MEMORANDO

El Centro, junio 7 de 2023

PARA: Autoridad de Área (AA) y Autoridad de área Local (AAL) del campo LCI para
las actividades del Ejecutor
DE:
NICOLÁS GÓMEZ MACÍAS
Superintendente del Campo LCI
SierraCol Energy

ASUNTO: Estructura de roles de la Práctica de Control de Trabajo para el Campo La

Cira Infantas en las actividades del Ejecutor. Actualización V2.

En consideración a la cláusula vigésima octava del Contrato de Colaboración empresarial para

la exploración y explotación del área La Cira Infantas, donde se designa a Ecopetrol S.A. como
Operador y a SierraCol Energy (Antes OxyAndina) como Ejecutor, y en línea con las
responsabilidades del Ejecutor para dirigir, ejecutar y controlar todas las actividades de inversión,
con el presente documento se procede con la definición de la estructura de la práctica de control
de trabajo para estas actividades en el área del Contrato.

Según la Práctica de Control de Trabajo del Operador, bajo el lineamiento del manual HSE-M-
011, cuyo objetivo es definir los requisitos básicos para el desarrollo seguro de una actividad a
través de un control efectivo del trabajo que permita la gestión de los riesgos y que las actividades
se lleven a cabo sin afectación a las personas, el medio ambiente, la integridad de las
instalaciones del Operador y su área de influencia; La Superintendencia del Campo La Cira
Infantas (LCI), dando cumplimiento al numeral 3.2. Requerimiento básico 02. Todos los roles
y responsabilidades deben estar claramente definidos, oficializa su estructura de roles y
responsabilidades de la Práctica de Control de Trabajo en las actividades del Ejecutor, la cual
debe cumplir con las siguientes definiciones:

Condiciones generales Definiciones:

Autoridad de Área – AA: Trabajador delegado por el Operador (directo, contratista o socio), para
ejercer la máxima autoridad en una instalación determinada, y autorizar la ejecución de trabajos
en su área de responsabilidad.

Autoridad de Área Local – AAL: Trabajador autorizado por el Operador (directo, contratista o
socio estratégico), quien emite un permiso de trabajo a la Autoridad Ejecutante (AE) para realizar
una actividad.

Autoridad Ejecutante – AE: Persona designada (directo, contratista o socio), puede ser el
supervisor de mantenimiento, líder de cuadrilla, capataz, con las competencias y designado por
el empleador como responsable y líder de un trabajo. Su permanencia en el sitio del trabajo
puede ser permanente o temporal.

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Autoridades Técnicas - (AT): funcionarios autorizados de la especialidad Instrumentos, análisis
de riesgos, emergencias, operaciones, comunicaciones, responsable del área eléctrica, alturas,
supervisor de espacios confinados, entre otros.

Figura 1. Estructura de control de trabajo

Por lo anterior se adjunta la Estructura de roles de la Practica de Control de Trabajo en LCI en el

Anexo de esta comunicación, donde se lista el personal por áreas. Para efectos de esta nueva
práctica las personas que tiene un rol y responsabilidad para cada nivel de autoridad recibirán
en adelante el nombre de Autoridad de Área (AA) y Autoridad de Área Local (AAL).

Roles y Responsabilidades: Teniendo en cuenta el numeral 3.2.1. Cargo, roles y

responsabilidades del nuevo manual de la Práctica de control de trabajo del Operador HSE-M-
011, cada unidad de negocio debe comunicar las responsabilidades de los cargos y roles para
el desarrollo de la Práctica de Control de Trabajo, descritos en la Tabla 1 y Tabla 2, así mismo,
los niveles de autoridad requeridos para la aprobación de trabajos.

Tabla 1. Cargos y responsabilidades de la Práctica de Control de trabajo.

Cargo Responsabilidades
• Definir, documentar y comunicar la estructura de control de trabajo y
su alcance.
Superintendente • Asegurar la implementación y sostenibilidad de la Práctica de Control
de Campo de Trabajo en su área de responsabilidad.
• Asignar oportunamente los recursos requeridos para la
implementación y cumplimiento de la Práctica de Control de Trabajo.

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 Cargo Responsabilidades
• Implementar la Práctica de Control de Trabajo en su área de
responsabilidad.
• Revisar y aprobar los Análisis de Riesgos para Ejecución de un
Trabajo, con nivel de riesgo residual H.
• Asegurar que las personas designadas como Autoridad de área y/o
Autoridad de área local, Autoridad ejecutante, directas o contratistas
o socio, tengan la competencia requerida para el rol.
Coordinador, • Asegurar los recursos requeridos para la implementación y
Líder de cumplimiento de la Práctica de Control de Trabajo.
perforación, • Realizar el seguimiento a la implementación y sostenibilidad
Lider de operativa de la Práctica de Control de Trabajo.
Ingenieria • Comunicar y formalizar los peligros existentes de cada una de sus
áreas de responsabilidad.
• Asegurar que la planeación, programación y alistamiento de los
trabajos se desarrollen de acuerdo con las disposiciones establecidas
en la Práctica de Control de Trabajo.
• De acuerdo con las necesidades operacionales podrá delegar la
Autoridad de área y/o Autoridad de área local a terceros o a personal
del Operador.
• Planear y programar los trabajos de acuerdo con las disposiciones
Planeador y/o
establecidas en la Práctica de Control de Trabajo numeral 3.4.2.
Programador
• Entregar la relación de actividades programadas de acuerdo con lo
(Cargo o rol)
definido por la dependencia.
• Asistir técnicamente la aplicación de la Práctica de Control de
Trabajo.
• Promover la implementación y cumplimiento de la Práctica de Control
de Trabajo en sus áreas de responsabilidad.
• Aplicar directamente revisiones periódicas como: evaluaciones y
seguimiento operativo en sus áreas de responsabilidad.
Auditor de la
• Hacer seguimiento a la implementación y sostenibilidad de la Práctica
práctica
de Control de Trabajo y seguimiento al cierre de brechas.
• Ser Tutor de la Universidad de Ecopetrol para ofrecer la formación
requerida en la Práctica de Control de Trabajo.
• Proponer mejoras en la implementación de la Práctica de Control de
Trabajo.
• Comunicar las actualizaciones de la Práctica de Control de Trabajo.
• Asistir técnicamente la aplicación de la Práctica de Control de
Trabajo.
Profesional de
• Promover la implementación y cumplimiento de la Práctica de Control
Seguridad
de Trabajo en sus áreas de responsabilidad.
Industrial
• Hacer seguimiento a la implementación y sostenibilidad de la Práctica
de Control de Trabajo y seguimiento al cierre de brechas.
Interventores y • Revisar que existan requerimientos asociados a la Práctica de
administradores Control de Trabajo en el Anexo HSE del contrato y gestionar los
de contrato cambios contractuales que sean requeridos para la implementación
/funcionario de efectiva de la Práctica.
Seguimiento del • Solicitar y asegurar que el contratista formalice su personal Autoridad
Contrato de área, Autoridad de Área Local, Autoridad ejecutante y roles según

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 Cargo Responsabilidades
corresponda a requerimientos legales y que estos cumplan con las
competencias descritas en el requisito básico 03.
• Asegurar que se tengan en cuenta las listas de verificación en los
KPIs de la evaluación de desempeño HSE, según el Procedimiento
de desempeño de contratistas (GAB-P-013) o la norma que lo
modifique, complemente o derogue.
• Realizar el cargue de los contenidos de aprendizaje definidos en el
plan de formación de la Práctica de Control de Trabajo, así como los
requerimientos de competencias.
• Realizar seguimiento a los avances en términos de competencias del
personal que tiene roles en la Práctica de Control de Trabajo.
• Diseñar el cronograma de ejecución de las acciones de formación.
• Proponer estrategias a la unidad de negocio para que el personal
reciba los contenidos de aprendizaje con el tiempo requerido.
• Identificar e incorporar mejoras en la Práctica de Control de Trabajo,
Líder Seguridad
mediante las actualizaciones.
Industrial
• Construir ofertas de formación relacionadas a la Práctica de Control
de Trabajo.
• Evaluar y realizar seguimiento de la normativa legal o corporativa
vigente que impacte la implementación de la Práctica de Control de
Trabajo.
• Asesorar a las áreas operativas y administrativas del Operador en la
implementación de la Práctica de Control de Trabajo.
• Recibir las solicitudes de cambios, modificaciones o autorizaciones,
validar su pertinencia y realizar los ajustes correspondientes.

Tabla 2. Roles y responsabilidades en la Práctica de Control de Trabajo.

Roles Responsabilidades
• Gestionar oportunamente los recursos requeridos para la
implementación y cumplimiento de la Práctica de Control de Trabajo.
• Asegurar que en los trabajos que se requieren autorizar se ha surtido
la etapa de planeación y programación requerida.
• Liderar la reunión de permisos de trabajos de su área de
responsabilidad.
• Verificar que se identifiquen los peligros y se establezcan los
controles necesarios en el Análisis de Riesgos para Ejecución de un
Autoridad de
Trabajo.
Área (AA)
• Identificar posibles interferencias de las actividades que se esperan
desarrollar en su área de responsabilidad y los controles requeridos
para la gestión del riesgo.
• Asegurar que se realicen los SIMOPS requeridos en su área de
responsabilidad. • Autorizar los trabajos que serán ejecutados en su
área de responsabilidad.
• Verificar que el cambio de turno de la Autoridad de área local se
realice de acuerdo con lo establecido en la Guía de entrega de turno

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 Roles Responsabilidades
del Operador. En caso de empresas contratistas de acuerdo con lo
estipulado en su Sistema de Gestión HSE.
• Aplicar las listas de verificación operativas de la Práctica de Control
de Trabajo, así como las acciones de cierre para las desviaciones
identificadas que sean de su alcance.
• Asegurar que el rol de Autoridad de Área Local cuenta con las
competencias requeridas.
• Divulgar y documentar los peligros de su área, especificando los del
lugar donde se ejecutará el trabajo.
• Acompañar las visitas y/o inspecciones que se realicen en su área de
responsabilidad.
• Revisar y verificar la correcta identificación de peligros y controles
establecidos en el análisis de riesgo entregado por la Autoridad
ejecutante (AE).
• Aprobar los análisis de riesgos de acuerdo con el Instructivo de
análisis de riesgos para le ejecución de trabajos en el Campo LCI.
• Asegurar que el monitoreo de atmósferas que está a su cargo sea
confiable, con la frecuencia establecida y que sean registrados.
• Entregar el área, el equipo o sistema a ser intervenido por la AE, en
condiciones seguras, igualmente asegurar la aplicación adecuada y
oportuna de los procedimientos del SAS y/o SAES, monitorear su
vigencia, estado y garantizar los registros.
• Verificar que la AE entiende el alcance del trabajo, los equipos a
intervenir y los controles previstos.
• Verificar el correcto diligenciamiento del permiso de trabajo y
certificados de apoyo.
Autoridad de • Revisar antes de emitir un permiso de trabajo que se encuentre
Área Local AAL autorizado por la AA, y que los controles que son de su
responsabilidad directa se estén cumpliendo y sean efectivos, así
como comprobar que existen condiciones seguras para iniciar el
trabajo.
• Emitir, revalidar, suspender o cerrar los permisos de trabajo y
certificados de apoyo de su área de responsabilidad.
• Comunicar a la AE sobre cualquier situación especial o interferencia
en el área durante la vigencia del permiso o autorización de trabajo.
• Mantener una comunicación permanente con la AE durante la
vigencia del permiso de trabajo.
• Realizar la entrega de turno efectiva (Resaltando entre otras, el
número de permisos de trabajo emitidos, permisos en planeación,
actividades suspendidas temporal y definitivamente y cerradas).
• Realizar recorridos a su área de trabajo de acuerdo con los definidos
en la ronda estructurada, inspeccionando los sitios donde se
encuentran en ejecución trabajos, para garantizar que los controles
especificados en el permiso se mantienen y que las condiciones del
sitio permanecen seguras.
• Recibir de la AE el trabajo realizado y verificar que el sitio queda en
condiciones seguras.

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 Roles Responsabilidades
• Desarrollar la planeación, programación y alistamiento del trabajo de
acuerdo con las disposiciones establecidas en la Práctica de Control
de Trabajo.
• Garantizar la competencia requerida por los ejecutores para la
ejecución del trabajo y en el entrenamiento relacionado a la Práctica
de Control de Trabajo.
• Elaborar y documentar con un equipo con conocimiento y experiencia
en el trabajo a realizar, el análisis de riesgos y el permiso de trabajo.
• Revisar y firmar como AE en la emisión, revalidación y cierre de los
permisos de trabajo y certificados de apoyo.
• Asegurar que se disponga en sitio del permiso de trabajo y los
documentos mínimos requeridos definidos en el numeral 3.1.3.1.
• Divulgar y asegurar que todos los trabajadores que conforman el
grupo de los ejecutores conocen el alcance del trabajo y el análisis
de riesgos para la ejecución de un trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos establecidos en el
Autoridad permiso de trabajo, análisis de riesgo, certificados de apoyo, listas de
Ejecutante /Líder verificación y procedimiento o instructivo de trabajo durante toda la
ejecutor (AE) vigencia de la autorización.
• Garantizar que las herramientas y equipos a utilizar sean las
adecuadas, estén en óptimas condiciones para su uso y cuenten con
las certificaciones que aplique, de acuerdo con el programa de
mantenimiento del equipo.
• Estar en el sitio de trabajo durante la ejecución de la actividad de
forma permanente cuando el análisis de riesgos así lo considere.
• Liderar la charla de inicio de trabajo, comunicando el alcance del día,
los peligros y las medidas de control y definidas para la actividad.
• Asegurar que el monitoreo de atmósferas que está a su cargo se
realice de acuerdo con los requerimientos definidos en el Instructivo
HSE-I-027, se ejecuten con la frecuencia establecida y se registren
• Asegurar que al finalizar o suspender el trabajo, el sitio quede en
condiciones seguras, se realice una gestión adecuada de residuos y
el permiso sea cerrado oportunamente.
• Nota: La misma persona no podrá desempeñarse como AAL y AE a
la vez en un mismo permiso de trabajo.
• Participar en la elaboración del análisis de riesgos cuando sea
requerido y registrar su asistencia.
• Conocer y entender el alcance del trabajo.
• Conocer y entender el análisis de riesgos del trabajo a realizar.
Ejecutantes • Aplicar de manera permanente los controles y requerimientos
(personal que establecidos en el permiso de trabajo, procedimiento o instructivo de
ejecuta el trabajo, análisis de riesgos, certificados de apoyo y demás
trabajo) documentos que acompañan la autorización.
• Abstenerse de ejecutar la actividad si no cuenta con las
competencias.
• Realizar únicamente las actividades especificadas en la autorización
de control de trabajo.

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 Roles Responsabilidades
• Aplicar la Autoridad para detener un trabajo, suspendiendo la
actividad cuando las condiciones de este puedan afectar a las
personas, instalaciones, equipos o el medio ambiente e informar a la
AAL.
• Garantizar que cuando se termine o suspenda el trabajo, el área
quede en condiciones seguras.
Autoridades • Solicitar los recursos requeridos para asegurar el cumplimiento de los
técnicas: controles para las tareas críticas.
Instrumentos, • Validar y autorizar los certificados de apoyo.
emergencias, • Verificar y validar que los controles específicos para los peligros se
operaciones, identifiquen, documenten e implementen antes de iniciar la actividad.
comunicaciones, • Asesorar técnicamente a las áreas.
responsable del • Nota: Los niveles de aprobación corresponden a lo establecido en el
área eléctrica, Instructivo del Operador de análisis de riesgos para la ejecución de
alturas, un trabajo (HSE-I-033).
supervisor de
espacios
confinados

Competencias:

Teniendo en cuenta el numeral 3.3. Requisito básico 03. Todas las personas involucradas
en la práctica control de trabajo deben estar entrenadas y ser competentes para
desempeñar sus roles y responsabilidades; los involucrados en la Práctica de Control de
Trabajo deben recibir el entrenamiento (teórico y práctico) y obtener el nivel de competencia
requerido para garantizar la correcta aplicación de la práctica. Se debe identificar la población
objetivo, involucrada en la Práctica de Control de Trabajo, de acuerdo con los cargos y roles
descritos en el requisito básico 02.

Dando cumplimiento al numeral 3.3.1. Requerimientos de competencia en alineación con los

mapas de competencias HSE definidos por la Vicepresidencia HSE y de acuerdo con los
contenidos de aprendizaje dispuestos para la población objetivo de control de trabajo Plan de
formación de control de trabajo, las AA y AAL deben:

• Tener conocimientos técnicos relacionados con la operación a cargo.

• Contar con una experiencia mínima de 6 meses en el cargo y/o rol.
• Tener el nivel de habilidad en la competencia de control del trabajo, de acuerdo con lo
establecido en el plan de formación de control de trabajo (Figura 2. Requerimientos de
competencia ruta general)

Autoridad para Detener un trabajo:

Teniendo en cuenta el numeral 3.11. Requisito básico 11. La práctica de control de trabajo
deja en claro que todos tienen la obligación y autoridad de detener un trabajo, si se
identifica un acto o condición insegura, este requisito básico empodera a los trabajadores
para detener de manera responsable un trabajo o actividad donde se observa un comportamiento

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o condición que ponga en riesgo a las personas, genere afectaciones al medio ambiente o la
infraestructura.

Por lo que se requiere el compromiso de todos los trabajadores del campo LCI para informar de
manera inmediata a la AAL, para que verifique y valide la razón de la detención de actividades,
y en conjunto con la AE se desarrolle una conversación de seguridad para informar a los
involucrados y reevaluar si se pueden tomar las correcciones necesarias y continuar de manera
segura, o si se debe suspender la actividad hasta que los comportamientos o condiciones
inseguras sean corregidas.

Con el fin de garantizar el cumplimiento de todos los requisitos básicos descritos en los
documentos corporativos del Operador GEE-G-036 Guía de la Practica de control de Trabajo
y HSE-M-011 Manual de la Práctica de control de trabajo, La Cira Infantas ratifica su
compromiso para asegurar que los roles y responsabilidades para el desarrollo de la Práctica de
Control de Trabajo definidos mediante esta designación formal garantice su ejecución, y a su vez
asegure que todos los involucrados cuenten con el entrenamiento requerido y logren el nivel de
competencia establecido garantizando la correcta aplicación de la práctica.

Agradezco toda la atención y colaboración en el aseguramiento del cumplimiento del presente

comunicado, ratificando nuestro compromiso con la vida y la excelencia de nuestras operaciones.

Atentamente;

_____________________________________________
NICOLAS GOMEZ MACIAS
Superintendente del Campo LCI
SierraCol Energy

cc:
• Julio César Varela (Gerente de operaciones de Desarrollo y Producción la Cira Infantas - Ecopetrol)
• Horacio Rossignoli (Vicepresidente de Operaciones MM – SierraCol Energy)
• Hector Rodriguez (Gerente HS - SierraCol Energy)
• Javier Antonio Duque Matute (Jefe de Departamento de HS – Ecopetrol)
• Johana Isabel Rey (Líder S&SO – Ecopetrol)

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 Anexo. Estructura de Roles de la Practica de Control de Trabajo para el campo LCI

SUPERINTENDENCIA - CAMPO LA CIRA INFANTAS

ítem Nombre y Apellido Área Rol Cargo
1 Nicolas Gomez LCI Jefe de área Superintendente
2 Carlos A. Perez HSE Jefe de área Sr HSE
3 Victor Botello HSE Jefe de área Sr HSE
4 Milady Carvajal M HSE Key User Líder HS
5 Cristian Solano U HSE Key User Profesional HSE

CONSTRUCCIÓN Y FACILIDADES
ítem Nombre y Apellido Área Rol Cargo
6 Julio Figueroa FAC AA Superintendente
7 Juan Manuel Gil FAC AA Superintendente
8 Julio Jose Melo FAC AA - AT Coordinador
9 Ruben Echeverry FAC AA - AT Coordinador
10 Manual Carreño FAC AAL - AT Interventor
11 Cesar Vitta FAC AAL - AT Interventor
12 Jaime Corbacho FAC AA - AT Coordinador
13 Martin Rivera FAC AA - AT Coordinador
14 German Suaza FAC AAL - AT Interventor
15 Alexander Toro FAC AA - AT Coordinador
16 Holman Cordero FAC AA - AT Coordinador
17 German Rodriguez FAC AA - AT Coordinador
18 Hector Barriga FAC AA - AT Coordinador
19 Wendy Montoya FAC AAL - AT Interventor
20 Sandra Bacca FAC AAL - AT Interventor
21 Carlos Torres FAC AAL - AT Interventor
22 Ronald Silva FAC AAL - AT Interventor
23 Leidy Gomez FAC AAL - AT Interventor
24 Jose Ricardo Prada FAC AAL - AT Interventor

PERFORACIÓN
ítem Nombre y Apellido Área Rol Cargo
25 Daniel Moreno PER Jefe de Área Superintendente

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 OPERACIONES DE COMPLETAMIENTO Y ALS
ítem Nombre y Apellido Área Rol Cargo
26 Carlos F. Rueda SUB Jefe de Área Coordinador
27 Ariel Gomez SUB Jefe de Área Coordinador
28 Wilmer Noguera SUB AAL Ingeniero
29 Mónica Villareal SUB AAL Ingeniero
30 Leidy Lylleth Quiñonez Rivero SUB AA – AAL -AT Company Man
31 Jose Ángel Pirela Caldera SUB AA – AAL -AT Company Man
32 Maria Camila Laguado Ariza SUB AA – AAL -AT Company Man
33 Luis Carlos Angarita Navarro SUB AA – AAL -AT Company Man
34 John Walker Alvarez Diaz SUB AA – AAL -AT Company Man
35 Carlos Mario Paba Martinez SUB AA – AAL -AT Company Man
36 Evert Julián Rengifo Ordoñez SUB AA – AAL -AT Company Man
37 Jose Alexis Castilla Escobar SUB AA – AAL -AT Company Man
39 Mariana Geraldin Mora Torres SUB AA – AAL -AT Company Man
40 Liz Elith Teherán Tapia SUB AA – AAL -AT Company Man
41 Katterine Bernate Aragón SUB AA – AAL -AT Company Man
42 Julie Tatiana Jaimes Rueda SUB AA – AAL -AT Company Man
43 Jhon Jairo Castrillón Bello SUB AA – AAL -AT Company Man
44 Jeyson Estid Pineda Sanchez SUB AA – AAL -AT Company Man
45 Jairo Alberto Florez Navarro SUB AA – AAL -AT Company Man
46 Fabian Andres Suarez Sierra SUB AA – AAL -AT Company Man
47 Daniel Alberto Bahamon Escobar SUB AA – AAL -AT Company Man
48 Cristian Norberto Plata Mantilla SUB AA – AAL -AT Company Man
49 Carlos Andres Duarte Buitrago SUB AA – AAL -AT Company Man
50 Andres Mauricio Torres Garcia SUB AA – AAL -AT Company Man
51 Samuel Antonio Arevalo Garzón SUB AA – AAL -AT Company Man
52 Ivan Dario Domínguez Cardona SUB AA – AAL -AT Company Man
53 Paola Catalina De La Peña Aldana SUB AA – AAL -AT Company Man
54 Laura Estefany Murillo Picon SUB AA – AAL -AT Company Man
55 Carlos Javier Monsalve Ávila SUB AA – AAL -AT Company Man
56 Ricardo Jose Correa Cerro SUB AA – AAL -AT Company Man
57 Uldarico Bocanegra Cediel SUB AA – AAL -AT Company Man
58 Juan Carlos Bocaranda Castro SUB AA – AAL -AT Company Man
59 Andres Felipe Cipagauta Cardozo SUB AA – AAL -AT Company Man
60 Juan Pablo Jauregui Aparicio SUB AA – AAL -AT Company Man

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 CONFIABILIDAD ELÉCTRICA
ítem Nombre y Apellido Área Rol Cargo
61 Jose Saul Fonseca MAT AAL - AT Ingeniero
62 Edwin Martinez MAT AAL - AT Ingeniero

INFORMÁTICA IT
ítem Nombre y Apellido Área Rol Cargo
63 Edison Garcia Ospina IT AAL Ingeniero
64 Jairo Osorio Vega IT AAL Ingeniero

SEGURIDAD FÍSICA
ítem Nombre y Apellido Área Rol Cargo
65 Carlos Sarmiento G SF Jefe de área Coordinador
66 Ivan Alfaro SF AAL Supervisor

BODEGAS DE MATERIALES
ítem Nombre y Apellido Área Rol Cargo
67 Helgen Daniel Carreño BDM Jefe de área Administrador Sr
68 Carolina Oquendo BDM AA Coordinador
69 Martin Duran BDM AAL Técnicos
70 Brayan Corena BDM AAL Técnicos
71 Jahir Mejia BDM AAL Técnicos

PLANTA DE AUTOGENERACIÓN
ítem Nombre y Apellido Área Rol Cargo
75 Jose Saul Fonseca MAT Jefe de área Ingeniero
76 Edwin Hernando Martinez MAT Jefe de área Ingeniero
77 Victor Fernando Zabala Celis AG AA Director
78 Luis Yamid Peñaranda Ortega AG AAL Operador
79 Aleiro Navarro Navarro AG AAL Operador
80 Jose Heber Figueroa Rojas AG AAL Operador
81 Juan Gabriel Ferreira Villabona AG AAL Operador
82 Carlos Julio Suarez Ramírez AG AAL Técnico
83 Cristian Javier Medina Silva AG AAL Técnico
84 Diego Lizarazo Carreño AG AAL Técnico

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Nota 1: Si el nombre del funcionario que ejerza el rol de AA y/o AAL cambia, debe cumplir con
todos los lineamientos establecidos en el presente memorando y estar autorizado por el gerente
del activo.

Nota 2: Las AA y AAL de socio, contratista y/o proveedor, deben establecer su estructura de
control de trabajo aprobado por el Departamento de Seguridad Industrial y el administrador del
contrato. De igual forma estar en la base de datos aprobada por el Departamento de Seguridad
Industrial y la gerencia.

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