secretaria cuya hora de ingreso es a las 8:00 am, llega a las 7:40 am y al dirigirse a
marcar su ingreso se resbala y cae en uno de los pasillos al interior del edificio.
Suele ocurrir que el trabajador debe realizar alguna actividad para su empleador antes de
iniciar su jornada laboral o después de terminar esta. Si la persona esta realizando alguna
actividad vinculada a la empresa como entrega de documentos cuenta como accidente laboral
sin embargo si solo esta transitando para llegar a su puesto no cuenta como tal
Lo importante es que al momento del accidente el trabajador esté haciendo alguna actividad
relacionada con su trabajo, o esté cumpliendo alguna orden de su empleador o jefe.