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Tarea 01

Productividad en Obras
GUILLERMO JESUS GINET GALLARDO

CODIGO UTP APELLIDOS Y NOMBRES


E20200049 JARA CHAVEZ CARLOS ANTONIO

ASIGNACION:
Presente un resumen de los principales hallazgos de la lectura 1B. “Productividad en la
Construcción - Universidad de las Américas, Puebla”.

Problemática en la productividad del sector construcción.

En la presente lectura “productividad en la construcción” se hace mención a la falta de


investigación en el campo de la productividad ya que no se dispone de suficientes técnicas en
la planeación y control de obra especialmente en el rendimiento y el recurso “tiempo”

1. Enfoque: Estrategias para la mejora de la productividad

En el ámbito construcción, es necesario utilizar estrategias que mejoren la productividad.

Identificar y aplicar soluciones de bajo costo: Permanencia en el mercado a mediano y


largo plazo

Promover el intercambio de los trabajadores: Uso eficiente de los recursos y de la fuerza


laboral, logrando la reducción de materias primas

2.- Enfoque: Estudio de estrategias.

a.- Obtención de los hechos. Reunir todos los hechos


b.- Presentación de los hechos. Se registra la información
c.- Efectuar un análisis. Examen critico de cada operación registrada
d.- Desarrollo del método ideal. Seleccionar el mejor procedimiento
e.- Implantación del método. Responsable de la operación
f.- Desarrollo de un análisis de trabajo. Considerar detalles del trabajo
g.- Establecimiento de estándares de tiempo. Justos y equitativos
h.- Seguimiento del método. Hacer un examen del método implantado

3.- Enfoque: Medición del trabajo (plazos)

Consiste en determinar el tiempo invertido por cada trabajador calificado en cada tarea o
procedimiento según el rendimiento establecido

Se utilizan para:
Determinar el nivel de mano de obra por cada actividad
Determinar los niveles de uso de cada maquinaria
Determinar las metas de incentivos financieros
Determinar los objetivos de rendimiento
Según Frank Harris y Ronald MCCaffer propone una escala de distintos niveles de
rendimiento de un trabajador.

125: Muy rápido


100: activo
75: No muy rápido
50: Muy lento

Y se calcula de la siguiente manera:

PB= Tiempo observado x (clasificación estimada/clasificación estándar)

Factores que influyen en el plazo de observación

- Calidad de las herramientas


- El tipo de calidad del material
- Condiciones laborales
- Interrupción en el suministro de materiales
- Las especificaciones de calidad

Factores atribuibles al trabajador

- Nivel de estudio
- Actitud y motivación
- Disciplina y organización personal
- Salud

Hasta el momento no se a tomado en cuenta la necesidad de parte de los trabajadores por


ende es necesario incluir en la formula periodos de descanso, además de imprevistos

Plazo estándar = plazo básico + periodos de descanso + imprevistos

Para completar el plazo estándar final es necesario incluir el tiempo adicional para
contingencias

- Ajuste de herramientas
- Tiempo de espera
- Condiciones de obra
- Plazo de aprendizaje

Rendimiento = plazo estándar total (minuto/hombre de tiempo de trabajo disponible)

4.- Enfoque: Muestreo de actividades

Esta herramienta se utiliza en obras que no son suficientemente estables para que se
puedan realizar los procedimientos administrativos correctamente

Calculo a pie de obra:

Cuota de actividad = (personas activas observadas/total de trabajadores enobra)x100


5.- Enfoque: Incentivos

La forma más segura para promover al personal es darles incentivos

Sistemas de pago, remuneración y rendimiento

- Incentivos no económicos

Consiste en que los trabajadores deben sentirse necesitados en el trabajo, ganarse el


respeto de la dirección y de sus compañeros

- Incentivos semieconomicos

Se concentran en ventajas como vacacione pagadas, comedores, bonos,


instalaciones deportivas y planes de pensiones

- Planes de incentivos económicos

Este incentivo permite que los obreros se encuentren motivados de acuerdo al


rendimiento de su trabajo cuantificado. Estos incentivos pueden ser:

Prima por proporción al esfuerzo aplicado


Metas fijadas
Se deben evitar pagos retrasados

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