PROCEDIMIENTO Emisor: Recursos Humanos

PO_RHU_03
PARA LA CONTRATACIÓN DE OPERADORES Y Ver.: 01
CONDUCTORES Hoja : 1/3

1. OBJETIVO

Este procedimiento establece las directrices para efectuar la contratación de

operadores de equipos y conductores de camiones pesados, medianos y livianos en las
obras, en coordinación con la Dirección de la Obra y los departamentos de Asistencia
Técnica y Recursos Huma nos de OPS. OBJETIVO

2. ALCANCE

Se aplica para todas las obr as del grupo empresarial , desde la selección y
contratación de un operador y/o conduct r, has a la de vinculación.

3. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
3.1. OPS: Operaciones y Suministros Planta Capiatá.
3.2. Capacitación: acci de impartir sistemáticamente un conjunto organizado
de contenidos teóricos y prácticos que conforman una ocupación, a
trabajadores con cierto grado de conocimientos y experiencias previas en
ocupaciones a fines.
4. FRECUENCIA

Se aplica cada vez que se realice la contratación de un nuevo operador o conductor

para la empresa .

5. RESPO SABILIDAD
5.1. Incorporac n y Desvinculación : Ingeniero residente , coordinador de obra ,
encargado de selección de personal (OPS), representante de asistencia
técnica (OPS).
5 2. Capacitación: Encargado de asistencia técnica (OPS).

6. RELACION CON OTRAS NORMAS O PROCEDIMIENTOS

Capítulo 7.1, 7.2, 7.3 de la Norm a ISO 9001:2015 .
Manual de Organización y Funciones
Procedimiento de Información Documentada

7. PROCEDIMIENTO
Contratación
7.1. Los operadores, c onductores y personal técnico para taller y mantenimiento
a ser incorporados deberán ser propuestos por la Dirección de Obra,
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PARA LA CONTRATACIÓN DE OPERADORES Y
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CONDUCTORES

comunicando inmediatamente a RRHH ( OPS) y al departamento de

Asistencia Técnica de la contratación de los mismos a través de correo
electrónico asistenciatecnica@ochoa.com.py y adjuntando el Curriculum
vitae, antecedentes policiales actualizado y copia del registro de conducir
vigente.

7.2. Todos los candidatos a operadores, choferes, mecánicos y encargados de

mantenimiento debe rán ser entrevistados por el Encargado de Selección de
Personal (RRHH_OPS) y un representante del Departamento de Asistencia
Técnica de cuya conclusión se dispondrá la vinculación o no del aspirante.

7.3. En el caso que la Dirección de Obra no cuente con ningú n candidato para
la contratación, deberá recurrir a Recursos Humanos (OPS) y/o Asistencia
Técnica para la búsqueda correspondiente. La c ontratación se efectuará en
Capiatá con la coordina ción de RRHH de Oficina Central del grupo
empresarial que cuenta con una base de datos para distintos operadores,
choferes y m ecánicos.

7.4. En los casos de rotación o incorporación de maquinarias a obras en los que

se dé una situación de sobre posic n por contarse con un operador pre
contratado en la obra d destino y otro o perador pre asignado al mando
de la maquinaria que será incorporada o rotado, ambos operadores serán
evaluados en capacidades y perfiles para definir la designación. La elección
y designación final de la persona estará a cargo de Asistencia Técnica de
OPS.
7.5. La rotación de operadores a maquinarias o equipos de distinta característica
a las operadas con anterioridad, así como la promoción a operador de un
funcionario cuyas anteriores actividades fueran ajenas a la manipulación de
equipo y maquinar as, deberán ser informadas por el Administrador de Obra
al departamento de Asistencia Técnica y Recursos Humanos OPS a través del
FOR_RHU_23-Solicitud de incorporación, rotación y promoción de
ope adores y conductores, para la evaluación del caso en particular y dar
el cumplimiento de los requisitos de capacitación y documentaciones
co espondientes.
Nota: En ningún caso, las máquinas serán operadas por personas sin la
experiencia requerida para el efecto.

Evaluación de dese mpeño

7.6. El contratado deberá ser evaluado inmediatamente y aprobado por un

representante de Asistencia Técnica a través del FOR_RHU_23 – Solicitud de
incorporación, rotación y promoción de operadores y conductores.
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PARA LA CONTRATACIÓN DE OPERADORES Y
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CONDUCTORES

7.7. RRHH evaluará y aprobará sus antecedentes dentro del g rupo empresarial y
su antecedente policial a través del FOR_RHU_23 – Solicitud de
incorporación, rotación y promoción de operadores y conductores.

Capacitación

7.8. Los departamentos de RRHH y Asistencia Técnica son los responsables de

realizar las capacitaciones correspondientes en las obras , las mismas se
registran en el FOR_RHU_23 – Solicitud de incorporación, rotación y
promoción de operadores y conductores.

8. CUSTODIA Y UBICACION

El presente procedimiento debe ser custodiado por Coord ación del Sistema de la
Calidad y las copias correspondientes se distribuirán a los involucrados.

9. DOCUMENTOS RELACIONADOS Y ANEXOS

Responsabl T mpo de Retención

Código Nombre del Registro
e el ar Act vo Inactivo Destino
hivo Final
Asistencia Duración
No aplica Correo electrónico 6 meses destrucció
Técnica de
la obra n
Duración
No aplica Licencia de conducir RR 6 meses destrucció
de
HH la obra n
Duración
No aplica Antecedente policial RR 6 meses destrucció
de
HH la obra n
Solicitud de
incorporación, rotación y Duración
FOR_RHU_ RR permanen archivo
de la
23 promoción de HH te
obra
operadores y conductores