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CARACTERISTICAS
PAUL LAWRANCE Y JAY
LORSCH Grado de • Le da prioridad al ambiente
formalidad. externo de la organización.

LAWRANCE: •  La estructura organizacional

-Profesor de Comportamiento Relaciones debe ser flexible y adaptarse
Dimensiones de Horizontes
Organizacional en Harvard. Nació en interpersonales
la estructura de al ambiente.
y cultura de la temporales de
Illinois (EE.UU) en el año 1922 y la organización. funcionamiento.
murió en 2011. organización..
• Busca equilibrar las condiciones
LORSCH: del ambiente interno y
-Profesor de Relaciones Humanas en externo de la empresa.
Harvard. Nació en 1932 en Misuri Orientación al
(EE.UU) y hasta la actualidad sigue mercado.
vivo. • Existen factores externos
generales y específicos
ENFOQUE DE LA
CONTINGENCIA (1967) IMPORTANCIA
Los principios que gobiernan una
• Niega la posibilidad de que existan
organización no son universales. PRINCIPIOS principios universales que se puedan
aplicar en la administración, no existe
VARIABLES
una sola manera de administrar.
• Tamaño de la
• Todas las decisiones y el trabajo
Se tienen que integrar de forma más organización.
administrativo dependerán de los
eficiente los factores internos y • Tecnología para tareas
externos de la organización. cambios que se producen en el
rutinarias
ambiente.
• Incertidumbre ambiental.
• El administrador debe ser muy habilidoso
• Diferencias individuales.
para tomar decisiones ágiles y
•
La administración se adapta a cada • efectivas en cada situación y momento
•
situación. • preciso.
•
•
•
•