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7/22/2020 Territorium || ETICA EN LO PERSONAL Y LABORAL (2153687)

>} OSMANY ESTHER HEREIRA


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 EN LO PERSONAL
ETICA
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Y LABORAL (2153687) Cuestionario: La ética laboral
W
P51250002 CO2153687 R8
C9208 Retroalimentación de la Evaluación

Evaluación del aprendiz: HAYMAR AGUALIMPIA RENTERIA


 100 de un total de 100 puntos.
Tiempo en el que contestaste la Evaluación: 443054 horas 5 minutos

 Preguntas(100%)

1
 Determina la labor o actividad de una organización, el motivo o fin, su razón de
Impartido por
ser en el mercado:
Administrador LMS ,
W
OSMANY ESTHER
HEREIRA PACHECO,
Misión
Dilema ético

AC_Pedro Jair
Casilimas Cambiante

Visión
Colaboradores

AC_Pedro Jair
Casilimas
Instructor 2
Para Jack Fleitman, en el mundo empresarial, la visión se define como el camino
Administrador al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para
LMS orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto a las de competitividad.
Instructor
Verdadero 
OSMANY
ESTHER Falso
HEREIRA

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PACHECO
Instructor
3
>} OSMANY ESTHER HEREIRA
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La razón social: es la designación por la cual se conoce colectivamente a una
empresa, es el nombre oficial y legal que se encuentra descrita en los
 documentos que constituye a la persona jurídica.


W Verdadero
Falso


4
 Protocolo de servicios: describe detalladamente y minuciosamente las rutas de
las actividades de una empresa, es utilizado para conocer los procedimientos y
metodologías a usar al momento de prestar un servicio.
 Verdadero 
W
Falso

 5
La ética laboral está conformada por cinco funciones básicas las cuales son:
planeación, organización, integración, dirección y control.

Verdadero
Falso 

6 La visión determina las metas que se desean conseguir en la actualidad.

Verdadero
Falso 
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7 Son valores empresariales:
 Conjunto de juicios
Honestidad.
W Respeto.
b y c son verdaderas. 

 8
Las actitudes que se tienen al momento de hacer parte de una organización
hacen referencia a:
 La rectitud y la integridad.

W
Ética laboral.
La eficacia y la eficiencia.
Todas las anteriores.

 9
El intercambio de relaciones laborales queda plasmada en un documento que
regula las relaciones interna de las organizaciones:
El respeto y la tolerancia.
La equidad y la solidaridad.
Reglamento interno. 
a y b son verdaderas

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