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SUSTENTANTES
Josefina Sena…………...……………………………………..…2018-3100797
Juana María Berroa Rodríguez………………………………….…2010-32907
Virginia Vanessa López.………………………………….….….2018-3100538
Francisco Alberto de León………………………………………. 2008-33774
Luz del Carmen Moreno Alvares…………………………….…...2008-311125
Introducción…………………………………………………………………………………………………..……………..………… 1
Objetivos……………………………………………………………………………………….....3
Justificación……………………………………………………………………4
Marco Histórico…………………………………………………..…...…...5 - 9
Marco estratégico….……………………………………………….……10 - 17
Conclusión…………………………………………………………………..………….............18
Recomendaciones………………………………………………………...…..19
Anexos…………………………………………………………………………………………………..……………………….. 20 -32
Introducción
1
PROBLEMATIZACIÓN
2
OBJETIVO GENERAL
Analizar la Deficiencia de La lectoescritura en los estudiantes de grado en Lengua Española
de la Universidad Nacional Evangélica.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
3
JUSTIFICACIÓN
La importancia de esta investigación radica en los altos índices de estudiantes que ingresan
a la Universidad Nacional Evangélica con deficiencia en la lectura y escritura, por cuanto
son aspectos fundamentales para llegar al conocimiento y mejorar la expresión oral. Esta
problemática presenta grande limitaciones al momento de escribir y leer. Por tanto mejorar
y eliminar esa debilidad será útil para el buen funcionamiento académico de los estudiantes
de grado de lengua española. Además esta investigación será de gran valor para otras
personas que realicen otra investigación como ésta, al ofrecer esos aportes que trazarán las
pautas de diferencia del antes y después de haberlo realizado.
La Universidad Nacional Evangélica es una institución sin fines de lucro Patrocinada por
la Fundación Evangélica Universitaria (FEU), de República Dominicana. Desde su
propuesta original ante el Consejo Nacional de Educación Superior (CONES), hoy
Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCyT), en agosto de 1984,
la UNEV fue concebida para ser una universidad excelente, para los sectores populares y
comprometidos con la formación integral de un hombre nuevo y una mujer nueva.
Misión
La UNEV responde al compromiso de formar profesionales con estándares de
calidad superior, que ejerzan sus carreras con una óptica de ciudadanía solidaria,
comprometida y responsable de acuerdo con una escala de valores nutrida del
Evangelio.
Visión
Ser una institución de educación superior de clase mundial, modelo de investigación e
innovación fundamentado en principios y valores del Reino de Dios.
Filosofía
La UNEV tiene como filosofía el desarrollo de una educación en valores del Reino de Dios que
le permite al docente su realización personal y refuerza su compromiso con la
transformación de su entorno familiar y social para la realización de una vida en armonía con
sus semejantes, con Dios y con su creación.
5
Objetivos Generales de la UNEV
El objetivo de la universidad es formar hombres nuevos que respondan a las siguientes
características.
Valores
Objetivos Específicos
En cuanto a los hallazgos en la malla curricular de esta licenciatura tiene una duración de
cuatro (4) años equivalente a doces periodos con un contenido de 71 asignaturas. Y un total
de 179 créditos. Y los talleres aptitudinales que antes realizaban al agotar el pensum,
actualmente lo realizan de la siguiente forma: El primero como forma de diagnosticar,
evaluar y concientizar a los estudiantes aspirantes a ingresar a la carrera de educación en
esta y otras áreas del ámbito educativo. El 2do taller lo aplican en las primeras semanas de
ingresar a la carrera.
Son parte de los requisitos de ingresos: Aprobar el Examen de admisión y las pruebas
psicométricas y de rendimiento (TRDA, 16 FP forma C, EHAE y RAVEN) Prueba PAA y
Prueba POMA u otras pruebas equivalentes.
Marco estratégico
Como una forma de establecer las prioridades de trabajo e identificar las metas para a
alcanzar a corto mediano y largo plazo procedemos la planificación de la línea de acción
para llevar a cabo este proyecto; en el cual se necesitaran distintos recursos: humanos o de
gestión, económico – presupuestal y técnico- estratégico
RECURSOS
Recursos humanos
-Docentes : Encargada del Departamento de Letras “Licda. Cleta Rosario”
: Encargado de los talleres para la aplica de la prueba POMA para los estudiantes
de nuevo ingreso, en el área de educación en general. “Prof. Claudio Piantinni
-A nivel direccional
Y de Gestión : Coordinador de Postgrado “Lic.Yovanny Rodríguez”
: Asistentes y secretarias de la escuela y taller de letras.
: Equipo PROCCES
: Profesora Licda. Jodellys Germán
10
11
Habichuela_______________ Vasura__________________
Ahuyama________________ Vaso____________________
Soológico________________ Helado__________________
Coperatiba_______________ Bonba___________________
Conclución_______________ Exacto___________________
14%
29%
29%
29%
12
Lucia acostumbra a ir al mercado a comprar la comida del dia hoy desea cocinar
salcocho y necesita los siguientes ingredientes yuca papa auyama platano yautía
etc y tres tipos de carne pollo chuleta y res Tambien debe comprar verduras y
otros condimentos
43%
57%
Canción____________________
Política____________________
Cliente____________________
Está______________________
Matemática________________
Cáncer____________________
13
14%
29%
29%
29%
2-Acertaron 3 palaras
Instruido y talentoso
_________________________________________________________
_____________________________________________________
Mérito y enriqueció
_________________________________________________________
_____________________________________________________
14
29%
71%
a) b o v
A___oluto Pre___enir
b) g o j
______imnasia _____igante
15
43%
57%
16
29% 29%
43%
Conclusión
Analizando esta problemática en los estudiantes de nuevo ingreso para el área de educación
en general, y más aún para los de Lengua Española; a través de la realidad situacional que
proporcionan las pruebas diagnostica urgen la aplicación de medidas estratégica para la
adecuación pertinente del perfil de ingreso requerido para la carrera. La encomienda de
depuración adecuación y concientización de los participante de esos talleres de admisión,
al igual que los talleres de seguimiento para la mejoras continua los cuales deben garantizar
que el egresado de carrera alcance la formación con la calidad que define en su programa
del perfil que exhibirá el profesional egresado. Considerando la responsabilidad de las
partes. Concluimos viendo la factibilidad de la formación o fundación de una Escuela de
Lectoescritura con presencia continua en la malla curricular o rediseño de pensum para
establecer un seguimiento que garantice realmente la competencia en lectoescritura en los
profesionales egresados del área de Lengua Española. Proyecto que puede ser extensible a
la demás áreas profesionales
18
Recomendaciones
Cuando nos adentramos en el análisis y evaluación de las causantes de deficiencia en algún
sector sobre todos en un área como lo es la educación donde elementos inherentes de
dimensiones sociales, económicas y culturales si no son equilibrados y controlados en su
acción, dejan huellas que evolucionan debilitando la calidad del ciudadano profesional.
-Planificar y aplicar talleres continuos por asignaturas, para supervisar las mejoras y
perfeccionamiento de las fortalezas y debilidades seria parte de la misión de la Escuela de
Lectoescritura articulada con la gestión de los departamentos y currículos de las carreras.
- Las campañas de incentivos por medios de Becas, financiamientos a bajos costos y dando
garantía de inserción en el mercado; si cumplen con el programa de perfil en su
capacidades al egresar.
Anexos