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Montenegro
Grupo. 80017_1213
Conclusiones
- Como grupo se logró intercambiar ideas, cada una argumentando de manera solida el
porque de las mismas aumentando así la creatividad, el debate, y las visiones distintas
sobre el tema escogido, reflejando el compromiso individual y sacando su mayor
potencial.
- Cabe destacar que la comprensión fue un factor muy importante siendo que las
obligaciones laborales, familiares y de otra índole que presentan las personas
dificultaban un poco el desarrollo del proceso, pero aun así la cooperación y
comprensión del grupo permitió el buen dialogo para encontrar en conjunto las
posibles soluciones.
- Valores como la humildad, la responsabilidad y la solidaridad hicieron parte
fundamental de este proceso colaborativo, destacando la disposición de colaboración,
compañerismo y elogio en el momento preciso y oportuno generando a si un boto de
confianza en cada uno de los integrantes.
- En conclusión, el trabajo grupal es un vaivén continuo donde los miembros del equipo
son capaces de indagar, debatir, comprender, analizar temas complejos y respetarse
mutuamente, dando pie a crecer continuamente y a reflexionar – actuar de manera
simultánea.
Aspectos positivos:
Aspectos Negativos:
Ciertamente no hubo casi aspectos negativos gracias a que hubo excelente comunicación.
Divergencias en la velocidad del trabajo: Mas que tiempo, es la debida distribución del
horario y las obligaciones que como seres responsables se posee. Lo cual en cierto
momento precisó algo de dificultad en la interacción en el foro.
Propicia el conformismo y desaparecen los juicios críticos en algunos miembros.