MERCADO DE TRABAJO:

es aquel en donde los agentes intercambian

servicios de trabajo, los que compran
servicios de trabajo, la demanda, son las
empresas o empleadores de la economía y
los individuos que destinan parte de sus
horas al trabajo representan la oferta de
trabajo.
 ALGUNOS CONCEPTOS: POBLACIÓN SEGÚN
CONDICIÓN DE ACTIVIDAD
➢ Población en edad de trabajar (PET): personas con
14 años de edad (edad mínima de trabajo) o más.

➢ Población económicamente activa (PEA): personas

con 14 años de edad o más que están trabajando o
buscando trabajo.

➢ Población económicamente inactiva (PEI): personas

con 14 años de edad o más que no están trabajando ni
buscando trabajo (estudiantes, jubilados, amas de casa
y rentistas).

➢ Población ocupada: personas con 14 años de edad o

más que están trabajando, es parte de la PEA.

➢ Población desocupada: personas con 14 años de edad

o más que no están trabajando pero se encuentran
buscando trabajo, es parte de la PEA.
 TASAS DE ACTIVIDAD Y OCUPACIÓN

➢ Tasa de actividad: Porcentaje de la población en

edad de trabajar que está trabajando o buscando
trabajo (PEA / PET).

✓ TA = PEA / PET

➢ Tasa de empleo: Porcentaje de la población en

edad de trabajar que está trabajando (PEA ocupada
/ PET).

✓ TE = ocupados / PET
 DESEMPLEO, SUBEMPLEO Y EMPLEO ADECUADO
(CRITERIO ECONÓMICO)

➢ Desempleados: personas con 14 años de edad o más que no están

trabajando pero se encuentran buscando trabajo.

✓ Tasa de desempleo: Porcentaje de la PEA que se encuentra

desempleada.
✓ TD = desocupados / PEA

➢ Subempleados: personas con 14 años de edad o más que trabajan

menos horas de las que quisieran (subempleados por horas) o reciben
un ingreso laboral inferior a la mitad del valor de la canasta básica de
consumo familiar (subempleo por ingresos).

✓ Tasa de subempleo: Porcentaje de la PEA que se encuentra

subempleada.
 PEA OCUPADA SEGÚN CATEGORÍA
OCUPACIONAL
➢ Asalariados privados: Trabajadores que se
desempeñan en empresas privadas en relación de
dependencia (ejecutivos, empleados y obreros).

➢ Independientes: Trabajadores autoempleados que no

utilizan mano de obra asalariada (calificados y no
calificados).

➢ Trabajadores familiares no remunerados (TFNR):

Trabajadores que tienen vínculo de consanguinidad hasta
el segundo grado (padres, hijos, abuelos, hermanos y
nietos) o afinidad (cónyuge) con su empleador y por
tanto no generan vínculo laboral (no perciben
remuneración ni beneficios laborales).

➢ Asalariados públicos: Trabajadores que se

desempeñan en entidades públicas en relación de
dependencia (ejecutivos, empleados y obreros).
 PEA OCUPADA SEGÚN CATEGORÍA
OCUPACIONAL

➢ Empleadores: Titulares de empresas privadas que

utilizan mano de obra asalariada.

➢ Trabajadores del hogar: Trabajadores que

realizan actividades domésticas (lavado, limpieza,
cocina, etc,) en hogares ajenos al propio.
 FORMALIDAD / INFORMALIDAD LABORAL

➢ Trabajadores en condición de formalidad laboral:

Trabajadores asalariados que se encuentran

registrados en planilla y por tanto acceden a los
beneficios laborales establecidos por la seguridad
social.

➢ Trabajadores en condición de informalidad laboral:

Trabajadores asalariados que no se encuentran

registrados en planilla y por tanto no acceden a los
beneficios laborales establecidos por la ley.

➢ Tasa de informalidad laboral: Porcentaje de

trabajadores asalariados que no se encuentran
registrados en planilla.
 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL

➢ A plazo indefinido: Cuando la relación laboral no

tiene un plazo preestablecido de finalización.
Debería ser la modalidad predominante.

➢ A plazo fijo: Cuando la relación laboral tiene un

plazo preestablecido de finalización. Debería
utilizarse excepcionalmente.
 REMUNERACIONES Y TIPOS DE
TRABAJADORES
➢ Remuneración (definición económica):
Contraprestación recibida por los trabajadores por los
servicios que prestan a su empleador.

➢ Ejecutivos: Trabajadores que ejercen la representación

general del empleador: directores, gerentes, sub-
gerentes, entre otros (2,6% del empleo privado formal).

➢ Empleados: Trabajadores que realizan actividades

predominantemente intelectuales: contadores,
secretarias, asistentes, profesores, entre otros (67% del
empleo privado formal).

➢ Obreros: Trabajadores que realizan actividades que

demandan mayor esfuerzo físico que intelectual:
choferes, carpinteros, torneros, constructores, mineros,
entre otros (30,4% del empleo privado formal).